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文檔簡介
1、OOPINIONS視點(diǎn)22HR經(jīng)理人201010201010HR經(jīng)理人23文◎楊繼雄稻盛和夫:讓員工愛上自己的工作正如日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫在其《干法》一書中所述,現(xiàn)在,逃避工作、厭惡工作,甚至痛恨工作的人越來越多,情況也越來越嚴(yán)重。據(jù)蓋洛普公司的調(diào)查顯示,竟有高達(dá)77%的美國人“痛恨”自己的工作!而在我們身邊,不想去公司上班的“星期一綜合癥”現(xiàn)象也越來越普遍。厭惡工作是一方面,而另一方面,工作卻又是“在人的一生之中,所占時間、精力最
2、多的事情”。如果工作得很煩惱、很痛苦,甚至達(dá)到“痛恨”的地步,那么,人的生活質(zhì)量怎能會高?這一輩子怎能過得幸福?所以,非常有必要對“越來越多人逃避工作、厭惡工作,甚至痛恨工作”的原因做一番深刻透徹的分析;更有必要對“如何才能喜歡上自己的工作、愛上自己的工作”做一番富有可行性的思考和探索。在《干法》一書中,稻盛和夫?qū)ι鲜鰞蓚€問題都給出了自己明確的答案。雖然他的答案及思考更多是基于日本的經(jīng)濟(jì)及人文環(huán)境,但這并不影響我們理解他思想的內(nèi)涵和本質(zhì)
3、。因此,筆者將稻盛和夫的答案做一整理,再加上自己的一些思考,分享給更多想做好工作、愛上工作的人。人們?yōu)楹螀拹汗ぷ鳛槭裁磿性絹碓蕉嗟娜颂颖芄ぷ鳌拹汗ぷ?,甚至痛恨工作?在稻盛和夫看來,主要有兩大原因:一是人們擁有逃避工作的?jīng)濟(jì)基礎(chǔ),二是受西方“勞動乃苦役”觀念的影響。人們擁有逃避工作的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)第一大原因是純粹客觀方面的原因,即“這是一個物質(zhì)富裕的時代,人們擁有逃避工作的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”。稻盛和夫認(rèn)為,在日本等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,年輕人沒有生存壓力,
4、靠父母庇護(hù)、靠打零工、靠領(lǐng)失業(yè)金等等,就能夠活得不賴,這是越來越多年輕人能夠逃避工作的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和物質(zhì)前提。這個原因讓稻盛和夫不禁感嘆順境之“惡”與逆境之“善”。他回憶當(dāng)年物質(zhì)匱乏的環(huán)境是如何“迫使”日本人民養(yǎng)成“流汗工作、熱衷工作”的美德的。而且,正是這種美德,使日本能夠在二戰(zhàn)的廢墟中迅速崛起,以小小的島國迅速發(fā)展成為世界第二大經(jīng)濟(jì)大國。而如今,日本崛起了,物質(zhì)富裕了,但促使日本崛起和物質(zhì)富裕的“熱愛勞動”的美德,卻日漸喪失了。受西方“
5、勞動乃苦役”觀念的影響第二個原因是半客觀半主觀的原因,即“日本人的工作觀,受到美國人工作觀的不良影響”。稻盛和夫認(rèn)為,“過去的日本人,不管從事什么工作,總是從早到晚辛勤地工作;他們認(rèn)為,工作雖然辛苦,但卻能帶來充實(shí)感、喜悅感和自豪感。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為,勞動是既能獲取生活食糧,又能磨煉技能和心志的修行;他們把勞動看作是自我實(shí)現(xiàn)、完善人格的‘精進(jìn)’的道場?!币簿褪钦f,“當(dāng)時,多數(shù)日本人都曾經(jīng)抱有這種有深度的、正確的勞動觀。”而對于以美國人為代表
