2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、17薪酬設(shè)計薪酬設(shè)計3一公司戰(zhàn)略一公司戰(zhàn)略經(jīng)過多年的發(fā)展,宏達(dá)公司已經(jīng)進(jìn)入了成長期的發(fā)展階段,公司現(xiàn)階段的發(fā)展戰(zhàn)略主要包括兩個方面,公司的外部戰(zhàn)略是進(jìn)一步提高市場占有率和銷售量,提高公司的知名度和產(chǎn)品研發(fā)能力使其躋身于一流企業(yè)公司的內(nèi)部戰(zhàn)略是對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新的設(shè)計以適應(yīng)公司的未來發(fā)展,提高公司的內(nèi)部穩(wěn)定性和公平性,留住和吸引優(yōu)秀人才。二薪酬制度設(shè)計二薪酬制度設(shè)計第1章:總則章:總則第1條:目的條:目的為規(guī)范公司薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬管

2、理對員工的激勵作用,做到公正,公平,保證員工合法權(quán)益,特制訂本制度。第2條:制訂原則條:制訂原則(1)競爭原則:保證企業(yè)薪酬水平具有相對市場競爭力。(2)公平原則:使企業(yè)內(nèi)部不同職務(wù)序列、不同部門、不同職位員工之間的薪酬相對公平合理。(3)激勵原則:根據(jù)企業(yè)員工的貢獻(xiàn)大小,決定員工的薪酬水平。(4)控制原則:堅(jiān)持效率優(yōu)先,根據(jù)每年企業(yè)的薪酬預(yù)算,控制薪酬成本。第3條:適用范圍條:適用范圍本企業(yè)所有員工。第2章薪酬構(gòu)成薪酬構(gòu)成企業(yè)薪酬設(shè)計

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