公司管理制度及處罰條例(試)

1、公司管理制度及處罰條例公司管理制度及處罰條例一、一、公司行政管理?xiàng)l例公司行政管理?xiàng)l例1、考勤管理：考勤管理：11員工必須遵守上下班時(shí)間，不遲到，不早退。遲到或早退時(shí)間在半小時(shí)以內(nèi)者，按照半小時(shí)半小時(shí)扣除薪資；超過(guò)半小時(shí)，又未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)者，按照曠工處理按照曠工處理。12曠工按照日工資的三倍日工資的三倍扣罰。13當(dāng)月累計(jì)曠工三天或以上，全年累計(jì)曠工十天或以上，公司有權(quán)予以辭退公司有權(quán)予以辭退。14所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得

2、代他人或由他人代打卡。違犯此條規(guī)定者，代打卡員工和被代打卡員工都將給予書面警給予書面警告，并扣罰告，并扣罰50元；當(dāng)月累計(jì)扣罰三次以上者，除扣罰薪資外，公司將給予嚴(yán)重書面警告給予嚴(yán)重書面警告，給予兩次書面警告者，公司有權(quán)予以辭退。公司有權(quán)予以辭退。15漏打卡者必須在當(dāng)日或次日填寫《考勤漏打證明單》《考勤漏打證明單》，經(jīng)直接主管簽批后交人力資源主管，未辦理任何手續(xù)者按照曠工曠工處理；當(dāng)月漏打卡三次或以上者，按照曠工一天曠工一天處理。16員

3、工請(qǐng)假，必須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，請(qǐng)假一天以內(nèi)可由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上交總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)。病假兩天以上（含兩天）必須提供醫(yī)院《病情證明單》《病情證明單》。所有調(diào)休、年休假、法定帶薪假都必須由員工填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，交部門經(jīng)理審批，并由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)方可休假。年假申請(qǐng)必須提前兩周以上提前兩周以上申請(qǐng)，同一生產(chǎn)班次中不得同時(shí)批準(zhǔn)兩人以上（含兩人）不得同時(shí)批準(zhǔn)兩人以上（含兩人）休年假。17員工當(dāng)月請(qǐng)假（含病假、事

4、假）兩小時(shí)以上，扣除當(dāng)月考勤工資扣除當(dāng)月考勤工資。如遇特殊情況不能提前填寫申請(qǐng)的，必須電話告知直接主管，并在假期結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則將按照曠工處理。18考勤卡遺失，請(qǐng)即可向人力資源主管申請(qǐng)補(bǔ)辦，補(bǔ)卡需繳費(fèi)20元。如不及時(shí)申請(qǐng)辦理，將因?yàn)槿鼻谟涗泴?dǎo)致的曠工扣薪曠工扣薪。2、出入管理：、出入管理：21員工進(jìn)入公司必須主動(dòng)出示胸卡，未佩戴胸卡者保安有權(quán)阻止其進(jìn)入，并即刻通知行政人事部。22員工在工作時(shí)間內(nèi)無(wú)論因公、因私

5、外出都必須填寫《人員出門單》《人員出門單》，并由部門經(jīng)理或直接主管批準(zhǔn)后遞交保安方可獲準(zhǔn)離開；如駕駛車輛還必須填寫《車輛出門單》《車輛出門單》或《貨物出門單》《貨物出門單》，同時(shí)必須經(jīng)部門經(jīng)理、副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)后遞交保安方后可獲準(zhǔn)離開。如不出具上述單據(jù)，保安有權(quán)禁止禁止員工或車輛外出，并摘除摘除員工胸卡交人力資源主管，公司將給予書面警告處分，并扣罰給予書面警告處分，并扣罰50元。拒不接受勸阻，沖撞或辱罵威脅保安的，公司有權(quán)予以辭退辭

6、退。23進(jìn)出公司的所有車輛及助動(dòng)車必須主動(dòng)打開后備箱接受公司保安人員的檢查，拒不配合者保安有權(quán)阻止車輛進(jìn)出，并即刻通知行政人事部，公司將視情節(jié)輕重給予書面警告并罰款給予書面警告并罰款50元或書面嚴(yán)重警告并罰款元或書面嚴(yán)重警告并罰款100元。24員工離開公司時(shí)，保安有權(quán)對(duì)可疑物品、背包提出檢查的要求，員工必須配合公司保安檢查，拒不配合者，保安有權(quán)阻止其離開，并即刻報(bào)告行政人事部，公司將給予書面警告并罰款給予書面警告并罰款50元；沖撞或辱罵