6、的西方人的勞動觀,稻盛和夫把其總結(jié)為“勞動乃是苦役”、“勞動是被逼無奈的必要之惡”,而且他認(rèn)為這種“以勞動為惡”的勞動觀,在西方近現(xiàn)代文明的思想源頭中就已經(jīng)深深扎根,比如在《圣經(jīng)》一開頭的亞當(dāng)和夏娃的故事中就表達(dá)得十分清楚。亞當(dāng)和夏娃是人類的祖先,因?yàn)橥党粤松系劢车墓麑?shí),被趕出伊甸樂園。原來在樂園里他們不需要勞動,但遭到放逐之后,為了得到食物,他們不得不懷著痛苦的心情開始勞作。可見,在這個眾所周知的故事里,人類是為了抵贖自己的“原罪”
7、,才不得不接受“勞動”這種“懲罰”。于是,在信奉《圣經(jīng)》的歐美人的意識里,勞動就成了一種負(fù)面的、否定的形象。因此,稻盛和夫這樣總結(jié),隨著日本社會逐步西化,日本人曾經(jīng)抱有的“認(rèn)為勞動能夠給人帶來充實(shí)感、喜悅感和自豪感的,有深度的,正確的勞動觀”,正在西方勞動觀的深刻影響下逐步喪失,越來越多的日本人也和美國人一樣,把勞動看作是“無可奈何的必要之惡”,也認(rèn)為勞動是“一項(xiàng)純粹為了謀生的苦差事”,也開始逃避勞動、厭惡勞動,甚至痛恨勞動。愛上工作“
8、三步走”怎樣才能喜歡上、愛上自己的工作呢?對于這個問題,稻盛和夫結(jié)合自己的工作心路歷程,提出了“愛上工作”的“三步走”方法,即:第一步,從“厭惡”到“喜歡”;第二步,從“喜歡”到“深愛”;第三步,從“深愛”到“天職和使命”。從“厭惡”到“喜歡”稻盛和夫認(rèn)為,要想擁有一個充實(shí)的人生,人們只有兩種選擇:一種是“從事自己喜歡的工作”,另一種是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠一開始就碰上自己喜歡的工作的概率實(shí)在太小,“恐怕不足千分之一,甚至萬分
9、之一”,所以,大多數(shù)人初出茅廬,都不得不從自己不喜歡的工作開始。面對這種情況,我們到底該怎么辦?稻盛和夫以其自身的經(jīng)歷告訴我們:必須從“厭惡工作”發(fā)展到“喜歡工作”,而且,“厭惡工作”也“完全可以”發(fā)展成“喜歡工作”!那么,“厭惡工作”怎樣才能發(fā)展成“喜歡工作”呢?以下就是稻盛和夫這種轉(zhuǎn)變的心路歷程:“在大學(xué)里我專攻的是當(dāng)時最熱門的有機(jī)化學(xué),但是我想去的公司不肯錄用我,所以我不得已才就職于一家生產(chǎn)絕緣陶瓷、屬于無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)。而且,
10、進(jìn)入這家企業(yè)之后我才知道,這是一家內(nèi)部紛爭嚴(yán)重、拖欠員工工資、員工會‘連老婆都娶不到’的公司。“在這家不得已進(jìn)入的、沒有現(xiàn)在也沒有未來的企業(yè)里,我從事的也是一份被分配的、不得不做的工作——研究新型陶瓷;這個領(lǐng)域在當(dāng)時還是一個未知的世界,缺乏可靠的研究資料。另外,公司很窮,沒有什么像樣的實(shí)驗(yàn)設(shè)備;而且也沒有上司或前輩指導(dǎo)我的工作,只有我一個人孤獨(dú)摸索?!八裕谶@樣的環(huán)境里,要做到熱愛自己的工作,實(shí)在不容易!但是辭職轉(zhuǎn)行又沒有成功,我只有
11、留在這里。接下來到底該怎么辦呢?是繼續(xù)滿腹牢騷、怨天尤人、情緒低落嗎?“我決定改變自己的心態(tài)——傾注全力先把眼前的工作做好再說!現(xiàn)在看來,這個決定就是為了‘喜歡工作’所要想擁有一個充實(shí)的人生,人們只有兩種選擇:1.從事自己喜歡的工作2.讓自己喜歡上工作。OOPINIONS視點(diǎn)圖CFPOOPINIONS視點(diǎn)24HR經(jīng)理人201010201010HR經(jīng)理人25做努力的開始吧。在‘傾注全力先把工作做好再說’心態(tài)的指引下,我把鍋碗瓢盆和鋪蓋全都
