企業(yè)工會會員管理制度

1、1企業(yè)工會會員管理制度根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，凡在我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會成為會員。一入會1.對象凡在我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事腦力勞動或體力勞動，以工資收入為主要生活來源的干部和工人，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入所在企業(yè)工會為會員。凡在企業(yè)工作的合同工、臨時

2、工也可加入所在企業(yè)工會為會員。員工離退休前沒有參加工會，退休后原則上一般不再吸收入會。但是，也要根據(jù)實(shí)際情況，區(qū)別對待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會章程規(guī)定，為個別人辦理入會手續(xù)，然后保留其會籍。在我國企業(yè)從事腦力相體力勞動的外籍員工，凡自愿申請參加中國教育工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規(guī)定同意加入工會。2.手續(xù)員工參加工會，需由本人向所在單位工會小組長口頭申請，填寫好入會申請表；經(jīng)過工會小組討論通過；基層委員會批準(zhǔn)；并發(fā)

3、給中華全國總工會統(tǒng)一印制的會員證。二會員的權(quán)利和義務(wù)企業(yè)工會是員工群眾自愿結(jié)合的組織。在這個組織中的每個會員都享有應(yīng)有的權(quán)利，又都必須履行應(yīng)盡的義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相互的，沒有無權(quán)利的義務(wù)，也沒有無義務(wù)的權(quán)利。每個教育工會會員都要珍視自己的權(quán)利，明確自己的義務(wù)，正確行使權(quán)利，認(rèn)真履行義務(wù)，做—個好會員。（一）工會會員的權(quán)利主要有：1.會員有在工會會議和工會報刊上參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題討論的權(quán)利。2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；3.

4、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員；4.對國家生活和社會生活問題以及對企業(yè)工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)31.保留會籍保留會籍是指工會會員既不離開工會組織，又允許其不參加工會組織生活的情況下，會籍的一種處理辦法。一般有以下幾種情況：(1)離、退休的工會會員，保留會籍；(2)會員離開企業(yè)，長期不能參加本單位工會組織生活，可保留會籍；(3)會員調(diào)入無工會組織的單位時，工會組織要向會員說明，可保留

5、會籍，等新單位建立工會后，再接轉(zhuǎn)工會關(guān)系。(4)臨時工入會后，因停止工作離開企業(yè)時，其會籍可予保留，保留會籍期間不繳納會費(fèi)；到新單位工作時，可以把會員關(guān)系轉(zhuǎn)到新工作單位；(5)合同制工人，在解除合同后未在企業(yè)或其它單位續(xù)簽合同時，其會籍可保留在企業(yè)；(6)因公或自費(fèi)出國期滿未回的員工，其會籍一般可予保留；(7)辭職離職員工和自動離職的員工在其未進(jìn)入新的工作單位前，一般情況下會籍可予保留；(8)外籍員工回國時，收回會員證，不轉(zhuǎn)會員的組織關(guān)

6、系，可由省、市、自治區(qū)總工會發(fā)給參加中國教育工會的證明。2.會員離(退)會(1)會員有退會自由。其程序大體是：由本人向工會小組相分工會委員會提出，由工會委員會宣布除名并收回會員證；(2)會員無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不繳納會費(fèi)，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不接受改正，應(yīng)視為自動退會。3.開除會籍(1)凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權(quán)利的分子，一律開除會籍；(2)會員不執(zhí)行工會決議，違反工會章程，經(jīng)批評教育仍不改正，或違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者