管理者過度自信對會計穩(wěn)健性影響的實證研究.pdf

1、穩(wěn)健的財務(wù)報告，可以有效解決投資者信息不對稱問題。對于穩(wěn)健性產(chǎn)生的原因已有研究往往基于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，從理性經(jīng)濟(jì)人這一假設(shè)出發(fā)。然而現(xiàn)實中的人擁有認(rèn)知、信念以及邏輯思考方式，并不可能像機(jī)器一樣按照給定的程序完全精準(zhǔn)運行，行為公司金融學(xué)放開經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)，將心理學(xué)和社會學(xué)中關(guān)于個體偏好及決策的成果應(yīng)用到現(xiàn)實公司金融的解釋中，這為研究作為微觀個體管理者認(rèn)知偏差對企業(yè)行為產(chǎn)生的影響提供了新的視角和思路。本文主要選取2012-2014年滬深A(yù)股主

2、板上市公司的財務(wù)數(shù)據(jù)和股票交易數(shù)據(jù)為研究對象，對管理者過度自信與會計穩(wěn)健性的關(guān)系進(jìn)行考察，并區(qū)分產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和機(jī)構(gòu)投資者監(jiān)管強(qiáng)度來做進(jìn)一步探討。本文的研究結(jié)果表明管理者過度自信會降低企業(yè)的會計穩(wěn)健性，非國有企業(yè)管理者過度自信對會計穩(wěn)健性的負(fù)面影響比國有企業(yè)更大，在機(jī)構(gòu)投資者監(jiān)管強(qiáng)度更弱的的企業(yè)，管理者過度自信對會計穩(wěn)健性的負(fù)面影響更為顯著和嚴(yán)重。因此上市公司應(yīng)建立更完善和合理的考評制度和培訓(xùn)體系來對管理者的認(rèn)知偏差進(jìn)行正確引導(dǎo)，同時完善產(chǎn)權(quán)