煤礦安全管理經(jīng)驗(yàn)交流

1、煤礦安全管理經(jīng)驗(yàn)交流煤礦安全管理經(jīng)驗(yàn)交流煤礦安全管理經(jīng)驗(yàn)交流集訓(xùn)班的學(xué)習(xí)使我受益匪淺，現(xiàn)結(jié)合下一步的工作實(shí)際談幾點(diǎn)個人看法與思考。一、打鐵還需自身硬，努力夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)王支隊(duì)在集訓(xùn)班上指出“安全管理的基礎(chǔ)在技術(shù)，制度落實(shí)的根本在管理”，我們以后的駐礦督查工作要緊緊圍繞十八大提出的“強(qiáng)化公共安全體系和企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)”的要求，響應(yīng)徐景顏市長的號召，用實(shí)際行動落實(shí)和促進(jìn)“三個責(zé)任”，努力夯實(shí)安全管理的基礎(chǔ)工作?！叭齻€責(zé)任”中，企業(yè)承擔(dān)

2、的是主體責(zé)任，政府承擔(dān)的是監(jiān)管責(zé)任，重點(diǎn)崗位工作人員承擔(dān)的是法律責(zé)任。我們駐礦督查員既要承擔(dān)重點(diǎn)崗位的法律責(zé)任，也要承擔(dān)政府委托的監(jiān)管責(zé)任，可謂任重而道遠(yuǎn)，勢必要以更高的要求來對待自己，那就是：打鐵還需自身硬。二、寶劍鋒從磨礪出，積極提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)技能安全監(jiān)管與企業(yè)生產(chǎn)既是一對矛盾也是一個利益共同體。監(jiān)管與被監(jiān)管的矛盾，在一定條件下很可能被激化。作為市局、支隊(duì)的“千里眼”、“順風(fēng)耳”，我們能否起到作用，能否和執(zhí)法稽查聯(lián)動，除了靠制度的

3、約束外，很大程度上靠督查員個人及督查站整體的溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題的敏銳性和駕馭突發(fā)事件的處置力。對于所駐礦存在的問題，我們要敢于發(fā)現(xiàn)、善于溝通、協(xié)調(diào)處戰(zhàn)”，我們的工作離不開同事的協(xié)助、領(lǐng)導(dǎo)的支持和企業(yè)的配合，我們要找準(zhǔn)自身的定位，與同事、領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)搞好關(guān)系，形成適宜自己工作進(jìn)步的小環(huán)境，使同事、領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)成為自己前進(jìn)路上的同路人和良師益友。四、不用揚(yáng)鞭自奮蹄，探索實(shí)踐駐礦督查的新方法市級駐礦督查工作在省內(nèi)是新生事物，雖然經(jīng)過了大家

4、共同的努力，取得了一定的成績和認(rèn)可，但與我市煤礦監(jiān)管的繁重任務(wù)相比，還顯得方法單一、工作深度不足。領(lǐng)導(dǎo)的殷切期盼和切切叮嚀依舊時刻響徹耳畔，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了大家的危機(jī)感、責(zé)任感，起到了“擦亮眼睛”、“靜靜耳朵”、“緊緊螺絲”的作用。古語有云：以尺度定分厘，以火候掌成色，綱有形，尺有度。只有我們心中有規(guī)范，手里才能有尺度。只有先給自己定下規(guī)矩，才能度量別人。讓我們以嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，經(jīng)得住誘惑、耐得住考驗(yàn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“安全