版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、長沙理工大學碩士學位論文CS電業(yè)局高技能人才培養(yǎng)模式研究姓名:周紅申請學位級別:碩士專業(yè):人力資源管理指導教師:周婧201212ABSTRACTForbuilding”astronggrid,excellentassetsservicesandperformance”modementerprisewhichhasas仃onggrid,assetquality,servicequalityexcellentperformance,spee
2、dupthesystemandmechanisminnovation,optimizemanagementoperationmode,toachievethecompanyscientificdevelopmentStategridcompaniesactivelypromotethe“twotransformations’’(Companydevelopmentmodetransformationandgriddevelopmentm
3、odetransformation)Theyplanandimplement“threesetsoffive”(Centralizationofhumanresource,procurementandsupplychain,andfinancemanagement,Centralization,flattening,andspecializationorientedrestructringandoptimizationofplannin
4、g,construction,maintenance,operation,andmarketingbusiness)Organizationalstructure,businessprocessesarechangeddranaaticallyIntheelectricpowerreformanddevelopmentprocess,thehighskilltalentedpersontroophasbecomeoneofthemost
5、imptantfactorsrestrictingitsdevelopmentTherefore,strengthenthecultivationofhighqualityteambuildingofpowerenterprisesItisofgreatimportanceforimprovingthepowersupplyenterprisecorecompetitivenessThisthesisfocusoncombingthep
6、roblemofcurrentpowersupplyenterprisepersonllelconstructionItanalysisthatChangshapowerbureauofhighlyskilledtalentedpersonbuildingtheoryandthestatusquoOnthebasisoftheelaborateconstructionofhighlysmiledtalentedpersononthesi
7、gnificanceofChina’SpowerenterprisesandanalysisofthepowersupplyenterpriseinChangshaPresentHumanResourcesTheyputforwardsomeeffectivemeasures:drawupgoodconstructionplanningforthehighlysmiledtalentedperson,improvethegrowthen
8、vironmentofhighlyskilledtalentedperson,establishasoundsystemofstafftraining,buildsmoothdevelopmentchannelforhighlyskilledtalentedperson,setupeffectiveincentivesforhighlyskilledtalentedpersonWithhighskilltalentedpersontro
9、opconstruction,empiricalanalysisonthecspowerbureaufromhi曲skilltalentedpersontroopconstructionexperienceandtheexistingproblems,andputsforwardthetalenttemnconstructionofprospectivetiffnkingandeffectivemeasuresIbelievethist
10、hesiswillsupplysomevaluableopinionsforStateGridCorporationofChinaaboutpowersupplyenterprisesolvingtheconstructionofteamofhi曲skiUtalentedpersonunder”threesetsoffive”Keywords:powersupplyenterprise,threesetsoffive,highskill
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國高技能人才培養(yǎng)模式對比研究
- CRPM公司高技能人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 河北省高技能人才培養(yǎng)模式研究
- 河北省高技能人才培養(yǎng)模式研究
- 淺析企業(yè)高技能人才培養(yǎng)
- 淺析企業(yè)高技能人才培養(yǎng)
- 高職院校的高技能人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- A公司高技能人才培養(yǎng)機制研究.pdf
- CC公司高技能人才培養(yǎng)研究.pdf
- 成都優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)計劃
- F供電企業(yè)高技能人才培養(yǎng)模式探討.pdf
- 成都優(yōu)秀高技能人才培養(yǎng)計劃
- yk集團高技能人才培養(yǎng)體系研究
- YK集團高技能人才培養(yǎng)體系研究.pdf
- 企業(yè)高技能人才培養(yǎng)機制的探索
- 淺論企業(yè)高技能人才培養(yǎng)與使用
- 關于水利高技能人才培養(yǎng)的思考
- 鐵路職業(yè)院校高技能人才培養(yǎng)模式的研究.pdf
- HY公司大學生高技能人才培養(yǎng)模式研究.pdf
- 水利背景下的設施農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)模式研究
評論
0/150
提交評論