勞動(dòng)合同中的締約過失責(zé)任_0

1、勞動(dòng)合同中的締約過失責(zé)任勞動(dòng)合同中的締約過失責(zé)任勞動(dòng)合同締約過失責(zé)任勞動(dòng)者（一）締約過失責(zé)任的概念及其起源發(fā)展締約過失責(zé)任是指在合同訂立過程中，一方因違背其依據(jù)的誠實(shí)信用原則所產(chǎn)生的義務(wù)，而致另一方的信賴?yán)娴膿p失，并應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。它是一種新型的責(zé)任制度，具有獨(dú)特和鮮明的特點(diǎn)：只能產(chǎn)生于締約過程之中；是對依誠實(shí)信用原則所負(fù)的先合同義務(wù)的違反；是造成他人信賴?yán)鎿p失所負(fù)的損害賠償責(zé)任；是一種彌補(bǔ)性的民事責(zé)任。早在羅馬法時(shí)期，人們就已

2、經(jīng)發(fā)現(xiàn)了締約上的過失行為，并對其進(jìn)行規(guī)制，以保護(hù)無辜的受害人。但是，羅馬法只是對締約上過失行為作了零星規(guī)定，并沒有締約上過失的概念，更沒有關(guān)于締約上過失責(zé)任的系統(tǒng)規(guī)定。隨著社會的發(fā)展，締約上過失行為逐漸增多，學(xué)者對締約上過失問題的研究也逐漸增多。締約過失責(zé)任理論正式提出一般認(rèn)為歸功于德國法學(xué)家耶林1861年耶林在其所主編的《耶林法學(xué)年報(bào)》第4卷發(fā)表了《締約上過失，契約無效與不成立時(shí)之損害賠償》一文，始對此項(xiàng)問題系統(tǒng)分析:當(dāng)事人因自己過失

3、致使契約不成立者，對信其契約為有效成立的相對人，應(yīng)賠償基于此項(xiàng)信賴而生的損害。由于締約上過失責(zé)任所涉及者，并非違照顧、互相告知、互相誠實(shí)等義務(wù)。若當(dāng)事人違背了其所負(fù)有的附隨義務(wù)，并破壞了締約關(guān)系，就構(gòu)成了締約過失才有可能承擔(dān)責(zé)任。[2]2、該違反法定附隨義務(wù)或先合同義務(wù)的行為給對方造成了信賴?yán)娴膿p失。如果沒有損失，就不會存在賠償問題，而所謂信賴?yán)鎿p失，指相對人因信賴合同會有效成立卻由于合同最終不成立或無效而受到的利益損失，這種信賴?yán)?/p>

4、益必須是基于合理的信賴而產(chǎn)生的利益，即在締約階段因?yàn)橐环降男袨橐咽沽硪环阶阋韵嘈藕贤艹闪⒒蛏?。若從客觀的事實(shí)中不能對合同的成立或生效產(chǎn)生信賴，即使已經(jīng)支付了大量費(fèi)用，這是因?yàn)榫喖s人自身判斷失誤造成的，不能視為信賴?yán)娴膿p失。3、違反法定附隨義務(wù)或先合同義務(wù)一方締約人在主觀上必須存在過錯(cuò)。這里的過錯(cuò)既包括故意也包括過失。無論是故意還是過失，只要在締約階段違反了附隨義務(wù)，并對合同最終不能成立或被確認(rèn)無效或被撤銷負(fù)有過錯(cuò)，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過