華新世紀-松川公司人力資源管理咨詢項目-副總裁

1、松川企業(yè)管理人員績效合同松川企業(yè)管理人員績效合同評估時段：2005年1月1日至2005年12月31日崗位：副總裁被評人員：下級崗位：事業(yè)部總經理、成都片區(qū)各職能部門經理上級崗位：總裁評估人員：橫向協作關系：總部各部門及各事業(yè)部一、一、崗位描述崗位描述使命與職責：使命與職責：1完成集團下達各項任務；2帶領成都片區(qū)全體成員完成年度經營計劃和利潤目標工作重點：工作重點：1參與集團各項戰(zhàn)略制訂和執(zhí)行；2參與集團相關項目實施；3組織制訂成都事業(yè)群

2、05年年度經營計劃；4策劃食品機械、紙巾機械未來發(fā)展方向和產品走向；5指導屬下個部門制訂業(yè)績達成的各項行動方案并監(jiān)督實施6監(jiān)督成都事業(yè)群各部門預算執(zhí)行并及時滾動調整；7重點培養(yǎng)紙巾、食品機械事業(yè)部總經理，全面提升經營管理能力；8重點關注成都事業(yè)群資材部門運作，控制采購成本；崗位成功標志：崗位成功標志：1完成集團總部制定的各項經營指標；2培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展的經營管理人才；3發(fā)揮團隊精神，營造良好的企業(yè)文化；技能與經驗要求：技能與經驗要求：

3、1五年以上工作經驗，熟悉屬下各部門業(yè)務；2高度責任心、忠誠度和親和力；3豐富的管理經驗、有對經營結果分析、應用、制訂對策和指導實踐能力.松川企業(yè)管理人員績效合同松川企業(yè)管理人員績效合同評估時段：2005年1月1日至2005年12月31日崗位：副總裁被評人員：下級崗位：事業(yè)部總經理、成都片區(qū)各職能部門經理上級崗位：總裁評估人員：橫向協作關系：總部各部門及各事業(yè)部一、一、崗位描述崗位描述使命與職責：使命與職責：1完成集團下達各項任務；2帶領

4、成都片區(qū)全體成員完成年度經營計劃和利潤目標工作重點：工作重點：1參與集團各項戰(zhàn)略制訂和執(zhí)行；2參與集團相關項目實施；3組織制訂成都事業(yè)群05年年度經營計劃；4策劃食品機械、紙巾機械未來發(fā)展方向和產品走向；5指導屬下個部門制訂業(yè)績達成的各項行動方案并監(jiān)督實施6監(jiān)督成都事業(yè)群各部門預算執(zhí)行并及時滾動調整；7重點培養(yǎng)紙巾、食品機械事業(yè)部總經理，全面提升經營管理能力；8重點關注成都事業(yè)群資材部門運作，控制采購成本；崗位成功標志：崗位成功標志：1