淺談加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)

1、政工園地287做好國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是營造清正廉潔工作氛圍的重要保障，是國有企業(yè)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要實踐，是國有企業(yè)不斷適應(yīng)變化的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的必然要求。深入推進(jìn)國有企業(yè)的反腐敗工作是國有企業(yè)保持持久生命力的迫切要求，也是國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下落實又好又快的有效途徑?；诖?，國有企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步重視加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)，提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，打造一支忠于黨的清正、廉潔、正直、勇敢的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍

2、。國有企業(yè)只有擁有這樣一支紀(jì)檢隊伍，才能夠不斷適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)工作的新形勢，保持國有企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中杜絕腐敗的滋生，奪取反腐倡廉工作的新勝利。本文通過分析當(dāng)前我國國有企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中存在的一系列問題，分析這些問題形成的原因，并提出一系列有效提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力的途徑，試圖為打造一支高素質(zhì)嚴(yán)要求的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍打下扎實的基礎(chǔ)。一、當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)中存在的普遍問題。（一）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要進(jìn)一步

3、穩(wěn)定思想國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部雖然從事的是比較嚴(yán)肅的紀(jì)檢監(jiān)察工作，但是仍然長期身處國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中，需要面對國有企業(yè)在發(fā)展過程中產(chǎn)生的各種矛盾。這些矛盾涉及的領(lǐng)域十分廣泛，例如企業(yè)經(jīng)營活動過程中的金融問題、財務(wù)問題、產(chǎn)品銷售問題等等，雖然這些問題與紀(jì)檢監(jiān)察工作聽上去風(fēng)馬牛不相及，但是在實際工作中紀(jì)檢監(jiān)察工作人員卻要和企業(yè)中產(chǎn)生這些問題的違法違規(guī)人員短兵相接，甚至斗智斗勇。有人形容紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項吃力不討好的工作，這是因為紀(jì)檢監(jiān)察工

4、作人員在調(diào)查、走訪的過程當(dāng)中要花費(fèi)大量的時間和精力，有些工作人員甚至犧牲了個人愛好和家庭生活。這是一項長期的艱苦奮斗的工作過程，為了這項工作紀(jì)檢監(jiān)察工作人員有時候不得不“得罪人”。在長期的壓力和工作強(qiáng)度之下，有些國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部出現(xiàn)了思想不穩(wěn)定的問題，逐漸不安心于本職工作，這不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員防微杜漸，甚至有可能被違法違規(guī)分子腐化。（二）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)素質(zhì)不夠過硬當(dāng)前有些國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員處理的違紀(jì)案件牽涉的范圍

5、十分廣泛，涉及的范圍包括金融、證券、房地產(chǎn)、物資采購招投標(biāo)、公共資源交易等等，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的廣泛和違法違紀(jì)人員手段越來越專業(yè)和具有隱蔽性，使得國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作難度越來越高。有一部分國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部長期在同一部門、崗位、地域開展工作，導(dǎo)致自身的信息化素質(zhì)、金融等領(lǐng)域知識的更新等都跟不上工作發(fā)展要求，這種單一的知識結(jié)構(gòu)讓他們對犯罪人員的辦案手段缺乏了解，因而執(zhí)紀(jì)能力相對落后。（三）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部還需要進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，

6、做到嚴(yán)于律己有一部分紀(jì)檢監(jiān)察干部錯誤地認(rèn)為只要走上了紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位就進(jìn)入了保險箱，對自我要求放松了。這是極其危險的思想，因為紀(jì)檢監(jiān)察干部甚至比其他普通的工作人員有更對的機(jī)會面臨拜金主義享樂主義和奢靡之風(fēng)的誘惑，在腐敗與反腐敗、滲透與反滲透中，一著不慎紀(jì)檢監(jiān)察人員就有可能陷入腐敗的漩渦。還有一部分紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)過侵蝕為一些違法違規(guī)人員跑風(fēng)透氣，不遵守辦案規(guī)定，甚至主動提出腐敗要求，這都是長期對自身要求不嚴(yán)格導(dǎo)致的惡果，有些干部自此走上了

