群眾工作處處長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)

1、1群眾工作處處長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)群眾工作處處長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核目的考核內(nèi)容考核內(nèi)容方法方法考核人考核人開(kāi)展勞模評(píng)選等評(píng)先活動(dòng)的次數(shù)加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)組織開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)、先進(jìn)事跡宣傳、勞模評(píng)選等活動(dòng)的次數(shù)職代會(huì)召開(kāi)規(guī)范性正確發(fā)揮職代會(huì)的作用職代會(huì)按照代會(huì)按照規(guī)定程序、方法定程序、方法進(jìn)行職代會(huì)召開(kāi)的及時(shí)性保證職代會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)職代會(huì)是否按照代會(huì)是否按照預(yù)定時(shí)間時(shí)間召開(kāi)召開(kāi)職代會(huì)決議執(zhí)行情況保證全體職工利益職代

2、會(huì)的決代會(huì)的決議是否得到是否得到執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)推進(jìn)情況提高廠務(wù)公開(kāi)的力度是否按計(jì)劃逐步推進(jìn)有關(guān)問(wèn)題的廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展員工集團(tuán)文化教育及活動(dòng)次數(shù)及有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)在員工中展開(kāi)各類(lèi)集團(tuán)文化建設(shè)教育及活動(dòng)的次數(shù)；開(kāi)展員工對(duì)集團(tuán)文化有關(guān)內(nèi)容掌握與理解程度的調(diào)查各類(lèi)文體活動(dòng)開(kāi)展的次數(shù)豐富員工文體生活實(shí)際開(kāi)展的文體活動(dòng)次數(shù)與計(jì)劃數(shù)量比較工會(huì)換屆選舉規(guī)范性、及時(shí)性保證工會(huì)換屆選舉按程序及時(shí)進(jìn)行工會(huì)換屆選舉按規(guī)定程序進(jìn)行；換屆選舉比計(jì)劃晚［］天工會(huì)

3、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范性保證經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳時(shí)間比規(guī)定時(shí)間晚[]天；經(jīng)費(fèi)核算差錯(cuò)次數(shù)；非專(zhuān)款專(zhuān)用次數(shù)維權(quán)工作有效性維護(hù)員工利益員工合理提案、投訴未解決個(gè)數(shù)部門(mén)有關(guān)資料提交的及時(shí)性配合其他部門(mén)開(kāi)展工作資料提交的實(shí)際時(shí)間比要求時(shí)間晚[]天工作計(jì)劃性保證部門(mén)工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，缺少的個(gè)劃，缺少的個(gè)數(shù)和種數(shù)和種類(lèi)任務(wù)績(jī)效任務(wù)績(jī)效重要任務(wù)完成情況上級(jí)下達(dá)的重要任務(wù)期初確定里程碑（包括截止時(shí)間、階段性成果、質(zhì)

4、量標(biāo)準(zhǔn)），期末檢查是否按期完成政治部部長(zhǎng)備注備注1群眾工作處處長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)群眾工作處處長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)類(lèi)別指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考核目的考核目的考核內(nèi)容考核內(nèi)容方法方法考核人考核人開(kāi)展勞模評(píng)選等評(píng)先活動(dòng)的次數(shù)加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)組織開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)、先進(jìn)事跡宣傳、勞模評(píng)選等活動(dòng)的次數(shù)職代會(huì)召開(kāi)規(guī)范性正確發(fā)揮職代會(huì)的作用職代會(huì)按照代會(huì)按照規(guī)定程序、方法定程序、方法進(jìn)行職代會(huì)召開(kāi)的及時(shí)性保證職代會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)職代會(huì)是否按照代會(huì)是否按照預(yù)定時(shí)間時(shí)

5、間召開(kāi)召開(kāi)職代會(huì)決議執(zhí)行情況保證全體職工利益職代會(huì)的決代會(huì)的決議是否得到是否得到執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)推進(jìn)情況提高廠務(wù)公開(kāi)的力度是否按計(jì)劃逐步推進(jìn)有關(guān)問(wèn)題的廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展員工集團(tuán)文化教育及活動(dòng)次數(shù)及有效性推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)在員工中展開(kāi)各類(lèi)集團(tuán)文化建設(shè)教育及活動(dòng)的次數(shù)；開(kāi)展員工對(duì)集團(tuán)文化有關(guān)內(nèi)容掌握與理解程度的調(diào)查各類(lèi)文體活動(dòng)開(kāi)展的次數(shù)豐富員工文體生活實(shí)際開(kāi)展的文體活動(dòng)次數(shù)與計(jì)劃數(shù)量比較工會(huì)換屆選舉規(guī)范性、及時(shí)性保證工會(huì)換屆選舉按程序及時(shí)進(jìn)行工會(huì)換

6、屆選舉按規(guī)定程序進(jìn)行；換屆選舉比計(jì)劃晚［］天工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范性保證經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳時(shí)間比規(guī)定時(shí)間晚[]天；經(jīng)費(fèi)核算差錯(cuò)次數(shù)；非專(zhuān)款專(zhuān)用次數(shù)維權(quán)工作有效性維護(hù)員工利益員工合理提案、投訴未解決個(gè)數(shù)部門(mén)有關(guān)資料提交的及時(shí)性配合其他部門(mén)開(kāi)展工作資料提交的實(shí)際時(shí)間比要求時(shí)間晚[]天工作計(jì)劃性保證部門(mén)工作的計(jì)劃性、有序性有無(wú)年度、季度工作有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃，缺少的個(gè)劃，缺少的個(gè)數(shù)和種數(shù)和種類(lèi)任務(wù)績(jī)效任務(wù)績(jī)效重要任務(wù)完成情況上級(jí)下達(dá)的重要