組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)（三）

1、組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)（三）（三）近日，中組部出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》。這個(gè)《辦法》對(duì)于規(guī)范干部選拔任用工作特別是對(duì)于加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的事前監(jiān)督必將起到重要作用。在具體工作中，大興安嶺地委在，就探索將干部選拔任用工作的監(jiān)督關(guān)口前移，實(shí)行了縣級(jí)黨委（黨組）任用干部事先報(bào)告制度，較好地實(shí)現(xiàn)了對(duì)縣級(jí)黨委（黨組）干部選拔任用工作的監(jiān)督。

2、要完善干部任用事先報(bào)告內(nèi)容。將省委規(guī)定必須報(bào)批的縣（區(qū)、局）主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將調(diào)動(dòng)時(shí)確因工作需要研究干部、破格提拔干部等10種情況中尚未列入的內(nèi)容列入事先報(bào)告范圍之中。并把程序作為重點(diǎn)，要求各縣級(jí)黨委（黨組）在報(bào)告時(shí)必須報(bào)告前期工作中履行程序方面情況及下步工作安排情況，現(xiàn)在，已將執(zhí)行事先報(bào)告制度情況納入到全區(qū)組織工作目標(biāo)考核之中，對(duì)違反規(guī)定的實(shí)行評(píng)選“先、優(yōu)”一票否決，切實(shí)保證了任用干部事先報(bào)告制度在我區(qū)貫徹執(zhí)行。要嚴(yán)格報(bào)告審批程

3、序。本著既要管理，更要服務(wù)的原則，在接到事先報(bào)告后，受理科室要于當(dāng)日提出意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)主管部長(zhǎng)，主管部長(zhǎng)再與部長(zhǎng)匯報(bào)后，視報(bào)告單位情況給予同意、不同意或暫緩討論的批復(fù)，并嚴(yán)格規(guī)定在未批復(fù)前，報(bào)告單位不得開(kāi)會(huì)討論決定干部，進(jìn)一步規(guī)范了縣級(jí)黨委（黨組）的用人行為。要加強(qiáng)職級(jí)職數(shù)審核。我們對(duì)各縣級(jí)黨委（黨組）所管理的干部職級(jí)職數(shù)進(jìn)行了重新核定。在事先報(bào)告時(shí)，要求各黨委（黨組）必須對(duì)任用干部中涉及的職級(jí)、職數(shù)情況做出說(shuō)明。受理工作中，對(duì)照《科級(jí)干部