7、違紀(jì)的不歸路，最終身陷牢獄。二、如何加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)。為了提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)，加強(qiáng)他們的反腐建設(shè)能力，堅定信念在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上忠誠值守，我們可以從以下方面加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)。（一）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要提高把握全局和分析形勢的能力國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要進(jìn)一步根據(jù)國內(nèi)外的最新發(fā)展形勢和國有企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境綜合考量當(dāng)前的國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。只有正確認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)發(fā)展大勢所

8、趨，才能進(jìn)一步增強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任感和使命感，讓他們更富有正義地投入到工作中。對于紀(jì)檢干部而言，政治使命感讓他們認(rèn)清了自身所肩負(fù)的光榮使命，促使他們站在科學(xué)發(fā)展觀的角度努力構(gòu)建一個清正廉潔的和諧發(fā)展企業(yè)，以更加寬廣的視野來審視當(dāng)前的反腐倡廉工作，為認(rèn)清楚國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新特點(diǎn)、新情況和新形勢打下扎實的基礎(chǔ)。（二）紀(jì)檢監(jiān)察干部需要進(jìn)一步解放思想，提高開拓創(chuàng)新能力在建設(shè)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的過程中，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新

9、能力是十分重要的。創(chuàng)新能力對全面提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的其他工作能力還具有促進(jìn)和推動作用。因此新時期的紀(jì)檢監(jiān)察干部需要進(jìn)一步解放思想，提高開拓創(chuàng)新的能力。我國國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作已經(jīng)進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的隊伍建設(shè)必須要倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵爭先，這個問題顯得尤為必要。提高國有紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的創(chuàng)新能力，關(guān)鍵是要創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部工作中的思想方法和思想觀念，通過思想觀念的轉(zhuǎn)變，紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)和作風(fēng)進(jìn)一步適應(yīng)新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐發(fā)展

10、的需要。（三）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)自身反腐蝕能力隨著國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力的不斷加強(qiáng)，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部面對經(jīng)濟(jì)誘惑的機(jī)會大大增加，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部必須不斷加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)，才能有效增強(qiáng)防腐蝕能力，守住紀(jì)檢工作的底線。當(dāng)前的腐敗問題幾乎達(dá)到了無孔不入的境地，腐敗現(xiàn)象也屢禁不止，不少人為了利益鋌而走險。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部作為工作在第一線的紀(jì)檢工作人員，面臨的誘惑更多，需要經(jīng)受的考驗也更多，稍微不注意，就有可能

11、在自身的工作中產(chǎn)生腐敗。倘若紀(jì)檢干部自身就產(chǎn)生腐敗，其影響是十分惡劣的，危害比一般的腐敗更加大。因此，切不可掉以輕心，對于紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其要加強(qiáng)自身防腐能力，嚴(yán)于律己，在與腐敗分子斗爭的時候善于保護(hù)自己，才能取得紀(jì)檢監(jiān)察工作更大的勝利。（作者單位為南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司）參考文獻(xiàn)［1］思理.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作實施建設(shè)具有國際競爭力大企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略的重要保證［J］.石油政工研究，2002（02）.［2］費(fèi)桂琴.關(guān)于應(yīng)對“入世”

12、做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考［J］.遼寧省交通高等專科學(xué)校學(xué)報，2003（03）.［3］劉金程，趙世斌.中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作模式的創(chuàng)新與思考——以神華國華電力公司改革實踐為例［J］.中國行政管理，2011（07）.淺談加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)陳韌摘要做好國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是營造清正廉潔工作氛圍的重要保障，是國有企業(yè)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要實踐，是國有企業(yè)不斷適應(yīng)變化的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的必然要求。基于此，國有企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步重視加強(qiáng)國有企

