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文檔簡介
1、四川是一個農(nóng)業(yè)大省,“三農(nóng)”問題突出。在探索“三農(nóng)”問題破解之策的過程中,嘗試以農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展突破“三農(nóng)”頑癥的路徑和模式,取得了積極成效,同時也促進了農(nóng)機化的發(fā)展。但從農(nóng)機化本身看,一些制約農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的突出問題,如“農(nóng)機從業(yè)人員隊伍整體素質和技能水平低,農(nóng)機作業(yè)的組織化程度低,農(nóng)機作業(yè)的裝備水平低,農(nóng)機作業(yè)的質量和效益低,農(nóng)機教育培訓體系十分落后”,長期未能得到有效解決,已成為當前除地理條件和經(jīng)濟欠發(fā)達等因素外困擾四川農(nóng)機化水平提
2、高的現(xiàn)實難題。本文認為四川農(nóng)業(yè)機械化水平低的根本原因,除了自然地理和經(jīng)濟因素外,農(nóng)機從業(yè)人員隊伍的整體素質和技能水平低是主要因素,人員隊伍素質和技能水平低的根本原因又在于四川的農(nóng)機教育培訓體系十分落后。通過切實加強四川農(nóng)機教育培訓體系建設,培養(yǎng)造就一支數(shù)量足、水平高的農(nóng)機作業(yè)從業(yè)隊伍,特別是高技能人才隊伍,充分發(fā)揮其在農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展中所起的示范育人和領軍帶動作用,是四川農(nóng)業(yè)機械化跨越式發(fā)展、又好又快發(fā)展的關鍵。本文以農(nóng)機作業(yè)高技能人才具
3、有的價值和作用為研究的切入點,通過對農(nóng)機作業(yè)高技能人才的概念和內涵的界定,在總結和分析他們的共性特征及其在發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化中發(fā)揮作用的機理基礎上,提出四川以農(nóng)機作業(yè)高技能人才興機的農(nóng)機化發(fā)展新思路。高技能人才既是技術工人隊伍的核心骨干,更是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表和領軍人物。四川農(nóng)機作業(yè)高技能人才興機戰(zhàn)略模式是基于高技能人才對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的巨大推動作用,通過對農(nóng)機作業(yè)高技能人才的高標準培養(yǎng)和高效率使用,實現(xiàn)推進四川農(nóng)業(yè)機械化跨越式發(fā)展、又好
4、又快發(fā)展的目標,從而徹底突破傳統(tǒng)農(nóng)機化發(fā)展方式的新模式。本文擬通過在對四川農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展現(xiàn)狀、問題及其原因深入研究和分析的基礎上,結合國家加快發(fā)展農(nóng)業(yè)機械化的戰(zhàn)略需求,“以農(nóng)機作業(yè)高技能人才為本”,提出“四川農(nóng)機作業(yè)高技能人才興機戰(zhàn)略模式”的具體運行機制、實施方法和保障措施,為四川破解農(nóng)機化發(fā)展中面臨的現(xiàn)實難題,實現(xiàn)四川農(nóng)業(yè)機械化跨越式發(fā)展、又好又快發(fā)展提出有價值的理論依據(jù)和實踐策略。本文注意將戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)略人力資源管理等管理學的相關
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