校務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督考核制度

1、校務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督考核制度校務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督考核制度為保證我校校務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處，加強(qiáng)對(duì)各處室工作人員的監(jiān)督檢查，切實(shí)提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實(shí)際情況，制定校務(wù)公開(kāi)工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。一、監(jiān)督考核的對(duì)象和內(nèi)容1、監(jiān)督考核的對(duì)象學(xué)校各職能處室和工作人員。2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（1）《行政許可法》規(guī)定的各項(xiàng)行政許可目錄、工作制度、受理?xiàng)l件、程序、期限、申請(qǐng)人應(yīng)提交的全部材料、辦事的格式文書(shū)等是否準(zhǔn)備齊全并通過(guò)各種可行的形式向社會(huì)

2、公開(kāi)；（2）學(xué)校制發(fā)的與公眾利益相關(guān)的規(guī)范性文件是否及時(shí)公布；（3）重大采購(gòu)及其監(jiān)督管理工作應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容是否公開(kāi)；（4）對(duì)有關(guān)教職工錄用、職務(wù)任免信息等重大人事工作事項(xiàng)是否及時(shí)公開(kāi)；（5）各處室主動(dòng)接受教職工監(jiān)督，認(rèn)真聽(tīng)取群眾批評(píng)意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)工作的情況；（6）相關(guān)人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體、程序、條件、期限和標(biāo)準(zhǔn)依法辦事；相關(guān)人員的工作作風(fēng)、文明用語(yǔ)和行為規(guī)范情況，落實(shí)學(xué)?！笆讍?wèn)負(fù)責(zé)制”情況；二、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)1、校務(wù)公開(kāi)工

3、作辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督考核工作，研究、指導(dǎo)、部署和組織具體考核事項(xiàng)；2、考核人員組成。由校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組指派人員，同時(shí)根據(jù)實(shí)際需要聘請(qǐng)其他相關(guān)處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。1、考核結(jié)果評(píng)定：對(duì)各處室和工作人員考核評(píng)定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次。（1）對(duì)按校務(wù)公開(kāi)工作要求，高質(zhì)量、高效率完成工作任務(wù)，群眾滿(mǎn)意率較高，綜合成績(jī)?cè)?0分以上，或受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)表彰的確定為優(yōu)秀；（2）對(duì)按校務(wù)公開(kāi)工作要求，較高質(zhì)量完成工作任務(wù)，綜合成績(jī)?cè)?

4、0分以上的定為良好；（3）對(duì)基本上能按校務(wù)公開(kāi)工作要求完成工作任務(wù)，綜合考核成績(jī)?cè)?0分以上的確定為一般；（4）對(duì)無(wú)故未按校務(wù)公開(kāi)工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成績(jī)?cè)?0分以下的確定為較差。2、獎(jiǎng)懲措施（1）校務(wù)公開(kāi)工作的考核，結(jié)合年終考核一并進(jìn)行。對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的處室和個(gè)人予以通報(bào)表彰。對(duì)考核評(píng)定為較差的處室和個(gè)人，發(fā)出整改通知書(shū)，限期整改，并跟蹤檢查整改結(jié)果；（2）考核評(píng)議過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的交校務(wù)辦公會(huì)議討論