13、業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)，提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，打造一支忠于黨的清正、廉潔、正直、勇敢的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。本文通過分析當(dāng)前我國國有企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中存在的一系列問題，分析這些問題形成的原因，并提出一系列有效提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力的途徑，試圖為打造一支高素質(zhì)嚴(yán)要求的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍打下扎實的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察能力建設(shè)政工園地287做好國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是營造清正廉潔工作氛圍的重要保障，是

14、國有企業(yè)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要實踐，是國有企業(yè)不斷適應(yīng)變化的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的必然要求。深入推進(jìn)國有企業(yè)的反腐敗工作是國有企業(yè)保持持久生命力的迫切要求，也是國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下落實又好又快的有效途徑?；诖?，國有企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步重視加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)，提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，打造一支忠于黨的清正、廉潔、正直、勇敢的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。國有企業(yè)只有擁有這樣一支紀(jì)檢隊伍，才能夠不斷適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)工作的新形勢，

15、保持國有企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中杜絕腐敗的滋生，奪取反腐倡廉工作的新勝利。本文通過分析當(dāng)前我國國有企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中存在的一系列問題，分析這些問題形成的原因，并提出一系列有效提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力的途徑，試圖為打造一支高素質(zhì)嚴(yán)要求的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍打下扎實的基礎(chǔ)。一、當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)中存在的普遍問題。（一）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要進(jìn)一步穩(wěn)定思想國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部雖然從事的是比較嚴(yán)肅的紀(jì)檢監(jiān)察工作，但是仍然長期

16、身處國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中，需要面對國有企業(yè)在發(fā)展過程中產(chǎn)生的各種矛盾。這些矛盾涉及的領(lǐng)域十分廣泛，例如企業(yè)經(jīng)營活動過程中的金融問題、財務(wù)問題、產(chǎn)品銷售問題等等，雖然這些問題與紀(jì)檢監(jiān)察工作聽上去風(fēng)馬牛不相及，但是在實際工作中紀(jì)檢監(jiān)察工作人員卻要和企業(yè)中產(chǎn)生這些問題的違法違規(guī)人員短兵相接，甚至斗智斗勇。有人形容紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項吃力不討好的工作，這是因為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在調(diào)查、走訪的過程當(dāng)中要花費(fèi)大量的時間和精力，有些工作人員甚至犧牲了個

17、人愛好和家庭生活。這是一項長期的艱苦奮斗的工作過程，為了這項工作紀(jì)檢監(jiān)察工作人員有時候不得不“得罪人”。在長期的壓力和工作強(qiáng)度之下，有些國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部出現(xiàn)了思想不穩(wěn)定的問題，逐漸不安心于本職工作，這不利于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員防微杜漸，甚至有可能被違法違規(guī)分子腐化。（二）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)素質(zhì)不夠過硬當(dāng)前有些國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員處理的違紀(jì)案件牽涉的范圍十分廣泛，涉及的范圍包括金融、證券、房地產(chǎn)、物資采購招投標(biāo)、公共資源交易等等

18、，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的廣泛和違法違紀(jì)人員手段越來越專業(yè)和具有隱蔽性，使得國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作難度越來越高。有一部分國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部長期在同一部門、崗位、地域開展工作，導(dǎo)致自身的信息化素質(zhì)、金融等領(lǐng)域知識的更新等都跟不上工作發(fā)展要求，這種單一的知識結(jié)構(gòu)讓他們對犯罪人員的辦案手段缺乏了解，因而執(zhí)紀(jì)能力相對落后。（三）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部還需要進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，做到嚴(yán)于律己有一部分紀(jì)檢監(jiān)察干部錯誤地認(rèn)為只要走上了紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位就進(jìn)入了

19、保險箱，對自我要求放松了。這是極其危險的思想，因為紀(jì)檢監(jiān)察干部甚至比其他普通的工作人員有更對的機(jī)會面臨拜金主義享樂主義和奢靡之風(fēng)的誘惑，在腐敗與反腐敗、滲透與反滲透中，一著不慎紀(jì)檢監(jiān)察人員就有可能陷入腐敗的漩渦。還有一部分紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)過侵蝕為一些違法違規(guī)人員跑風(fēng)透氣，不遵守辦案規(guī)定，甚至主動提出腐敗要求，這都是長期對自身要求不嚴(yán)格導(dǎo)致的惡果，有些干部自此走上了違紀(jì)的不歸路，最終身陷牢獄。二、如何加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)。為了提

