食品行業(yè)-集團公司-監(jiān)察審計處處長關(guān)鍵業(yè)績指標（kpi）

1、１監(jiān)察審計處處長監(jiān)察審計處處長KPI列表列表KPI指標指標考核人考核人權(quán)重權(quán)重(%)指標定義指標定義1、計劃任務完成率計劃任務完成率直接上級直接上級15實際完成計劃任務的數(shù)量實際完成計劃任務的數(shù)量計劃任務的計劃任務的數(shù)量數(shù)量2、監(jiān)察、審計制度建監(jiān)察、審計制度建設和健全工作情況設和健全工作情況直接上級直接上級15指按計劃制定有關(guān)制度，及制度的全面指按計劃制定有關(guān)制度，及制度的全面性、嚴密性、合理性、可操作性狀況。性、嚴密性、合理性、可操作

2、性狀況。3、監(jiān)察、審計工作指監(jiān)察、審計工作指導情況評分導情況評分直接上級直接上級20對監(jiān)察及審計工作給予有效指導，監(jiān)督對監(jiān)察及審計工作給予有效指導，監(jiān)督有關(guān)工作質(zhì)量，確保有關(guān)工作及時完成有關(guān)工作質(zhì)量，確保有關(guān)工作及時完成的狀況。的狀況。4、監(jiān)察、審計報告的監(jiān)察、審計報告的完成情況評分完成情況評分直接上級直接上級20指報告提交的及時性、數(shù)據(jù)的準確性、指報告提交的及時性、數(shù)據(jù)的準確性、內(nèi)容的全面性、公正客觀性、建議的合內(nèi)容的全面性、公正客觀

3、性、建議的合理性狀況。理性狀況。5、重要專項工作完成重要專項工作完成情況情況直接上級直接上級15重要專項工作是指該崗位一定時期內(nèi)的重要專項工作是指該崗位一定時期內(nèi)的重點工作，或前一時期成效差、需要改重點工作，或前一時期成效差、需要改進的工作。進的工作。6、人力資源管理工作人力資源管理工作評分評分直接上級直接上級5本部門員工規(guī)劃、招聘、培訓、考核事本部門員工規(guī)劃、招聘、培訓、考核事項的評分項的評分7、部門預算控制率部門預算控制率直接上級直

4、接上級10部門費用實際發(fā)生額部門費用實際發(fā)生額部門預算部門預算100%１監(jiān)察審計處處長監(jiān)察審計處處長KPI列表列表KPI指標指標考核人考核人權(quán)重權(quán)重(%)指標定義指標定義1、計劃任務完成率計劃任務完成率直接上級直接上級15實際完成計劃任務的數(shù)量實際完成計劃任務的數(shù)量計劃任務的計劃任務的數(shù)量數(shù)量2、監(jiān)察、審計制度建監(jiān)察、審計制度建設和健全工作情況設和健全工作情況直接上級直接上級15指按計劃制定有關(guān)制度，及制度的全面指按計劃制定有關(guān)制度，及

5、制度的全面性、嚴密性、合理性、可操作性狀況。性、嚴密性、合理性、可操作性狀況。3、監(jiān)察、審計工作指監(jiān)察、審計工作指導情況評分導情況評分直接上級直接上級20對監(jiān)察及審計工作給予有效指導，監(jiān)督對監(jiān)察及審計工作給予有效指導，監(jiān)督有關(guān)工作質(zhì)量，確保有關(guān)工作及時完成有關(guān)工作質(zhì)量，確保有關(guān)工作及時完成的狀況。的狀況。4、監(jiān)察、審計報告的監(jiān)察、審計報告的完成情況評分完成情況評分直接上級直接上級20指報告提交的及時性、數(shù)據(jù)的準確性、指報告提交的及時性、

6、數(shù)據(jù)的準確性、內(nèi)容的全面性、公正客觀性、建議的合內(nèi)容的全面性、公正客觀性、建議的合理性狀況。理性狀況。5、重要專項工作完成重要專項工作完成情況情況直接上級直接上級15重要專項工作是指該崗位一定時期內(nèi)的重要專項工作是指該崗位一定時期內(nèi)的重點工作，或前一時期成效差、需要改重點工作，或前一時期成效差、需要改進的工作。進的工作。6、人力資源管理工作人力資源管理工作評分評分直接上級直接上級5本部門員工規(guī)劃、招聘、培訓、考核事本部門員工規(guī)劃、招聘、