工資及獎金

1、工資及獎金工資及獎金第一條公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第二條公司員工年度工資及資金總額，由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂。第三條員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和獎勵方法，由總會計師提出方案，報總經(jīng)理審定。第四條下屬公司、企業(yè)實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的工資制度，具體辦法由總會計師擬訂，報總經(jīng)理審定。第五條下屬公司、企業(yè)的資金按下達的利潤基數(shù)及實際完成的利潤額分別提取，采取平時預(yù)提、年終結(jié)算的方法，提取比例由總會計師擬訂，報總經(jīng)理審定。第六條實

2、行全員抵押承包經(jīng)營與經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制的下屬公司、企業(yè)，其工資及獎金的提取和分配，按《承包合同書》的規(guī)定執(zhí)行。工資及獎金工資及獎金第一條公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第二條公司員工年度工資及資金總額，由總經(jīng)理按章程的規(guī)定擬訂。第三條員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和獎勵方法，由總會計師提出方案，報總經(jīng)理審定。第四條下屬公司、企業(yè)實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的工資制度，具體辦法由總會計師擬訂，報總經(jīng)理審定。第五條下屬公司、企業(yè)的資金按下達的利