做一個守時的員工

1、做一個守時的員工做一個守時的員工俄國思想家伏爾泰曾出過一個意味深長的謎：“世界上哪樣東西最長又是最短的，最快又是最慢的，最能分割又是最廣大的，最不受重視又是最值得惋惜的；沒有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的東西歸于消滅，使一切偉大的東西生命不絕?！坝幸幻胁榈诟竦闹钦卟轮辛恕Ｋf：“最長的莫過于時間，因為它永遠無窮無盡；最短的也莫過于時間，因為它使許多人的計劃都來不及完成；對于在等待的人，時間最慢；對于在作樂的人，時間最快；它可以無

2、窮無盡地擴展，也可以無限地分割；當時誰都不加重視，過后誰都表示惋惜；沒有時間，什么事情都做不成；時間可以將一切不值得后世紀念的人和事從人們的心中摳去，時間能讓所有不平凡的人和事永垂青史。1.守時是一種素質守時是一種素質守時是紀律中最原始的一種，無論上班下班約會都必須準時，守時即是信用的禮節(jié)，公共關系的首環(huán)，也是優(yōu)秀員工必備的良好習慣。守時就是遵守承諾，按時到達要去的地方，沒有例外，沒有借口，任何時候都得做到。即便你因為特殊原因不得不失約

3、，也應該提前打電話通知對方，向對方表示你的歉意。這不是一件小事，它代表了你的素質和做人的態(tài)度。這里不是要告訴你守時這條原則的重要程度，是要告訴你一些它如此重要的原因。如果你對別人的時間不表示尊重，你也不能期望別人會尊重你的時間。一旦你不守時，你就會失去影響力或者道德的力量。但守時的人會贏得職員、助手、貨商、顧客……每一個人的好感。很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期交件等等，這些都是沒有時間觀念導致的后果。時間就是成本，在還是社會新

4、鮮人的時候就養(yǎng)成時間成本的觀念，將會有助于你日后的晉升和工作效率的提高。若是想要在企業(yè)中生存下去的話，首先必須守時，做一名好的員工，就要時刻記得遵守時間，不要遲到。2.守時對工作的重要性守時對工作的重要性對下屬的影響對下屬的影響:一個每天上班不守時的人，下屬會守時嗎？一個刮風下雨、雷打不動準時上班的上司，他的下屬很少敢遲到早退！成功的正道就是守時！3.不守時對自身工作的影響及對各部門溝通的困擾不守時對自身工作的影響及對各部門溝通的困擾