公司管理人員行為規(guī)范

1、管理人員行為規(guī)范為增強酒店公司各級管理人員的自律意識，規(guī)范管理行為，改進工作及管理作風，維護公司運營秩序，提高工作效率，促進酒店公司健康持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合公司內(nèi)部管理工作實際，特制定本行為規(guī)范。一、目的：本行為規(guī)范旨在幫助和引導各層級管理人員樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、業(yè)績觀及生活觀，切實把心用在酒店的發(fā)展上，把勁使在各項工作中，把價值體現(xiàn)在工作業(yè)績上，同時正確對待手中的權(quán)利，嚴格遵守并執(zhí)行酒店公司制度，時刻告誡自己、警醒自己、把握自己。

2、二、適用范圍適用于公司本部管理人員和各單位部門經(jīng)理以上的所有管理人員。三、行為規(guī)范（一）使命1、認同企業(yè)價值觀，具有強烈的事業(yè)心；2、具有長遠視角，目標清晰，高效地朝既定目標前進；后失言、失態(tài)、誤事；3、獨善其身，不隨波逐流，遠離黃、賭、毒，不因人際關(guān)系而對不良行為和現(xiàn)象作妥協(xié)；4、自覺維護公司利益，抵御各種腐蝕，為人光明磊落，不做損害公司利益的事，不說有損企業(yè)形象的話。（五）責任1、居安思危，關(guān)注公司發(fā)展，維護公司整體利益；2、遇事不

3、怕困難，積極作為，敢于擔當，不推諉他人，不固執(zhí)己見，知錯就改；3、對待公司戰(zhàn)略部署、工作安排，不亂指責，不拖后腿，不搞陽奉陰違，不欺上瞞下，凡事積極主動，增強執(zhí)行，講究實效；4、正確看待企業(yè)不足，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，做到及時分析及時解決；5、行為決策不憑空設(shè)想，不拍腦袋，不好大喜功，不急功近利；6、工作勤奮、認真、細致、準確，自始至終，一絲不茍。（六）團結(jié)1、善于化解矛盾，遇事沉著、冷靜、克制，杜絕過激言行；2、善待手中職權(quán)，戒