版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、預(yù)算審計(jì)崗位考核指標(biāo)預(yù)算審計(jì)崗位考核指標(biāo)考核維度:任務(wù)績效考核維度:任務(wù)績效考核人:考核人:指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考評目的考評目的考核關(guān)鍵點(diǎn)考核關(guān)鍵點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)1組織和編制財(cái)務(wù)預(yù)算情況保證部門和公司財(cái)務(wù)預(yù)算的合理性和統(tǒng)一性部門財(cái)務(wù)預(yù)算是否合理可行,是否與各部門業(yè)務(wù)發(fā)展相符合公司財(cái)務(wù)預(yù)算有無偏差,是否適應(yīng)公司的發(fā)展速度與市場前景預(yù)測,彈性把握是否合理2財(cái)務(wù)預(yù)算的修正保證預(yù)算合理化預(yù)算修正是否與經(jīng)營情況相吻合,是否及時(shí),與要求的時(shí)限有無偏差3預(yù)算的控制
2、與執(zhí)行情況確保預(yù)算控制功能和會計(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范化預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行力度,預(yù)算執(zhí)行是否有重大偏差及偏差率,預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告的完備性,反映情況的真實(shí)性,報(bào)告中重大事項(xiàng)不得有遺漏4財(cái)務(wù)、稅務(wù)和資產(chǎn)審計(jì)確保財(cái)務(wù)收支無誤、公司納稅合理化和資產(chǎn)保值增值業(yè)務(wù)是否逐筆審計(jì),是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,審計(jì)過程中未被發(fā)現(xiàn)的差錯不得高于[]%,未被查出的錯漏金額不得超過[]元,審計(jì)過程中不得發(fā)生舞弊行為(否決性指標(biāo))5采購成本與合同定單審計(jì)保證成本控制,降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是否及時(shí)發(fā)
3、現(xiàn)問題,審計(jì)過程中未被發(fā)現(xiàn)的差錯不得高于[]%,杜絕所審計(jì)項(xiàng)目潛在的重大風(fēng)險(xiǎn)和失誤(否決性指標(biāo))6審計(jì)報(bào)告的編制情況確保審計(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范化按月、年度及時(shí)編制審計(jì)報(bào)告,審計(jì)報(bào)告的完備性,反映情況的真實(shí)性,報(bào)告中重大事項(xiàng)不得有遺漏7審計(jì)檔案歸檔及時(shí)性保證審計(jì)檔案立卷歸檔審計(jì)檔案整理、立卷、歸檔工作是否及時(shí)8人員審計(jì)保證人員調(diào)動的財(cái)務(wù)狀況受控是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,審計(jì)過程中未被發(fā)現(xiàn)的差錯不得高于[]%,杜絕所審計(jì)項(xiàng)目潛在的重大風(fēng)險(xiǎn)和失誤(否決性指標(biāo)
4、)備注預(yù)算審計(jì)崗位考核指標(biāo)預(yù)算審計(jì)崗位考核指標(biāo)考核維度:任務(wù)績效考核維度:任務(wù)績效考核人:考核人:指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考評目的考評目的考核關(guān)鍵點(diǎn)考核關(guān)鍵點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)1組織和編制財(cái)務(wù)預(yù)算情況保證部門和公司財(cái)務(wù)預(yù)算的合理性和統(tǒng)一性部門財(cái)務(wù)預(yù)算是否合理可行,是否與各部門業(yè)務(wù)發(fā)展相符合公司財(cái)務(wù)預(yù)算有無偏差,是否適應(yīng)公司的發(fā)展速度與市場前景預(yù)測,彈性把握是否合理2財(cái)務(wù)預(yù)算的修正保證預(yù)算合理化預(yù)算修正是否與經(jīng)營情況相吻合,是否及時(shí),與要求的時(shí)限有無偏差3預(yù)算
5、的控制與執(zhí)行情況確保預(yù)算控制功能和會計(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范化預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行力度,預(yù)算執(zhí)行是否有重大偏差及偏差率,預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告的完備性,反映情況的真實(shí)性,報(bào)告中重大事項(xiàng)不得有遺漏4財(cái)務(wù)、稅務(wù)和資產(chǎn)審計(jì)確保財(cái)務(wù)收支無誤、公司納稅合理化和資產(chǎn)保值增值業(yè)務(wù)是否逐筆審計(jì),是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,審計(jì)過程中未被發(fā)現(xiàn)的差錯不得高于[]%,未被查出的錯漏金額不得超過[]元,審計(jì)過程中不得發(fā)生舞弊行為(否決性指標(biāo))5采購成本與合同定單審計(jì)保證成本控制,降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是否
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,審計(jì)過程中未被發(fā)現(xiàn)的差錯不得高于[]%,杜絕所審計(jì)項(xiàng)目潛在的重大風(fēng)險(xiǎn)和失誤(否決性指標(biāo))6審計(jì)報(bào)告的編制情況確保審計(jì)業(yè)務(wù)的規(guī)范化按月、年度及時(shí)編制審計(jì)報(bào)告,審計(jì)報(bào)告的完備性,反映情況的真實(shí)性,報(bào)告中重大事項(xiàng)不得有遺漏7審計(jì)檔案歸檔及時(shí)性保證審計(jì)檔案立卷歸檔審計(jì)檔案整理、立卷、歸檔工作是否及時(shí)8人員審計(jì)保證人員調(diào)動的財(cái)務(wù)狀況受控是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,審計(jì)過程中未被發(fā)現(xiàn)的差錯不得高于[]%,杜絕所審計(jì)項(xiàng)目潛在的重大風(fēng)險(xiǎn)和失誤(否決
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 乾坤木業(yè)公司薪酬考評管理崗位考核指標(biāo)
- 乾坤木業(yè)公司財(cái)務(wù)會計(jì)崗位考核指標(biāo)
- 乾坤木業(yè)公司財(cái)務(wù)部預(yù)算審計(jì)崗位說明書
- 乾坤木業(yè)公司人力資源部部長考核指標(biāo)
- 乾坤木業(yè)公司運(yùn)作副總經(jīng)理崗位說明書
- 乾坤木業(yè)公司運(yùn)作副總經(jīng)理崗位說明書
- 乾坤木業(yè)公司質(zhì)量管理部質(zhì)量主管崗位說明書
- 乾坤木業(yè)公司運(yùn)作副總經(jīng)理助理崗位說明書
- 乾坤木業(yè)公司運(yùn)作副總經(jīng)理助理崗位說明書
- 乾坤木業(yè)公司財(cái)務(wù)部成本會計(jì)崗位說明書
- 乾坤木業(yè)公司人力資源部薪酬考評管理崗位說明書
- 奧康集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部審計(jì)崗位考核指標(biāo)
- 青島乾坤木業(yè)薪酬8-1
- 外派審計(jì)員崗位業(yè)績考核指標(biāo)表
- 外派審計(jì)員崗位業(yè)績考核指標(biāo)表
- 外派審計(jì)室主管崗位業(yè)績考核指標(biāo)表
- 審計(jì)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標(biāo)表
- 預(yù)算考核指標(biāo)模板
- 奧康集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部監(jiān)察崗位考核指標(biāo)
- 審計(jì)室主管崗位能力與態(tài)度考核指標(biāo)表
評論
0/150
提交評論