7、中通關(guān)鍵崗位薪酬設(shè)計方案

1、中通建設(shè)股份有限公司分公司關(guān)鍵崗位薪酬設(shè)計方案中通建設(shè)股份公司分公司關(guān)鍵崗位薪酬設(shè)計方案3第一章第一章概述第一條、第一條、原則本方案是在總公司人力資源薪酬方案的指導下，在不違背總公司人力資源方案設(shè)計的總體原則下，參照分公司的具體情況，設(shè)計而成。第二條、第二條、范圍本薪酬方案設(shè)計的范圍包括：分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、各部部長、副部長、工程處處長、副處長。不包括其他員工。第三條、第三條、其他該方案提到的所有工資均為稅前工資。第二章、

2、薪資結(jié)構(gòu)第二章、薪資結(jié)構(gòu)第四條、第四條、員工的薪資結(jié)構(gòu)由以下三個部分構(gòu)成：崗位工資績效工資年底獎金第五條、第五條、為了將公司利益和員工利益緊緊結(jié)合在一起，將工資分為以上三個部分，并且按照職位和職責的劃分，安排了不同的比例：表1各崗位年工資收入及比例分配(萬元)年薪崗位工資績效工資年底獎金崗位工資績效工資年底獎金工資類別最低最高最低最高最低最高最低最高比例(10%)比例(10%)比例(10%)高層203057.58.01269343中高層