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文檔簡介
1、崗位關鍵考核指標設定表崗位關鍵考核指標設定表年度季度：職位：統計員績效標準關鍵考核項目基準目標占比計算方式信息來源周期1帳物不一致次數1次月020每次扣4分財務部每月2報表及時準確完成次數（未完成）1次月010每次扣2分生產部每天3品質異常情況及時準確統計1次月010每次扣2分主任每天4勞保用品及時準確發(fā)放次數1次月05每次扣1分車間員工每月5員工操作質量考核及時準確完成次數1次月05每次扣1分主任每月6考勤統計及時準確完成次數（未完成
2、）1次月05每次扣1分主任每月7提案改善1次月0次月101、無提案（0分）2、提交提案但未被采納（1分）3、提交提案被采納（效益5000元以上6分；效益1000~5000元4分；效益1000元以下2）TQM辦提案統計表每月1、違反車間規(guī)章制度1次月0次月大于基準一次每次扣2分主管通告批評每天82、違反公司規(guī)章制度1次月0次月10大于基準一次每次扣3分（罰款金額10）總經辦通報批評、違紀處罰單每月9出勤1次月0次月151、曠工（5次）2、
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