2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩59頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、隨著公司行為理論的興起,基于管理者過度自信的公司投資決策研究正在成為一個重要的課題,但是現(xiàn)有研究成果主要以資本市場完善的發(fā)達(dá)國家為背景,研究CEO等重要高管個體過度自信對投資的影響。然而,結(jié)合我國實(shí)際情況以及相關(guān)理論分析和實(shí)證調(diào)查,不少學(xué)者認(rèn)為我國上市公司在重大決策方面普遍體現(xiàn)一種群體行為,管理者群體對于投資的影響較高管個體更加顯著。鑒于此,本文嘗試拓寬管理者的范圍,將管理者界定為包括董事會和所有高管人員在內(nèi)的管理者群體,研究其過度自信

2、對公司投資的影響。此外,為了便于比較管理者群體和高管個體的投資決策影響力,本文在研究過程中圍繞高管個體過度自信(具體指總經(jīng)理)對企業(yè)投資影響進(jìn)行進(jìn)一步檢驗(yàn)。
   本文采用規(guī)范研究和實(shí)證研究相結(jié)合的方式探討管理者過度自信對企業(yè)投資的影響。全文共由五大部分組成,第一部分為緒論,介紹研究背景、研究目的和意義、研究內(nèi)容和框架。第二部分為文獻(xiàn)述評,首先對國內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行回顧和總結(jié),結(jié)合我國實(shí)際情況確定以管理者群體過度自信為切入點(diǎn)來研究

3、其對企業(yè)投資的影響,同時選擇盈利預(yù)測法和管理者持股總量變化法度量管理者(群體)過度自信情況,并以薪酬比例法和總經(jīng)理持股變化法度量高管個體過度自信情況。第三部分為研究方法和設(shè)計(jì)。第四部分為實(shí)證分析。此兩部分為文章的主體部分,在一定理論分析基礎(chǔ)上提出研究假設(shè),設(shè)定多元回歸模型,并以2007-2008年為觀察期,選取深滬兩市2006年12月31日之前上市的1042家非金融類A股上市公司作為研究樣本,通過運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)手段對投資指標(biāo)和相

4、關(guān)變量進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)、相關(guān)性分析和多元回歸分析,得出研究結(jié)論;第五部分為結(jié)論,對研究結(jié)論進(jìn)行總結(jié)并指出文章的局限性以及下一步研究方向。
   本文的主要貢獻(xiàn)在于突破了以往研究單純從CEO個體過度自信出發(fā)的角度,將管理者擴(kuò)大為包括董事會和所有高管人員在內(nèi)的決策群體,深入研究和比較管理者群體和高管個體過度自信對投資的影響。研究結(jié)論顯示:(1)包括董事會和所有高管人員在內(nèi)的管理者對公司投資決策的影響力較單獨(dú)的高管個體更強(qiáng),管理者群體過

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論