醫(yī)院管理人員行為規(guī)范

1、醫(yī)院管理人員行為規(guī)范1、樹立科學發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，創(chuàng)新進取，努力提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平；加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力提高自身管理能力，不得推卸管理責任。2、遵守國家采購政策，尊重供應商合法權(quán)益；不得拒絕院務公開；不得在基礎建設、設備采購、藥品采購、醫(yī)療器械采購、人事管理等工作中謀取私利；不得違規(guī)基建、裝備大型醫(yī)用設備；不得規(guī)避集中采購，不得影響公平招標采購。3、建立和完善醫(yī)務人員考核、激勵、懲戒制度，鼓勵公平競爭，鼓勵學術(shù)創(chuàng)新，尊重人才，

2、不得從事或包庇學術(shù)造假行為等違規(guī)違紀行為。4、遵守（醫(yī)院管理人員）職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)、求真務實；勇于創(chuàng)新、服務基層；依法管理，不徇私情；廉潔自律、不以權(quán)謀私；辦事堅持原則，不弄虛作假等道德規(guī)范。醫(yī)院管理人員行為規(guī)范1、樹立科學發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，創(chuàng)新進取，努力提高醫(yī)療質(zhì)量和服務水平；加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力提高自身管理能力，不得推卸管理責任。2、遵守國家采購政策，尊重供應商合法權(quán)益；不得拒絕院務公開；不得在基礎建設、設備采購、藥品采