7、威脅保安的，公司有權(quán)予以辭退辭退。25員工車輛和公司車輛必須停放在指定車位，亂停放車輛者扣罰扣罰50元。26員工自行車、助動(dòng)車、摩托車等交通工具必須停放在公司門外劃定的停放區(qū)域，不得停放在公司廠區(qū)其他區(qū)域內(nèi)。3、員工行為規(guī)范、員工行為規(guī)范由員工自行承擔(dān)。員工自領(lǐng)用更衣柜后，柜內(nèi)物品安全由員工自行承擔(dān)，因此，請(qǐng)不要在柜內(nèi)放置貴重物品。二、二、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理?xiàng)l例生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理?xiàng)l例1、著裝、著裝11員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須穿戴好工作服、工作帽、工作鞋

8、，工作鞋必須拉上鞋跟，并正確佩戴好員工證。違者每次扣罰違者每次扣罰50元，當(dāng)月連續(xù)元，當(dāng)月連續(xù)扣罰三次以上，公司將給予嚴(yán)重書面警告扣罰三次以上，公司將給予嚴(yán)重書面警告。12非生產(chǎn)崗位人員被允許進(jìn)入生產(chǎn)車間時(shí)，必須穿好白大褂，戴好一次性鞋套，離開車間時(shí)應(yīng)將鞋套脫下丟入垃圾桶，嚴(yán)禁穿著鞋套在生產(chǎn)車間以外區(qū)域活動(dòng)，違反上述內(nèi)容其中任一項(xiàng)者，扣罰扣罰50元。13凡現(xiàn)場(chǎng)人員在接觸電池片時(shí)必須戴好口罩和手套，違者每次扣罰每次扣罰50元。元。2、現(xiàn)場(chǎng)

9、行為規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范21除公司各部門管理人員以及胸卡上有★標(biāo)志的員工外，凡進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的員工在上班期間嚴(yán)禁將手機(jī)等物品帶入工作區(qū)域；除技術(shù)部員工外，所有人員嚴(yán)禁攜帶照相機(jī)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；所有員工嚴(yán)禁將BP機(jī)、MP3（禁聽）等個(gè)人電子產(chǎn)品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，違者每次扣罰每次扣罰100元。元。22車間現(xiàn)場(chǎng)工作人員在上班期間不得佩戴戒指、耳環(huán)、手鏈進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，違者每次扣罰每次扣罰100元；嚴(yán)禁攜帶打火機(jī)、火柴等易燃、易爆物品，其中包括班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、

10、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢、巡檢、檢片人員、主管及技術(shù)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將立即予以辭退辭退。如因上述原因?qū)е律a(chǎn)事故，則由攜帶上述物品的相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。23嚴(yán)禁在半成品上投放異物或故意損壞機(jī)器設(shè)備及使用設(shè)備上的電腦進(jìn)行游戲和轉(zhuǎn)載音頻文件，違者公司有權(quán)予以辭退。辭退。24嚴(yán)禁將任何與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的個(gè)人物品帶入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，飲水杯必須放在公司指定的區(qū)域內(nèi)。違者每次扣罰每次扣罰50元。元。25現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員未征得組長(zhǎng)和班長(zhǎng)同意不得擅自離開工作崗位及工作區(qū)域，如

11、飲水、上廁所及到更衣室等應(yīng)向班組長(zhǎng)報(bào)告并登記離開和到達(dá)時(shí)間，同時(shí)與其交接手頭工作方可離開，時(shí)間不宜超過(guò)5分鐘。擅自離崗人員，每次扣罰每次扣罰100元。元。當(dāng)月累計(jì)扣罰三次，公司將給予嚴(yán)重給予嚴(yán)重書面警告書面警告。26工作期間嚴(yán)禁串崗、睡覺、聊天、嬉鬧、吸煙、看報(bào)紙、看小說(shuō)、吃東西或做其他與本職工作無(wú)關(guān)的事情，違者每次扣罰每次扣罰50元，元，同時(shí)班組長(zhǎng)由于管理失職，扣罰扣罰100元。27嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)打架、聚眾鬧事、恐嚇及威脅他人，違者公司將