如何培育提升員工創(chuàng)新創(chuàng)造意識

1、如何培育提升員工創(chuàng)新創(chuàng)造意識渤海鉆探第一固井公司和建勇朱澤鑫[摘要]創(chuàng)新是企業(yè)進步的前提，企業(yè)要有更大的發(fā)展希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在員工。“創(chuàng)新人人可為、時時可為、事事可為”，來自于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和基層崗位實踐的這些創(chuàng)新，更顯珍貴。如何培養(yǎng)與開發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，是所有成功企業(yè)關(guān)注的重要問題。必須對創(chuàng)新能力有深層次的認識，準確把握和處理好三方面的關(guān)系，抓好七個環(huán)節(jié)，是提高和發(fā)揮企業(yè)員工創(chuàng)新能力的主要途徑?！娟P(guān)鍵詞】創(chuàng)新知識企業(yè)發(fā)展紅

2、旗精神創(chuàng)新環(huán)境創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是時代發(fā)展的需要，也是一個企業(yè)蒸蒸日上的重要條件。從本質(zhì)意義上講，創(chuàng)新是指在人類物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的一切領(lǐng)域、一切層面上，創(chuàng)造前所未有的“第一個”。創(chuàng)新能先于他人，從而獲得人類文明的新突破、新發(fā)展。創(chuàng)新能力是指一個人產(chǎn)生新思想、創(chuàng)造新事物的能力。如產(chǎn)生新的設計、新的工藝、新的方法、新的理論、新的發(fā)展能力等。簡言之，它是一個人創(chuàng)造性地解決問題的能力。黨的十八屆五中全會提出：“堅持創(chuàng)新發(fā)展，

3、必須把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會蔚然成風?！眲?chuàng)新的事業(yè)必須由創(chuàng)新的人才來干，人才是創(chuàng)新的核心要素。習近平指出：“人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素。創(chuàng)新的事業(yè)呼喚1、知識與創(chuàng)新能力的關(guān)系、知識與創(chuàng)新能力的關(guān)系知識是創(chuàng)新能力的基礎，沒有淵博的知識和經(jīng)驗（實踐知識）就不可能產(chǎn)生創(chuàng)造思維，不可能通過聯(lián)想、想象去發(fā)掘和創(chuàng)造新的事物。所以，豐富的知識

4、是創(chuàng)新能力的必要條件。例如：一口新的油井固井作業(yè)前制定技術(shù)方案就是一個創(chuàng)新過程，一次成功的固井作業(yè)操作過程一般情況下80以上取決于工程技術(shù)人員和作業(yè)者掌握的知識和經(jīng)驗，只有20左右取決于當時的隨機應變。知識對于創(chuàng)新能力雖顯得重要，但并不意味著創(chuàng)新能力和知識是等同的。我們常常發(fā)現(xiàn)，兩個人的知識水平差不多但創(chuàng)新能力有很大的差別，有的能搞發(fā)明、搞創(chuàng)造；有的則不然，雖知識淵博，但缺乏創(chuàng)新能力。這就是說：知識僅是創(chuàng)新能力的必要條件，而不是創(chuàng)新能力

5、的充分條件。世界上的發(fā)明創(chuàng)新者不全是學者、教授，但沒有一定的知識基礎的人絕對搞不出發(fā)明、創(chuàng)造。2、智力與創(chuàng)新能力的關(guān)系、智力與創(chuàng)新能力的關(guān)系創(chuàng)新能力和智力既有聯(lián)系又有區(qū)別。組成智力的基本因素是觀察力、記憶力和理解力，而創(chuàng)新能力固然需要知識、觀察力、記憶力和理解力，但更需要的是想象力，思考力和意志力。一定水平的智力是創(chuàng)新能力發(fā)展的必要條件，但是智力的發(fā)展絕對代替不了創(chuàng)新能力的發(fā)展。心理學家研究證明：智商高，創(chuàng)新能力不一定高；而智力低創(chuàng)新能