董事會特征、管理者過度自信與會計穩(wěn)健性的研究.pdf

1、隨著我國資本市場的不斷完善，公司的股東、經(jīng)營者等內(nèi)部信息使用者和投資人、債權(quán)人、政府等外部信息使用者往往根據(jù)會計信息來進行決策。因此，他們對會計信息質(zhì)量的要求也在不斷提高。而會計信息質(zhì)量的重要衡量方式之一就是會計穩(wěn)健性。但是由于過度自信的管理者對自己能力盲目地自信，會過高估計自己的能力，從而過高地預(yù)期成功概率而忽視可能產(chǎn)生的損失風險，繼而影響到會計信息質(zhì)量，也相應(yīng)影響到會計穩(wěn)健性。同時，公司管理者過度自信還會影響到企業(yè)做出的一系列決策。

2、
　　本文以2011-2014年我國A股民營上市公司為研究對象，以已有文獻為基礎(chǔ)，通過將會計穩(wěn)健性分為條件與非條件會計穩(wěn)健性兩部分，并分別建立應(yīng)計現(xiàn)金流模型和凈資產(chǎn)賬面市值比模型，來研究了管理者過度自信是否會影響企業(yè)會計穩(wěn)健性。在此基礎(chǔ)上，進一步研究了董事會中獨立董事比例、年度董事會會議頻數(shù)以及董事長與總經(jīng)理兩職分離情況這三個特征對管理者過度自信和會計穩(wěn)健性之間的關(guān)系是否有調(diào)節(jié)作用？
　　本文主要使用stata軟件通過各變量

3、描述性統(tǒng)計、相關(guān)性分析，以及多元線性回歸的方法進行實證分析。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn):管理者過度自信對企業(yè)的條件會計穩(wěn)健性具有顯著降低的影響，但對非條件會計穩(wěn)健性的影響不大;董事會特征中，獨立董事比例增加會減弱管理者過度自信與條件會計穩(wěn)健性之間的負相關(guān)，而年度董事會會議頻數(shù)增加對管理者過度自信與非條件會計穩(wěn)健性成負相關(guān)關(guān)系時具有抑制作用，以及董事長與總經(jīng)理兩職分離會減弱管理者過度自信與條件會計穩(wěn)健性之間的負相關(guān)。從而，給出了政策上的建議，有利于監(jiān)管