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1、1領(lǐng)導(dǎo)成功的環(huán)境銷售管理領(lǐng)導(dǎo)成功的環(huán)境銷售管理一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都有各自成功的環(huán)境,良好的品質(zhì)是基礎(chǔ),銷售、管理知識是保證,融洽的人際關(guān)系也很重要。一、“做“領(lǐng)導(dǎo)者:一個新的領(lǐng)導(dǎo)者,必須具有較強(qiáng)的專業(yè)知識,有能力解決業(yè)務(wù)中的實(shí)際問題;同時必須盡快地獲得自己下屬的認(rèn)同,親歷親為、身先士卒是最有效地手段。特別是在新開辟的市場,由于員工的數(shù)量、水平都較低,你自己做業(yè)務(wù)有不得以而為之的原因。但是你自己主動開拓市場,既可以快速贏得市場空間,又可以起到
2、帶頭的作用,為公司今后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。自己埋頭苦干這僅僅是不夠的,帶領(lǐng)下屬一起做才是最重要的,通過開展傳幫帶,親自示范,提高員工的水平,規(guī)范員工行為,解放自己,為自己贏得更多的時間和精力。同時你必須將自己的知識和談判技能傳授給下屬,不用擔(dān)心自己的下屬超過自己,只有整體水平提高,公司才能取得好的業(yè)績。二、“坐“領(lǐng)導(dǎo)者:一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不光有著較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,還應(yīng)學(xué)一點(diǎn)管理學(xué),掌握一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),一個好的領(lǐng)導(dǎo)者光埋頭苦干是不行的,工作的中心
3、不再是具體的業(yè)務(wù)。一個領(lǐng)導(dǎo)者要能夠“坐“下來,理清區(qū)域市場的發(fā)展思路,制定相應(yīng)的管理制度,組織、配備好人員,通過有效的激勵與執(zhí)行保證全體員工努力工作,確保所定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、“作“領(lǐng)導(dǎo)者:“膽大心細(xì),敢作敢為“是必備的品質(zhì)。學(xué)習(xí)能力是一個領(lǐng)導(dǎo)者持續(xù)發(fā)展的動力,應(yīng)培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力,。通過學(xué)習(xí),你會懂得任何管理,會更加明確如何把握市場。1領(lǐng)導(dǎo)成功的環(huán)境銷售管理領(lǐng)導(dǎo)成功的環(huán)境銷售管理一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都有各自成功的環(huán)境,良好的品質(zhì)是基礎(chǔ),銷售、
4、管理知識是保證,融洽的人際關(guān)系也很重要。一、“做“領(lǐng)導(dǎo)者:一個新的領(lǐng)導(dǎo)者,必須具有較強(qiáng)的專業(yè)知識,有能力解決業(yè)務(wù)中的實(shí)際問題;同時必須盡快地獲得自己下屬的認(rèn)同,親歷親為、身先士卒是最有效地手段。特別是在新開辟的市場,由于員工的數(shù)量、水平都較低,你自己做業(yè)務(wù)有不得以而為之的原因。但是你自己主動開拓市場,既可以快速贏得市場空間,又可以起到帶頭的作用,為公司今后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。自己埋頭苦干這僅僅是不夠的,帶領(lǐng)下屬一起做才是最重要的,通過開展傳
5、幫帶,親自示范,提高員工的水平,規(guī)范員工行為,解放自己,為自己贏得更多的時間和精力。同時你必須將自己的知識和談判技能傳授給下屬,不用擔(dān)心自己的下屬超過自己,只有整體水平提高,公司才能取得好的業(yè)績。二、“坐“領(lǐng)導(dǎo)者:一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不光有著較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,還應(yīng)學(xué)一點(diǎn)管理學(xué),掌握一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),一個好的領(lǐng)導(dǎo)者光埋頭苦干是不行的,工作的中心不再是具體的業(yè)務(wù)。一個領(lǐng)導(dǎo)者要能夠“坐“下來,理清區(qū)域市場的發(fā)展思路,制定相應(yīng)的管理制度,組織、配備好人
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