果茶局整治干部作風(fēng)自查匯報

1、第1頁共3頁果茶局整治干部作風(fēng)自查匯報果茶局整治干部作風(fēng)自查匯報一、存在問題在4月至5月自查自糾階段中，我局重點(diǎn)圍繞影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)中的五個方面、二十二種突出問題，通過召開座談會、支部大會、上門走訪、發(fā)放征求意見函等多種渠道，廣泛征求意見和建議，經(jīng)過認(rèn)真梳理和歸納，共有五個方面：一是工作創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)；二是協(xié)作精神有待進(jìn)一步提高；三是工作紀(jì)律有待進(jìn)一步強(qiáng)化；四是要強(qiáng)化服務(wù)意識；五是理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。二、整改措施：1、解決干部

2、理論學(xué)習(xí)不夠的問題。抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高機(jī)關(guān)干部能力素質(zhì)。建立和完善學(xué)習(xí)制度進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí)。2、解決干部創(chuàng)新不夠的問題。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，主動開展調(diào)查研究，積極提供對策建議。深入基層開展調(diào)查研究，做好交流、協(xié)調(diào)工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供更多有價值的經(jīng)驗(yàn)借鑒。3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化以“四個態(tài)度”（學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度、人生態(tài)度）為核心的工作宗旨，積極參與文明機(jī)關(guān)

3、等創(chuàng)建活動，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。4、解決指導(dǎo)基層開展工作不到位的問題。凡涉及多層面的工作，各股室之間要相互溝通和協(xié)調(diào)，杜絕扯皮現(xiàn)象。同時，要不斷深化領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，做到每個機(jī)關(guān)干部要重點(diǎn)聯(lián)系10戶聯(lián)系戶，做到全年下第3頁共3頁實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭工作的能力；五是完善學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)、互相學(xué)和黨支部會議、民主生活會等