營銷部門職責

1、JVtech營銷部部門職責營銷部部門職責一完成公司制定的營銷指標。1營銷策略、計劃的擬定、實施和改進。2營銷經(jīng)費的預算和控制。3營銷管理制度的擬定、實施和改善。4負責市場調(diào)研、市場分析工作，制定業(yè)務推進計劃。5負責如實向顧客介紹產(chǎn)品與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規(guī)范、有效可行；6負責常規(guī)合同評審，組織有特殊要求合同的評審。7了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關的數(shù)據(jù)資料，建立和運用客戶資料庫。8負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存。9

2、負責貨款回收的管理。10協(xié)助客戶對本企業(yè)滿意程度的收集和建議的收集。11參與組織對客戶培訓。12為公司研發(fā)項目決策提供市場動態(tài)的信息。13負責本部門的行政管理和績效考核工作。二營銷部崗位職責1營銷部經(jīng)理（1人）直接上級：總經(jīng)理JVtech2營銷部培訓經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：營銷部培訓主管、美導工作概述：貫徹公司培訓部的各項政策制度和工作要求，全面負責公司培訓部工作的計劃、管理與創(chuàng)新；編制培訓預算并管理執(zhí)行，對各部門的培訓工作進行指

3、導、追蹤和評估；對部門員工的指導與培養(yǎng)。協(xié)助營銷部經(jīng)理做好市場培訓工作。崗位責任：帶領導本部人員認真貫徹執(zhí)行公司的各項決議、決定。主持培訓部例會及臨時性會議。按公司有關文件精神指導培訓工作。及時準確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。制訂公司及本部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。向培訓師布置各種培訓工作。制訂公司及各個部門培訓的工作程序。建立考評激勵機制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。了解受培訓的人數(shù)和培訓種類。統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓實習人員