管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1、管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)管理人員年度績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)目標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分遵章守紀(jì)遵章守紀(jì)不能認(rèn)真貫徹不能認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，本單位制度，本單位或本人有嚴(yán)重或本人有嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象或的違紀(jì)現(xiàn)象或工傷事故超工傷事故超標(biāo)。標(biāo)。貫徹執(zhí)行規(guī)章貫徹執(zhí)行規(guī)章制度不力，本制度不力，本單位或本人有單位或本人有違紀(jì)現(xiàn)象。違紀(jì)現(xiàn)象?；旧夏茇瀼貓?zhí)基本上能貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制行各項(xiàng)規(guī)章制度，本單位基本度，本單位基本未出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)場(chǎng)未出現(xiàn)

2、違紀(jì)現(xiàn)場(chǎng)象，工傷事故控象，工傷事故控制在指標(biāo)內(nèi)。制在指標(biāo)內(nèi)。能貫徹執(zhí)行各項(xiàng)能貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)規(guī)章制度，平時(shí)有檢查和督促，有檢查和督促，本單位無(wú)一人出本單位無(wú)一人出現(xiàn)違紀(jì)和工傷事現(xiàn)違紀(jì)和工傷事故。故。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，各項(xiàng)規(guī)章制度，平時(shí)檢查督促有平時(shí)檢查督促有力，單位無(wú)一人力，單位無(wú)一人出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和工傷事故。工傷事故。得分分值分值501234345政策性與政策性與原則性原則性經(jīng)常不按政策經(jīng)

3、常不按政策和原則辦事，和原則辦事，獨(dú)斷專行。獨(dú)斷專行。偶爾不按政策偶爾不按政策和原則辦事，和原則辦事，大事相互間不大事相互間不協(xié)調(diào)和商定。協(xié)調(diào)和商定。基本上能按政策基本上能按政策和原則辦事。和原則辦事。政策性與原則性政策性與原則性較強(qiáng)。較強(qiáng)。嚴(yán)格按政策與原嚴(yán)格按政策與原則辦事。則辦事。得分分值分值501234345事業(yè)心與事業(yè)心與責(zé)任感責(zé)任感不熱愛(ài)自己的不熱愛(ài)自己的事業(yè)，事事見(jiàn)事業(yè)，事事見(jiàn)異思遷，工作異思遷，工作較消沉，經(jīng)常較消沉，經(jīng)常

4、完不成任務(wù)。完不成任務(wù)。事業(yè)心不強(qiáng)，事業(yè)心不強(qiáng)，對(duì)本職工作缺對(duì)本職工作缺乏責(zé)任心，遇乏責(zé)任心，遇事推諉。事推諉。工作勤懇，辦事工作勤懇，辦事扎實(shí)，有事業(yè)扎實(shí)，有事業(yè)心，能夠保質(zhì)保心，能夠保質(zhì)保量地完成自己的量地完成自己的工作。工作。熱愛(ài)自己的事熱愛(ài)自己的事業(yè)，責(zé)任感較業(yè)，責(zé)任感較強(qiáng)，本職工作完強(qiáng)，本職工作完成得較為出色。成得較為出色。對(duì)事業(yè)傾注自己對(duì)事業(yè)傾注自己全部的精力，責(zé)全部的精力，責(zé)任感很強(qiáng)，總是任感很強(qiáng)，總是力圖將自己的工力圖將

5、自己的工作做得最好。作做得最好。得分工作態(tài)度1515分分值分值501234345續(xù)表續(xù)表目標(biāo)完成目標(biāo)完成情況情況沒(méi)完成規(guī)定目沒(méi)完成規(guī)定目標(biāo)。標(biāo)?；旧贤瓿梢?guī)定基本上完成規(guī)定目標(biāo)。目標(biāo)。規(guī)定目標(biāo)完成較規(guī)定目標(biāo)完成較好。好。比規(guī)定目標(biāo)完成比規(guī)定目標(biāo)完成得多。得多。比規(guī)定目標(biāo)完成比規(guī)定目標(biāo)完成得既好又多。得既好又多。得分分值分值151501313474781081011151115工作效益工作效益較差較差一般一般平均水平平均水平良好良好突出突

6、出得分分值分值1010分1232345456767810810工作質(zhì)量工作質(zhì)量工作質(zhì)量很工作質(zhì)量很差，讓上級(jí)部差，讓上級(jí)部門無(wú)法接受。門無(wú)法接受。有時(shí)工作質(zhì)量較有時(shí)工作質(zhì)量較差。差。工作質(zhì)量基本上工作質(zhì)量基本上讓上級(jí)滿意。讓上級(jí)滿意。工作質(zhì)量較好，工作質(zhì)量較好，高于平均水平。高于平均水平。工作質(zhì)量好，無(wú)工作質(zhì)量好，無(wú)可挑剔。可挑剔。得分分值分值501234345工作效率工作效率所布置的工作所布置的工作從不檢查，大從不檢查，大部分工作出現(xiàn)

7、部分工作出現(xiàn)到期完不成情到期完不成情況。況。所承擔(dān)的工作雖所承擔(dān)的工作雖能檢查，但出現(xiàn)能檢查，但出現(xiàn)到期完不成的情到期完不成的情況。況?；旧夏馨雌谕昊旧夏馨雌谕瓿晒ぷ?。成工作。保證到期完成工保證到期完成工作，且無(wú)差錯(cuò)。作，且無(wú)差錯(cuò)。所承擔(dān)的工作一所承擔(dān)的工作一般都是提前完般都是提前完成，且無(wú)差錯(cuò)。成，且無(wú)差錯(cuò)。得分分值分值501234345員工素質(zhì)員工素質(zhì)發(fā)展發(fā)展無(wú)目標(biāo)，無(wú)措無(wú)目標(biāo)，無(wú)措施，無(wú)提高。施，無(wú)提高。有目標(biāo)，有措有目標(biāo)，有