薪酬政策優(yōu)良檢測(cè)表工具

1、1薪酬政策優(yōu)良檢測(cè)表一薪酬政策優(yōu)良檢測(cè)表一檢查項(xiàng)目是否符合薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力□是□否視自己企業(yè)情況定工資中固定和變動(dòng)的比例關(guān)系□是□否以績(jī)效為引導(dǎo)□是□否薪資結(jié)構(gòu)合理□是□否與員工溝通薪酬□是□否同一崗位的薪酬因人而異□是□否檢查說明：以上所有項(xiàng)目均回答為“是”的話，恭喜你！你公司的薪酬政策非常好，請(qǐng)繼續(xù)保持。有個(gè)別項(xiàng)目回答為“否”的話，你公司的薪酬政策需要完善，請(qǐng)繼續(xù)努力。兩個(gè)或以上項(xiàng)目回答為“否”的話，你公司的薪酬政策效果堪憂，請(qǐng)及

2、時(shí)調(diào)整和完善。薪酬政策優(yōu)良檢測(cè)表二薪酬政策優(yōu)良檢測(cè)表二檢查項(xiàng)目是否符合薪酬政策兼顧了對(duì)內(nèi)公平和對(duì)外公平的公平性原則□是□否薪酬政策完全符合國(guó)家和地方法律法規(guī)有關(guān)工資的規(guī)定（合法性原則）□是□否薪酬政策依據(jù)的是效率優(yōu)先原則，堅(jiān)持和鼓勵(lì)高效率行為□是□否薪酬政策是在企業(yè)可承受的范圍內(nèi)，并能起到良好的激勵(lì)作用（激勵(lì)性原則）□是□否薪酬政策適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展方向和現(xiàn)狀，適應(yīng)員工的現(xiàn)實(shí)需求（適應(yīng)性原則）□是□否檢查說明：以上所有項(xiàng)目均回答為“是”的話

3、，恭喜你！你公司的薪酬政策非常好，請(qǐng)繼續(xù)保持。有個(gè)別項(xiàng)目回答為“否”的話，你公司的薪酬政策需要完善，請(qǐng)繼續(xù)努力。兩個(gè)或以上項(xiàng)目回答為“否”的話，你公司的薪酬政策效果堪憂，請(qǐng)及時(shí)調(diào)整和完善。1薪酬政策優(yōu)良檢測(cè)表一薪酬政策優(yōu)良檢測(cè)表一檢查項(xiàng)目是否符合薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力□是□否視自己企業(yè)情況定工資中固定和變動(dòng)的比例關(guān)系□是□否以績(jī)效為引導(dǎo)□是□否薪資結(jié)構(gòu)合理□是□否與員工溝通薪酬□是□否同一崗位的薪酬因人而異□是□否檢查說明：以上所有項(xiàng)目均回

4、答為“是”的話，恭喜你！你公司的薪酬政策非常好，請(qǐng)繼續(xù)保持。有個(gè)別項(xiàng)目回答為“否”的話，你公司的薪酬政策需要完善，請(qǐng)繼續(xù)努力。兩個(gè)或以上項(xiàng)目回答為“否”的話，你公司的薪酬政策效果堪憂，請(qǐng)及時(shí)調(diào)整和完善。薪酬政策優(yōu)良檢測(cè)表二薪酬政策優(yōu)良檢測(cè)表二檢查項(xiàng)目是否符合薪酬政策兼顧了對(duì)內(nèi)公平和對(duì)外公平的公平性原則□是□否薪酬政策完全符合國(guó)家和地方法律法規(guī)有關(guān)工資的規(guī)定（合法性原則）□是□否薪酬政策依據(jù)的是效率優(yōu)先原則，堅(jiān)持和鼓勵(lì)高效率行為□是□否薪