峰嶺完小教職工課工時工資分配方案

1、峰嶺完小教職工課（工）時工資分配方案為了建立競爭激勵機(jī)制，調(diào)動教職工工作積極性，提高辦學(xué)質(zhì)量和水平，根據(jù)《丹鳳鎮(zhèn)中心學(xué)校教育綜合改革績效工資分配方案》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本方案。一、課時工資分配原則一、課時工資分配原則1、優(yōu)教優(yōu)酬，多勞多得，兼顧公平。2、確保教職工隊伍穩(wěn)定。3、嚴(yán)格教職工出勤紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)校管理。4、調(diào)動教職工積極性，進(jìn)一步提高工作效率。二、課時工資的來源二、課時工資的來源1、中心學(xué)校從所聘任的教職工工資中平

2、均每人每月扣出的300元中的工作量工資部分（60％，180元），作為學(xué)校教職工課時工資分配資金。（每年2、7、8月不再扣除。）2、學(xué)校勤工儉學(xué)中可用于教職工福利分配的經(jīng)費。三、課時工資的構(gòu)成三、課時工資的構(gòu)成課時工資包括課（工）時、早自習(xí)（1課時）、晚自習(xí)（2課時）、課外活動、臨時代課、加補課時、出勤等。四、課時工資的核算四、課時工資的核算1、全校現(xiàn)有正式教職工20人，其中公辦教師18人（小學(xué)高級4人，小學(xué)一級12人，小學(xué)二級2人），合

3、同制工人2人。每人每月應(yīng)拿出共160節(jié)。（5）、分年級段計發(fā)課時工資四、五、六年級班級人數(shù)在50人以上的每節(jié)課按1.9元計發(fā)；40－49人的每節(jié)課按1.7元計發(fā)；30－39人的每節(jié)課按1.5元計發(fā)；20－29人的每節(jié)課按1.4元計發(fā)。一、二、三年級班級人數(shù)在30－39人的每節(jié)課按1.1元計發(fā)；20－29人的每節(jié)課按1.05元計發(fā)；10－19人的每節(jié)課按1元計發(fā)；10人以內(nèi)的每節(jié)課按0.95元計發(fā)。學(xué)前班班級人數(shù)在30－39人的每節(jié)課按1

4、.05元計發(fā)；20－29人的每節(jié)課按1元計發(fā)；10－19人的每節(jié)課按0.95元計發(fā)；10人以內(nèi)的每節(jié)課按0.9元計發(fā)。（6）、由于分配金額已超，校長、教導(dǎo)上畢業(yè)班主科，課時較多，為了兼顧其他教師，本學(xué)期每課時工資分別降低為1.3元、1.45元計發(fā)，不超過其他教職工；上多個班級的按班級人數(shù)最多的班級計算；包班教師只按該年級段飽和課時工資180元計發(fā)。未盡事宜，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或經(jīng)校務(wù)委員會討論后并遵照執(zhí)行，解釋權(quán)屬峰嶺完小校務(wù)委員會。