員工內部退休流程

1、流程說明流程說明一、流程名稱：內部退休管理流程一、流程名稱：內部退休管理流程二、流程編號：二、流程編號：GYGFCRL007GYGFCRL007三、流程目的三、流程目的明確員工內部退休辦理的整個過程四、流程目標四、流程目標規(guī)范內部退休程序五、流程負責人五、流程負責人直接責任人：人力資源部間接責任人：相關部門負責人、公司分管部門領導、董事長六、流程描述六、流程描述1)當事人根據(jù)公司內退管理辦法提出內部退休書面申請報告；2)經(jīng)部門負責人簽字

2、后報送人力資源部；3)人力資源部對內退申請報告進行審核并報送給分管公司領導；4)分管部門領導簽署意見后報送董事長；5)董事長審批；6)經(jīng)董事長審批后人力資源部通知辦理調動手續(xù)；7)當事人進行工作交接并填寫工作交接記錄交部門負責人審批；8)經(jīng)部門負責人審批后報部門分管領導審批；9)人力資源部辦理退休手續(xù)，簽定內部退休協(xié)議書并以電子公告的方式發(fā)布；10)人力資源部將相關文件存檔。七、流程文件、表單流程文件、表單《退休申請報告》《內部退休協(xié)議

3、書》《工作交接紀錄明細》八、業(yè)務風險八、業(yè)務風險對內部退休人員的審核九、流程控制點九、流程控制點1、對退休申請報告的審核、審批控制目的：確保內退員工滿足條件控制手段：人力資源部審核、分管部門公司領導簽署意見、董事長審批控制依據(jù)：公司員工檔案2、審批工作交接情況控制目的：防止工作交接沒有按規(guī)定完成，影響接替人員的工作控制手段：部門負責人和分管公司領導審批控制依據(jù)：工作交接相關規(guī)定流程說明流程說明一、流程名稱：內部退休管理流程一、流程名稱：

4、內部退休管理流程二、流程編號：二、流程編號：GYGFCRL007GYGFCRL007三、流程目的三、流程目的明確員工內部退休辦理的整個過程四、流程目標四、流程目標規(guī)范內部退休程序五、流程負責人五、流程負責人直接責任人：人力資源部間接責任人：相關部門負責人、公司分管部門領導、董事長六、流程描述六、流程描述1)當事人根據(jù)公司內退管理辦法提出內部退休書面申請報告；2)經(jīng)部門負責人簽字后報送人力資源部；3)人力資源部對內退申請報告進行審核并報送

5、給分管公司領導；4)分管部門領導簽署意見后報送董事長；5)董事長審批；6)經(jīng)董事長審批后人力資源部通知辦理調動手續(xù)；7)當事人進行工作交接并填寫工作交接記錄交部門負責人審批；8)經(jīng)部門負責人審批后報部門分管領導審批；9)人力資源部辦理退休手續(xù)，簽定內部退休協(xié)議書并以電子公告的方式發(fā)布；10)人力資源部將相關文件存檔。七、流程文件、表單流程文件、表單《退休申請報告》《內部退休協(xié)議書》《工作交接紀錄明細》八、業(yè)務風險八、業(yè)務風險對內部退休人