20、高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)，加強(qiáng)他們的反腐建設(shè)能力，堅定信念在紀(jì)檢監(jiān)察崗位上忠誠值守，我們可以從以下方面加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)。（一）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要提高把握全局和分析形勢的能力國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要進(jìn)一步根據(jù)國內(nèi)外的最新發(fā)展形勢和國有企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境綜合考量當(dāng)前的國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。只有正確認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)發(fā)展大勢所趨，才能進(jìn)一步增強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任感和使命感，讓他們更富有正義地投

21、入到工作中。對于紀(jì)檢干部而言，政治使命感讓他們認(rèn)清了自身所肩負(fù)的光榮使命，促使他們站在科學(xué)發(fā)展觀的角度努力構(gòu)建一個清正廉潔的和諧發(fā)展企業(yè)，以更加寬廣的視野來審視當(dāng)前的反腐倡廉工作，為認(rèn)清楚國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的新特點(diǎn)、新情況和新形勢打下扎實的基礎(chǔ)。（二）紀(jì)檢監(jiān)察干部需要進(jìn)一步解放思想，提高開拓創(chuàng)新能力在建設(shè)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的過程中，培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新能力是十分重要的。創(chuàng)新能力對全面提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的其他工作能力還具有促進(jìn)和推

22、動作用。因此新時期的紀(jì)檢監(jiān)察干部需要進(jìn)一步解放思想，提高開拓創(chuàng)新的能力。我國國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作已經(jīng)進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的隊伍建設(shè)必須要倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵爭先，這個問題顯得尤為必要。提高國有紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的創(chuàng)新能力，關(guān)鍵是要創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部工作中的思想方法和思想觀念，通過思想觀念的轉(zhuǎn)變，紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)和作風(fēng)進(jìn)一步適應(yīng)新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐發(fā)展的需要。（三）國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)自身反腐蝕能力隨著

23、國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力的不斷加強(qiáng)，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部面對經(jīng)濟(jì)誘惑的機(jī)會大大增加，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部必須不斷加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)，才能有效增強(qiáng)防腐蝕能力，守住紀(jì)檢工作的底線。當(dāng)前的腐敗問題幾乎達(dá)到了無孔不入的境地，腐敗現(xiàn)象也屢禁不止，不少人為了利益鋌而走險。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部作為工作在第一線的紀(jì)檢工作人員，面臨的誘惑更多，需要經(jīng)受的考驗也更多，稍微不注意，就有可能在自身的工作中產(chǎn)生腐敗。倘若紀(jì)檢干部自身就產(chǎn)生腐敗，其影響是十分惡劣的，危害

24、比一般的腐敗更加大。因此，切不可掉以輕心，對于紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其要加強(qiáng)自身防腐能力，嚴(yán)于律己，在與腐敗分子斗爭的時候善于保護(hù)自己，才能取得紀(jì)檢監(jiān)察工作更大的勝利。（作者單位為南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司）參考文獻(xiàn)［1］思理.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作實施建設(shè)具有國際競爭力大企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略的重要保證［J］.石油政工研究，2002（02）.［2］費(fèi)桂琴.關(guān)于應(yīng)對“入世”做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考［J］.遼寧省交通高等?？茖W(xué)校學(xué)報，2003（03）.

25、［3］劉金程，趙世斌.中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作模式的創(chuàng)新與思考——以神華國華電力公司改革實踐為例［J］.中國行政管理，2011（07）.淺談加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)陳韌摘要做好國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是營造清正廉潔工作氛圍的重要保障，是國有企業(yè)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要實踐，是國有企業(yè)不斷適應(yīng)變化的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的必然要求。基于此，國有企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步重視加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)，提高國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，打造一