財(cái)務(wù)總經(jīng)理和作手冊(cè)

1、職位名稱:財(cái)務(wù)總經(jīng)理職位編號(hào):直接上級(jí):總經(jīng)理職位編制:1人直接下級(jí):2人核心權(quán)責(zé):1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及設(shè)計(jì)、工程預(yù)決算管理；2、對(duì)公司財(cái)務(wù)及工程預(yù)決算管理效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任；3、對(duì)部門崗位設(shè)置擁有建議權(quán)；4、對(duì)所屬崗位人員的使用、薪酬、考核擁有決定權(quán)；主要工作：1.領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃所屬各機(jī)構(gòu)工作及全面預(yù)算；2.建立公司財(cái)務(wù)管理體系；完善公司會(huì)計(jì)核算體系；3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理及金融融資活動(dòng)；4.負(fù)責(zé)公司成本管理；5.負(fù)責(zé)

2、工程預(yù)算、決算管理；6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性分析；7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書的制訂；8.組織編制工程建設(shè)招標(biāo)書，組織競(jìng)標(biāo)單位資格審查；9.組織工程物資采購(gòu)競(jìng)標(biāo)單位資格調(diào)查；10.審核施工建設(shè)預(yù)算方案及變更方案，控制施工成本11.對(duì)所屬各機(jī)構(gòu)員工的工作實(shí)施管理、監(jiān)督和考核；12.定期向總經(jīng)理述職。關(guān)鍵素質(zhì)要求：1.職業(yè)資格要求：具有注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格，同時(shí)為高級(jí)會(huì)計(jì)師或擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先；2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：年開發(fā)規(guī)模10萬(wàn)平米以上房地產(chǎn)

3、公司，在財(cái)務(wù)部副經(jīng)理以上職位任職3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.年齡要求：2835歲；4.性別要求：無(wú)其它特別要求：司齡1年以上，有駕駛執(zhí)照。職位名稱:財(cái)務(wù)總經(jīng)理職位編號(hào):直接上級(jí):總經(jīng)理職位編制:1人直接下級(jí):2人核心權(quán)責(zé):1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及設(shè)計(jì)、工程預(yù)決算管理；2、對(duì)公司財(cái)務(wù)及工程預(yù)決算管理效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任；3、對(duì)部門崗位設(shè)置擁有建議權(quán)；4、對(duì)所屬崗位人員的使用、薪酬、考核擁有決定權(quán)；主要工作：1.領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃所屬各機(jī)

4、構(gòu)工作及全面預(yù)算；2.建立公司財(cái)務(wù)管理體系；完善公司會(huì)計(jì)核算體系；3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理及金融融資活動(dòng)；4.負(fù)責(zé)公司成本管理；5.負(fù)責(zé)工程預(yù)算、決算管理；6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性分析；7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書的制訂；8.組織編制工程建設(shè)招標(biāo)書，組織競(jìng)標(biāo)單位資格審查；9.組織工程物資采購(gòu)競(jìng)標(biāo)單位資格調(diào)查；10.審核施工建設(shè)預(yù)算方案及變更方案，控制施工成本11.對(duì)所屬各機(jī)構(gòu)員工的工作實(shí)施管理、監(jiān)督和考核；12.定期向總經(jīng)理述職。關(guān)鍵素質(zhì)要求：1.