【實(shí)例】xxx公司內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度(1)

1、《人才面試測(cè)評(píng)》HR人力資源大全微信yours1314diy《人才面試測(cè)評(píng)》HR人力資源大全微信yours1314diy內(nèi)部推薦招聘獎(jiǎng)勵(lì)制度內(nèi)部推薦招聘獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的為了規(guī)范人才推薦流程，拓展公司人才引進(jìn)渠道，提高了人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量，鼓勵(lì)員工積極參與公司的人才招聘，給予成功推薦優(yōu)秀人才相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，制定內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度。二、適用范圍本制度適用于不包括公司高管及HR在內(nèi)的全體員工。三、內(nèi)容1、原則1）公司以下人員推薦外部人才，則不

2、列為獎(jiǎng)勵(lì)范圍；A、推薦人與被推薦人為直接上下級(jí)關(guān)系；（每位主管都承擔(dān)有團(tuán)隊(duì)組建和人員招聘的職責(zé)）B、HR部門(mén)員工2）被推薦人員所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷不能有任何隱瞞和偽造；3）被推薦人員沒(méi)有任何刑事犯罪記錄；4）被推薦人的必備條件A、滿足XXX招聘崗位任職條件B、認(rèn)同XXX公司文化、公司運(yùn)營(yíng)模式C、具有一定的職業(yè)素養(yǎng)2、推薦流程1）人力資源部根據(jù)招聘崗位難易程度，定期以郵件和公告形式在公司內(nèi)部發(fā)布《內(nèi)部推薦崗位公告》，包括招聘崗位信息、內(nèi)部推薦

3、獎(jiǎng)勵(lì)金額、招聘周期；2）員工根據(jù)公布的《內(nèi)部推薦崗位公告》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格，向人力資源部推薦候選人，推薦人以電子郵件或文本形式將被推薦人簡(jiǎn)歷、《內(nèi)部推薦申請(qǐng)與審批》（附件1）等資料發(fā)至人力資源部招聘專(zhuān)員處，并于推薦函中注明推薦人的姓名、部門(mén)和電話號(hào)碼及與被推薦人的真實(shí)關(guān)系；3）人力資源部按流程安排筆試、面試，被推薦人經(jīng)面試選拔合格，公司決定錄用的，人力資源部應(yīng)在面試評(píng)估記錄及該人員入職登記表中中注明該員工屬內(nèi)部推薦，及