崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表（機(jī)動(dòng)工）

1、崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表年度季度：職位：機(jī)動(dòng)工績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核項(xiàng)目基準(zhǔn)目標(biāo)占比計(jì)算方式信息來(lái)源周期1頂崗及時(shí)性（延誤次數(shù)、時(shí)間）5次月025每空崗一次扣1分，空崗每超過3分鐘再加扣1分班長(zhǎng)反映每天2產(chǎn)品不及時(shí)維修影響計(jì)劃完成次數(shù)3次月020每次扣1.33分班長(zhǎng)反映每月3生產(chǎn)線缺料次數(shù)1010斷料一次扣2分班長(zhǎng)反映每天4提案改善1次月0101、無(wú)提案（0分）2、提交提案但未被采納（1分）3、提交提案被采納（效益5000

2、元以上6分；效益1000~5000元4分；效益1000元以下2）TQM辦提案統(tǒng)計(jì)表每月51、違反車間規(guī)章制度1次月0次月大于基準(zhǔn)一次每次扣2分主管通告批評(píng)每天62、違反公司規(guī)章制度1次月0次月10大于基準(zhǔn)一次每次扣3分（罰款金額10）總經(jīng)辦通報(bào)批評(píng)、違紀(jì)處罰單每月7出勤1次月0次151、曠工（5次）2、先停工后補(bǔ)假（2次）3、先停工后補(bǔ)假，特殊原因（1次）4、遲到、早退（5分鐘以內(nèi)0.5次）統(tǒng)計(jì)員考勤卡、請(qǐng)假單每月5、遲到、早退（5分鐘