阿里巴巴簡歷選才標準

1、阿里巴巴簡歷選才標準阿里巴巴簡歷選才標準近日，阿里巴巴集團宣布，推出30億元的“iHome”無息置業(yè)貸款計劃，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題。同時，考慮到物價上漲壓力，集團將給諸多基層員工發(fā)放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼。如此好的待遇，在國內(nèi)來講都是數(shù)一數(shù)二的企業(yè)。又一輪校園招聘即將來臨，相信想進阿里巴巴的應屆生不在少數(shù)，要從一定可觀數(shù)量的競爭者中脫穎而出，做好簡歷是你現(xiàn)在求職準備工作中的重中之

2、重。下面來看一下對阿里選才標準的分析。應聘產(chǎn)品助理之類的職位，需要你有廣泛的涉獵，要有各方面的能力。最好表現(xiàn)出自己有廣泛的愛好，有過社團經(jīng)歷、組織過大型活動的能夠加分。社團經(jīng)歷也要像寫工作經(jīng)歷一樣，如何競爭得來的職位，做過哪些活動，運用什么方法、如何思考、取得什么樣的成績，要用相對好的數(shù)據(jù)與百分比來說明。興趣愛好寫一二條與職位相關(guān)的既可，最好有突出成績，不要泛泛而談，不僅沒用也沒有說服力。應聘支付寶、淘寶等的各類工程師職位，注意你的項目

3、經(jīng)歷是HR比較關(guān)注的東西，包括實現(xiàn)的算法，遇到的問題，用到什么技術(shù)，多少個人一起做的，論文內(nèi)容，自己對自己的評價，別人對自己的評價等，都可以在簡歷中以翔實簡練的語言來描繪，注意不要有過分夸張的成分，因為在面試時會被追問。某阿里巴巴的研發(fā)爆料說，在成都阿里巴巴只招聘兩學校的，“川大”、“電子科技”，其他的應屆本科生基本上機會渺茫了。因此，非名校、非研究生的同學，有項目經(jīng)驗的或者是有其它優(yōu)勢最好放到簡歷的前部分去，把教育背景往下移，這樣有利

4、于競爭。應聘阿里金融的金融財會方面的職位，你最好有一個清晰的求職目標，并注明自己有哪些優(yōu)勢適合這個職位，尤其是本科生，面對其它大多是碩博競爭者，更要在簡歷中讓HR優(yōu)先看到你的優(yōu)勢。阿里金融對你專業(yè)課極其重視，尤其是分數(shù)高的科目要重點展現(xiàn)，可以通過自己做過的實習實踐經(jīng)歷來表現(xiàn)，例如接觸過什么樣的項目，運用哪些知識，遇到困難如何克服與解決，學到了什么，得到什么樣的體會與鍛煉等等。面試期間會問到一些問題：期權(quán)期貨定價，中美外匯形成區(qū)別，資產(chǎn)證