企業(yè)所得稅匯算清繳過(guò)程中成本類(lèi)特殊事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理

1、企業(yè)所得稅匯算清繳過(guò)程中成本類(lèi)特殊事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理企業(yè)所得稅法實(shí)施了6個(gè)年頭，許多匯算清繳疑難問(wèn)題已得到解決。但對(duì)于納稅人來(lái)說(shuō)，卻總會(huì)有一些新問(wèn)題亟待解決。因此，針對(duì)納稅人在年度所得稅匯算清繳中涉及成本的一些特殊事項(xiàng)，現(xiàn)在就相關(guān)的稅務(wù)處理做一梳理和介紹，希望能夠幫助到大家。1.1.企業(yè)高管境外考察費(fèi)是否屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)？企業(yè)高管境外考察費(fèi)是否屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)？根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》（財(cái)建〔2006〕317號(hào)）的規(guī)定，高管境

2、外考察費(fèi)不能擠占職工教育經(jīng)費(fèi)。因此，高管境外考察費(fèi)不能算在職工教育經(jīng)費(fèi)內(nèi)。那么，是不是可以全額扣除或不能全額扣除呢？這主要看該境外考察是否與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)，如果能夠證明有關(guān)就可以全額扣除，否則視為個(gè)人支出不得扣除。法規(guī)依據(jù)：《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》（財(cái)建〔2006〕317號(hào)）、企業(yè)所得稅法（主席令第63號(hào)）第八條、企業(yè)所得稅法實(shí)施條例（國(guó)務(wù)院令第512號(hào)）第二十七條。2.2.雇主責(zé)任險(xiǎn)可否在稅前扣除？雇主責(zé)任險(xiǎn)可否在稅

3、前扣除？雇主責(zé)任險(xiǎn)在保險(xiǎn)的險(xiǎn)種內(nèi)屬于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，但是否屬于企業(yè)所得稅實(shí)施條例第四十六條規(guī)定的財(cái)務(wù)保險(xiǎn)呢？根據(jù)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第三十六條的規(guī)定，除企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得扣除。雇主責(zé)任險(xiǎn)雖非直接支付給員工，但是屬于為被保險(xiǎn)人雇用的員工在受雇的過(guò)程中，從事與被保險(xiǎn)人經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而受意外，或與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家

4、規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、致殘或死亡負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)，因此該險(xiǎn)種應(yīng)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，不能在稅前扣除法規(guī)依據(jù)：企業(yè)所得稅法實(shí)施條例（國(guó)務(wù)院令第512號(hào)）第三十六條。3.3.只給部分員工繳納補(bǔ)充養(yǎng)老和補(bǔ)充醫(yī)療是否可以按標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除？只給部分員工繳納補(bǔ)充養(yǎng)老和補(bǔ)充醫(yī)療是否可以按標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除？根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2009〕27號(hào)）文件的規(guī)定，企業(yè)所得稅可以按標(biāo)準(zhǔn)扣除的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)

5、療保險(xiǎn)費(fèi)必須是全體員工都有的，只給部分員工繳納不允許稅前扣除。法規(guī)依據(jù)：《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2009〕27號(hào)）。4.4.掛證人員（使用資質(zhì)）的社保費(fèi)用是否可以稅前扣除？掛證人員（使用資質(zhì)）的社保費(fèi)用是否可以稅前扣除？如果企業(yè)給掛證人員繳納社保，但不發(fā)工資，也不扣繳個(gè)稅，掛證人員也不為公司工作，那么該人員不屬于公司的職工，其已繳納的社保費(fèi)用不允許稅前扣除。法規(guī)依據(jù)：企業(yè)所得稅法實(shí)施

6、條例（國(guó)務(wù)院令第512號(hào)）第三十五條。5.5.企業(yè)與另一企業(yè)發(fā)生合同糾紛，上訴到法院，法院判決書(shū)要求對(duì)方開(kāi)具發(fā)企業(yè)與另一企業(yè)發(fā)生合同糾紛，上訴到法院，法院判決書(shū)要求對(duì)方開(kāi)具發(fā)票，但對(duì)方不執(zhí)行，在這種情況下，是否可以將法院判決書(shū)確認(rèn)為合法有效票，但對(duì)方不執(zhí)行，在這種情況下，是否可以將法院判決書(shū)確認(rèn)為合法有效憑證？憑證？分兩種情況：一是如果法院出具終止執(zhí)行書(shū)，說(shuō)明沒(méi)有辦法再取得發(fā)票，可以將法院判決書(shū)和終止執(zhí)行書(shū)作為合法有效憑證稅前扣除；二是