【制度流程】哈啤集團-中高層崗位招聘、崗位薪資變更管理政策流程-6頁

1、《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy頁號Page:1of5編號P&P#:HR1版本號Version:1.0撰寫WrittenBy:何敬博何敬博頒布日期DateIssued:2008510批準ApprovedBy:張靜張靜HarbinBreweryGroupltd.哈爾濱啤酒集團有限公司Policy&Procedure政策與操作流程政策與操作流程最近回顧日

2、期LastReviewDate:標題Title:中高層崗位招聘、崗位中高層崗位招聘、崗位薪資變更管理政策與流程薪資變更管理政策與流程目的Objective:有效管理中高層人員招聘、崗位、薪酬變更，提供公平、透明的人才任用、付酬、發(fā)展環(huán)境。―――SOP審批表ApprovalFm―――申請部門審批（簽字）：日期：相關部門審批（簽字）：日期：―――SOP修改情況跟蹤表TrackingSheetfModification―――版本號Versio

3、n修改人ModifiedBy修改原因ModificationReason批準人Approved生效日EffectiveDate《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測評》HR人力資源大全微信yours1314diy團范圍內部選擇合適候選人。?如果內部有合適人選，公司人力資源部報審批流程如下：?申報崗位薪資變更審批表崗位薪資變更審批表（崗位變更不一定總伴隨著薪資變更）見附件?提交工作描述書工作描述書（包括職

4、責和任職要求）見附件?提交候選人簡歷候選人簡歷見附件?提交組織結構圖組織結構圖（人員變更前和變更后各一份）?集團審核批準公司部門的建議方案（注：集團可能提出更多、更適合的候選人與各公司部門討論，或建議采用外部招聘或其他方式以選拔更合適的候選人）?集團人力資源部將程總最終審批的方案通知給各公司人力資源部，同時抄送公司部門負責人。?各公司部門人力資源部以“密件”“密件”向任職人發(fā)出崗位薪崗位薪資變更通知書資變更通知書，并同時抄送相關總經理、