eva在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用價(jià)值研究畢業(yè)論文

1、ShanghaiLixinUniversityofCommerce本科生畢業(yè)論文本科生畢業(yè)論文EVA在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用價(jià)值研究TheValueofEVAinChineseEnterprises學(xué)生姓名指導(dǎo)教師論文類別實(shí)踐性年級(jí)2010級(jí)專業(yè)學(xué)號(hào)二〇一四年五月摘要金融危機(jī)的爆發(fā)和證券市場(chǎng)的跌宕起伏讓企業(yè)管理者以及外部投資者更加注重對(duì)企業(yè)價(jià)值的管理和評(píng)估。企業(yè)管理的目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化，而就目前各方參股為主的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式來說，企業(yè)管理的目標(biāo)就

2、是股東價(jià)值最大化。針對(duì)現(xiàn)狀，以企業(yè)價(jià)值管理為導(dǎo)向，突顯股東價(jià)值創(chuàng)造的EVA價(jià)值評(píng)價(jià)體系值得企業(yè)重視和研究。在闡述企業(yè)價(jià)值管理和企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)基本概念的基礎(chǔ)上，本文通過對(duì)EVA企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)法和傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)法的比較，結(jié)合案例分析研究，說明EVA價(jià)值評(píng)價(jià)法在企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、公司治理和員工激勵(lì)方面的突出表現(xiàn)。針對(duì)我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用存在的問題，就我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況以及EVA自身缺陷進(jìn)行分析，提出改進(jìn)對(duì)策，指出綜合指標(biāo)的有利作用，為我國(guó)企業(yè)的價(jià)

3、值管理和評(píng)價(jià)提供參考模式。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞：價(jià)值管理；經(jīng)濟(jì)增加值；經(jīng)濟(jì)增加值動(dòng)量；業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；綜合指標(biāo)AbstractFinancialcrisisthestockmarketsupsdownsmakecpatemanagersoutsideinveststopaymeattentiontothevalueofenterprisebasedonmanagementassessment.Managementobjectiveistomaximi

4、zecpatevalue.Whilecurrententerprisemodelisbasedonshareholdersthentheenterprisemanagementgoalistomaximizeshareholders’value.AgainstthestatusEVAevaluationsystemwhichisenterprisevaluemanagementientedhighlightingthevalueofsh

5、areholdervaluecreationiswthyofourattentionstudy.ThispaperbasedonevaluationofenterprisevaluethroughEVAtraditionalbusinessvaluationmethodofcomparisonnoteEVAvaluationmethodintheevaluationofcpateperfmancecpategovernancetheou

6、tstingstaffmotivationperfmancecombinedwithcasestudiesconfirmtheirsuperiity.ThispaperconcludeswithEVAvaluationmethodintheapplicationinChineseenterprisesissuedonChinaseconomicenvironmentbusinessconditionstheEVAsowndefectsc