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文檔簡介
1、1公司內部招聘流程門店人力資源部門店總經理室員工原就任部門總部人力資源部用人部門用人申請流程公司外部招聘流程判斷內部招聘組織招聘工作制定招聘方案以及費用預算對內發(fā)布招聘啟事收集整理內部應聘材料筆試、面試初試用人部門進行復試，人力資源部提供相關支持人員的篩選崗位人員確定通知職員并辦理調動手續(xù)招聘總結評估與員工溝通，必要時請人力資源部協(xié)調判定經理助理以上人員報總經理室審核備案經理以上人員報總部人力資源部審核備案審批結束非關鍵人員關鍵人員不能
2、調離1公司內部招聘流程門店人力資源部門店總經理室員工原就任部門總部人力資源部用人部門用人申請流程公司外部招聘流程判斷內部招聘組織招聘工作制定招聘方案以及費用預算對內發(fā)布招聘啟事收集整理內部應聘材料筆試、面試初試用人部門進行復試，人力資源部提供相關支持人員的篩選崗位人員確定通知職員并辦理調動手續(xù)招聘總結評估與員工溝通，必要時請人力資源部協(xié)調判定經理助理以上人員報總經理室審核備案經理以上人員報總部人力資源部審核備案審批結束非關鍵人員關鍵人員
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