12、搬進(jìn)實(shí)驗(yàn)室,吃、睡、工作全在實(shí)驗(yàn)室,開始了一心一意的埋頭工作。“在這一心一意的埋頭工作中,不可思議的事情發(fā)生了。我居然一次又一次地取得了出色的研究成果,周圍人們對我的評價(jià)也越來越高,最重要的是我的內(nèi)心感覺越來越充實(shí)、越來越自信,原先令我牢騷滿腹、對人生都產(chǎn)生困惑的工作,現(xiàn)在卻讓我開始內(nèi)心喜悅,并對人生充滿信心了!我的工作和人生從此進(jìn)入良性循環(huán)!”所以,使得稻盛和夫?qū)ぷ鲝摹皡拹骸卑l(fā)展到“真心喜歡”的關(guān)鍵,是“傾注全力先把工作做好再說”的
13、工作心態(tài)和“一心一意地埋頭工作”的工作狀態(tài)。隨后,為了鞏固和強(qiáng)化自己對工作的“喜歡”,稻盛和夫還通過培養(yǎng)“一顆善被感動的心”,通過千方百計(jì)“在工作中尋找快樂”,來給“喜歡”注入新的動力。他說:“對此,我的經(jīng)驗(yàn)是,當(dāng)工作進(jìn)展順利時,就要直率地表達(dá)出快樂;當(dāng)工作成果受到別人的肯定時,就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動作為精神動力,投入到新的工作之中!”“這是在漫長的人生征途中快樂工作、頑強(qiáng)生活的最好方法,也是我不渝的信念!”從“喜歡”
14、到“深愛”在“真心喜歡”上自己的工作之后,稻盛和夫在工作中進(jìn)一步領(lǐng)悟到,需要認(rèn)識到“自己就是工作,工作就是自己”,并“把產(chǎn)品當(dāng)作自己的孩子”,做到“抱著孩子睡覺,傾聽孩子的哭泣”,才能“愛上”自己的工作,培養(yǎng)出對工作和產(chǎn)品的真摯、深沉的愛情!首先,需要認(rèn)識到“自己就是工作,工作就是自己”。不能把工作和自己分開,認(rèn)為“工作就是工作,自己就是自己”;必須認(rèn)識到“工作和自己密不可分”,工作是自己心靈、人格、智慧以及人生境界的外現(xiàn)。自己是什么樣
15、的人,具有什么樣的心靈、人格和智慧,達(dá)到什么樣的人生境界,就一定會做什么樣的工作、采用什么樣的工作方法、表現(xiàn)出什么樣的工作狀態(tài)。出色的人一定會完成出色的工作,出色的工作也一定只有出色的人才能完成;偉大的人一定會成就偉大的事業(yè),偉大的事業(yè)也一定只有偉大的人才能成就!所以,要愛上工作,首先就必須認(rèn)識到“工作就是自己、自己就是工作”,自己與工作本來就合而為一!其次,必須“把產(chǎn)品當(dāng)作自己的孩子”。必須認(rèn)識到“自己生產(chǎn)的產(chǎn)品就是自己孕育、撫養(yǎng)的孩
16、子”,必須溫柔細(xì)致地呵護(hù)、培養(yǎng)它們。走進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場就像走進(jìn)產(chǎn)房和教室:一定不能讓自己生產(chǎn)的產(chǎn)品殘次、不合格,就像一定不能讓自己的孩子先天殘疾;一定要把自己設(shè)計(jì)的產(chǎn)品研發(fā)完善、制造完美,就像一定要把自己的孩子撫養(yǎng)成人、培育優(yōu)異。對待產(chǎn)品一定要愛護(hù)、細(xì)心到“能夠抱著它們睡覺,能夠傾聽到它們的心聲”。發(fā)現(xiàn)了不合格產(chǎn)品,就像聽到了自己孩子的“哭泣聲”,必須深入追問“這個孩子什么地方疼痛才哭泣呢?它哪里受傷了呢?”……稻盛和夫認(rèn)為,只有對自己的工作
17、和產(chǎn)品注入了如此真摯、深沉的感情,才能表明自己對工作的情感就已經(jīng)上升到了“愛情”。從“深愛”到“天職和使命”把工作、事業(yè)作為自己的“天職和使命”,是稻盛和夫所推崇和倡導(dǎo)的工作的最高境界。所謂“天職和使命”意識,需要清醒、深刻、透徹地認(rèn)識到:自己不僅(天生)最“適合”做某項(xiàng)事業(yè),而且(天生)最“應(yīng)該”做某項(xiàng)事業(yè)!“(天生)最適合”強(qiáng)調(diào)的是個人的興趣和能力,它能夠最充分地調(diào)動和發(fā)揮自己的潛能;“(天生)最應(yīng)該”強(qiáng)調(diào)的是個人對群體價(jià)值的選擇,
