宿舍管理員考核辦法

1、1宿舍管理考核辦法宿舍管理考核辦法為優(yōu)化育人環(huán)境，加強住校生管理更好的服務(wù)于住校生，確保我校正常的住宿秩序，全面提高辦學水平與質(zhì)量，特制訂“宿舍量化管理考核辦法”。考核內(nèi)容：紀律、考勤、安全、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)、公物六個部分。一、考核說明：一、考核說明：1、月工資結(jié)構(gòu)崗位基本工資崗位考核獎合計宿舍管理員1600200元考核系數(shù)1600元崗位考核獎2、宿舍管理員：崗位考核獎為200元。考評總分為100分，單月合計考核分值7079分考核獎勵為60元

2、；考核分值80100分考核獎勵為200（80100）%。低于70分當月崗位考核獎為零，連續(xù)2個月考核沒有達到70分的解除合同。宿舍主管每天按本考核辦法進行考核，校主管領(lǐng)導每周隨機對宿舍管理員的工作情況按考核辦法進行考核，兩份考核分值每月相加減后計算總分為考評分。3、宿舍主管：每月工資里提取100元，學?？己霜剟?00元，合計400元作為崗位考核獎金，考評總分為100分，單月合計考核分值及獎勵等同于宿舍管理員，由校主管領(lǐng)導每周隨機對宿舍主

3、管的工作情況按考核辦法進行考評。二、宿舍管理員考核標準：二、宿舍管理員考核標準：1、宿舍管理員工作中對待學生及同事應使用文明禮貌用語、和藹可親，對學生要堅持正面教育，不準打罵體罰學生，盡量減少與學生的正面沖突，使用臟話、粗話、帶有侮辱歧視性語言的，扣5分次；嚴格遵守各項工作要求，認真執(zhí)行按時按質(zhì)完成工作。如有家長對服務(wù)的合理投訴，經(jīng)查實后扣5分次。家長合理的投訴嚴重影響到學校聲譽的扣50分，承擔相應處罰后予以解3者扣2分次。10、維持就

4、寢紀律，按時守點巡查，無吵鬧、喧嘩聲，無夜半娛樂現(xiàn)象，如不能保障學生安靜就寢，扣2分次。11、供水正常的情況下，保證學生的飲用冷熱水及使用安全，違反者扣0.5分次，因管理不到位，使學生受到燙傷的扣2分次。學生使用洗衣機、脫水機必須指導學生安全使用，勸阻學生暴力使用，違反者扣0.5分次。12、對學生嚴重違紀視而不見，如吸煙、酗酒、打牌、打架、外出住宿、故意損壞公物等行為不匯報、不勸阻者，為工作嚴重失職，扣5分次。經(jīng)教育不改者，予以辭退。造

5、成嚴重后果者由所轄宿管員負其它連帶責任。13、督促學生起床，出操鈴響未到位的扣0.5分次。14、督促學生整理內(nèi)務(wù)、做好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。檢查物品的擺放如地面、鋪面和所放物品應符合要求，廁所、洗漱臺天天要擦洗。未督促或督促不力扣1分次。15、學生反映的合理問題不及時解決，對所轄樓層發(fā)現(xiàn)長流水、長明燈不處理者，扣5分次。公物損壞應及時上報主管，不上報者，扣0.5分次16、公共區(qū)域衛(wèi)生、宿舍管理值班室、學生寢室做到每天打掃，隨機檢查如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不及格，