財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)遵守的原則

1、財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)遵守的原則（一）合法性原則制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，必須依據(jù)并遵循《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和國家頒布的企業(yè)財(cái)務(wù)制度，不能超越或突破國家統(tǒng)一規(guī)定，也不能脫離國家財(cái)務(wù)法規(guī)另搞一套，確保國家財(cái)務(wù)法規(guī)的有效實(shí)施。（二）整體性原則企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度必須充分涉及企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的各個(gè)方面的控制。它既要符合企業(yè)的長期規(guī)劃，又要注重企業(yè)的短期目標(biāo)，還要與企業(yè)的其他內(nèi)控制度相互協(xié)調(diào)。企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，財(cái)務(wù)管理也必須是對(duì)全過程的管理。

2、企業(yè)制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，應(yīng)該體現(xiàn)全面性原則。既要有資金籌集的管理制度，也要建立資產(chǎn)、收入和費(fèi)用等管理制度，同時(shí)對(duì)屬于微觀財(cái)務(wù)管理范圍而在國家財(cái)務(wù)法規(guī)中未作規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系、財(cái)務(wù)管理體制以及相關(guān)的職責(zé)分工等，均應(yīng)作出規(guī)范，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)有序運(yùn)行。（三）針對(duì)性原則不同的企業(yè)，其生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營方式、組織形式不盡相同，其財(cái)務(wù)活動(dòng)的方式方法也不可能完全一致。企業(yè)制定財(cái)務(wù)管理制度，既要遵循國家的統(tǒng)一規(guī)定，也應(yīng)充分考慮其生產(chǎn)經(jīng)營

3、特點(diǎn)和管理要求，具備較強(qiáng)的可操作性。特別是國家賦予的理財(cái)自主權(quán)，企業(yè)應(yīng)在財(cái)務(wù)管理辦法中具體化。凡是可由企業(yè)進(jìn)行選擇的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定并結(jié)合其實(shí)際情況作出具體規(guī)定。（四）一貫性原則企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度必須具有連續(xù)性和一致性，不能朝令夕改，隨時(shí)變動(dòng)；否則，就無法貫徹執(zhí)行。（五）適應(yīng)性原則適應(yīng)性可分為兩個(gè)方面：一方面是對(duì)外部的適應(yīng)性；另一方面是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的適應(yīng)性。外部的適應(yīng)性是指企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度要適應(yīng)國家的宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)的

4、發(fā)展和對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的適應(yīng)；內(nèi)部的適應(yīng)性是指要適應(yīng)企業(yè)本身的戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展規(guī)模和企業(yè)的現(xiàn)狀。企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)已經(jīng)變化的情況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)補(bǔ)充企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度。（六）經(jīng)濟(jì)性原則財(cái)務(wù)管理制度考慮成本效益的原則。也就是說在使用過程中，從經(jīng)濟(jì)角度看，其必須是合理的。（七）適用性原則企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度還應(yīng)便于各部門、各員工的實(shí)際運(yùn)用。也就是說：企業(yè)財(cái)務(wù)制度的操作性要強(qiáng)，要切實(shí)可行。（八）發(fā)展性原則制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，應(yīng)充