18、是人類使命、歷史傳承、時代課題和人生意義四者的交集,它不僅能夠最充分地激勵和鞭策自己,而且能夠最有效地號召和團(tuán)結(jié)志同道合的同仁,成為共同事業(yè)的宗旨和旗幟。所以,只有非常確定地找到自己“最適合”做與“最應(yīng)該”做的事業(yè),并且能夠使這兩者合而為一,才算是真正懷抱有“天職和使命”。稻盛和夫認(rèn)為,把工作當(dāng)成自己的“天職和使命”的人,不僅一定會“喜歡”自己的工作、一定會“深愛”自己的工作,而且一定還會有以下兩個鮮明的特征:其一,把工作當(dāng)成自己的“天
19、職和使命”的人,必定是一個“自燃型”的人。根據(jù)對待工作的主動程度和投入程度,稻盛和夫把人分為三種:不燃型、可燃型、自燃型?!白匀夹汀钡娜嗽诠ぷ髦?,從來不會“等別人吩咐了才干”、“有了命令才干”,總是能夠“自己主動干這干那”,總是能夠“全情投入、自動燃燒”。而把工作當(dāng)成了自己的“天職和使命”的人,因?yàn)閷趧拥哪康暮鸵饬x具有深刻透徹的認(rèn)識,對自己的事業(yè)持有明確堅(jiān)定的目標(biāo),對自己所從事事業(yè)的意義抱有強(qiáng)烈深沉的愿景,所以,他們也不需要任何外力的
20、監(jiān)督、管理和激勵,他們總是能夠隨時隨地為自己的事業(yè)熊熊燃燒。其次,把工作當(dāng)成自己的“天職和使命”的人,必定是一個勇于在“漩渦中心”工作的人。稻盛和夫以“宛如一股上升的氣流自平地涌起,將全體人員卷入,帶動整個組織一起行動”來形容這種能夠制造漩渦,并勇于在漩渦中心工作的人。他發(fā)現(xiàn),這樣的人不但會“自己主動干這干那”,而且會“自己主動召集眾人商議應(yīng)該干什么、應(yīng)該怎么干,自己主動帶領(lǐng)眾人有聲有色地干起來”。而具有“天職和使命”意識的人,因?yàn)槟軌?/p>
21、深刻透徹地認(rèn)識到勞動對人的價(jià)值和意義,能夠深刻透徹地認(rèn)識到自己的事業(yè)所負(fù)有的“人類使命、歷史傳承、時代課題和人生意義”,所以,他們對自己的事業(yè)往往抱有大義、忘我的目標(biāo)和愿景。能夠明確堅(jiān)定地樹起極富感召力的事業(yè)宗旨和大義旗幟,能夠以身作則、身先士卒。因此,他們不但能夠使“自己為了大義事業(yè)熊熊燃燒”,而且能夠“強(qiáng)烈地吸引和團(tuán)結(jié)周圍的人,一起為了大義事業(yè)熊熊燃燒”。所以,懷抱“天職和使命”的人,必定是能夠制造漩渦,并勇于在漩渦中心工作的人。總
22、之,在《干法》一書中,稻盛和夫不但明確指出“為錢工作”、“以勞動為苦役”的工作觀是“越來越多人逃避工作、厭惡工作,甚至痛恨工作”的主要原因,而且詳細(xì)介紹了從“厭惡工作”發(fā)展到“喜歡工作”、從“喜歡工作”發(fā)展到“深愛工作”、從“深愛工作”發(fā)展到以自己的工作為“天職和使命”的三個步驟和具體方法。筆者深信,隨著我國“職業(yè)化”進(jìn)程的深入,隨著人類對“勞動觀”自覺反省的深化和普遍化,稻盛和夫?qū)Α叭绾尾拍軔凵瞎ぷ鳌钡膶?shí)踐和心得,必將“猶如巨大的漩渦
23、,把越來越多人吸引、席卷進(jìn)去”!對工作從“厭惡”發(fā)展到“真心喜歡”的關(guān)鍵,是“傾注全力先把工作做好再說”的工作心態(tài)和“一心一意地埋頭工作”的工作狀態(tài)。通過培養(yǎng)“一顆善被感動的心”和“在工作中尋找快樂”,來給“喜歡”注入新的動力。具有“天職和使命”意識的人,因?yàn)槟軌蛏羁掏笍氐卣J(rèn)識到勞動對人的價(jià)值和意義,能夠深刻透徹地認(rèn)識到自己的事業(yè)所負(fù)有的“人類使命、歷史傳承、時代課題和人生意義”,所以,他們對自己的事業(yè)往往抱有大義、忘我的目標(biāo)和愿景。圖
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