工作分析工具

1、工作分析工具職位問卷職位問卷特別說明：職位問卷也稱工作問卷或工作調(diào)查問卷是收集工作信息的基本工具。?職位問卷框架?基本資料包括:姓名、性別、年齡、職稱、部門、學歷、職務(wù)、直屬主管（直接上級)、職等、職級、入職日期等?工作時間調(diào)查包括：正常工作時間、休息時間、加班時間、出差情況、工作均衡狀況?工作內(nèi)容調(diào)查包括：工作目標、工作概要、工作程度、工作事項、各事項占全部工作時間的百分比、工作權(quán)限和結(jié)果?工作責任調(diào)查包括：風險控制責任、成本控制責任

2、、協(xié)調(diào)責任、指導監(jiān)督責任、組織管理責任、工作結(jié)果責任、決策范圍調(diào)查?任職資格調(diào)查包括：最低學歷要求、知識多樣性、熟練期、工作復雜性、工作經(jīng)驗、文字知識、數(shù)學知識、工作靈活性、綜合能力?工作強度調(diào)查包括：工作壓力、精力集中程度、體力要求、創(chuàng)新與開拓、工作緊張程度、工作均衡性?工作環(huán)境調(diào)查工作環(huán)境舒適性、工作環(huán)境危險性等?問卷設(shè)計程序?第一步:根據(jù)調(diào)查目的設(shè)計調(diào)查項目不同的調(diào)查目的對問卷有著不同的調(diào)查項目要求因而有著不同的問卷設(shè)計要求調(diào)查目

3、的項目對照表調(diào)查目的調(diào)查項目聘用管理工作目標、工作責任、工作強度、工作時間、工作環(huán)境、任職資格組織設(shè)計工作目標、工作責任、工作強度、任職資格、協(xié)作程度、工作時間、工作環(huán)境人力開發(fā)工作目標、工作責任、任職資格績效評估工作目標、工作責任、任職資格薪資管理工作目標、工作責任、工作強度、任職資格、工作時間、工作環(huán)境工作評價工作目標、工作責任、工作強度、任職資格、工作時間、工作環(huán)境TAe012二、資料提要請列出與你職位直接或間接有關(guān)的資料，而這些