倉庫管理及獎罰制度-確定稿

1、倉庫管理及獎罰制度為了加強(qiáng)倉庫人員的工作意識、提高工作效率、杜絕失誤、落實職責(zé)、現(xiàn)制定以下管理條例：一管理制度：1準(zhǔn)時上班、不準(zhǔn)無故曠工或早退、未經(jīng)批準(zhǔn)者作曠工處理。2工作時間內(nèi)、不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情。3工作時間內(nèi)、不準(zhǔn)在倉庫打打鬧鬧、影響工作。4不準(zhǔn)公物私用及無故損壞倉庫任何物品。5做到當(dāng)日事、當(dāng)日完，不準(zhǔn)無故拖延時間、影響下部工作。6當(dāng)值人員要做到，人走燈熄、窗戶關(guān)閉、衛(wèi)生整潔、物品擺放整齊有序。7以上違規(guī)處罰按公司員工手冊中的相

2、關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。二獎罰制度：1倉庫全體：嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)定做好本職工作，維護(hù)和管理好各種設(shè)施設(shè)備及搬運(yùn)工具，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。2嚴(yán)格按要求整理貨品、配貨、復(fù)核，保證貨品區(qū)的貨品擺放整齊有序，帳、票、貨相符，并做好標(biāo)識。A：如果在盤點中發(fā)現(xiàn)由于商品管理不當(dāng)，造成實、帳嚴(yán)重不符的現(xiàn)象，短款部分由倉庫人員賠償80％；采購部人員賠償20％。B：在配貨的過程中，由于保管員、復(fù)核員的不認(rèn)真，造成商品到店后發(fā)現(xiàn)有配送錯誤（票單與實物品名、

3、數(shù)量、批號、效期）不符的將給予以下處罰：1：保管員每次罰款5元，2：復(fù)核員每次罰款10元。3：驗收入庫員：嚴(yán)格按照進(jìn)、出倉程序制作各種單據(jù)，保證制作的各種單據(jù)以及輸入電腦的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤、資料存放整齊有序。如果在月尾的工作總結(jié)中發(fā)現(xiàn)，由于驗收入庫工作的不認(rèn)真仔細(xì)造成了帳務(wù)的混亂，將給予每次50元的處罰，驗收入庫錄入過程中由于工作不認(rèn)真，造成基礎(chǔ)信息錯誤，配送單與實物（批準(zhǔn)文號、批號、效期等）不符的單據(jù)每次罰款10元。4：業(yè)務(wù)員、配送員承擔(dān)

4、對商戶和門店配送藥品的運(yùn)輸工作，按規(guī)定的程序履行交接手續(xù)，確保質(zhì)量、數(shù)量的準(zhǔn)確無誤，在運(yùn)輸過程中如因人為因素造成的商品丟失或損壞則照價賠償全部金額。（倉庫已安裝攝像頭，可以全面清楚的看清倉庫的所有工作，如發(fā)現(xiàn)裝包前清點的數(shù)量無誤，客戶發(fā)現(xiàn)少貨，如果確認(rèn)客戶少貨情況屬實，可以找貨運(yùn)公司承擔(dān)。）5：配送中心負(fù)責(zé)人：嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理規(guī)定，按照上級部門的工作要求，做好倉庫的整體管理工作，完善各項規(guī)章制度。不定時的抽查下屬各員工的實際工作情況

5、，跟進(jìn)貨品進(jìn)、出的實際情況。如果在工作中出現(xiàn)以下情況將給予處罰：A：進(jìn)、出貨品出現(xiàn)帳、票、貨不相符的每次給予罰款10元。B：盤點結(jié)果出現(xiàn)嚴(yán)重差異的現(xiàn)象給予三獎勵100的處罰。1.以月為周期，如發(fā)出去的貨品準(zhǔn)確無誤，各崗位將獎勵第一個月20元第二月30元第三個月40元以此類推50元封頂。2.以季度為周期，如倉庫沒有發(fā)生重大失誤情況，發(fā)貨一切正常，盤點結(jié)果沒有差異。配送中心部門將給予200元的獎勵。本規(guī)定從發(fā)文之日起實行，執(zhí)行情況將上報公司