基于財務(wù)會計信息特征的財務(wù)報表使用淺談

1、現(xiàn)代經(jīng)濟信息m——rollI●_I_l_●___I_____l●___I________●_I__II__●__I___●_l____I●___II●_l__l_●_l___●__●●__l_●_●___lll●___l_____l基于財務(wù)會計信息特征的財務(wù)報表使用淺談劉宵靜河南外貿(mào)學(xué)校摘要：財務(wù)報告尤其財務(wù)報表是決策者進(jìn)行相關(guān)決策時獲取企業(yè)信息的主要來源。但財務(wù)報表本身由于一系列原因存在其自身的局限性。本文主要從財務(wù)會計的特征出發(fā)指出

2、了財務(wù)報表存在的局限性。提出了針對這些局限性的解決思路，并提出了幾點財務(wù)報告的改進(jìn)構(gòu)想。，關(guān)鍵詞：財務(wù)會計特征公認(rèn)會計原則會計報表局限性中圖分類號：F23文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1001828X(2011)05—012601財務(wù)報表是會計信息的集中反映，它對報表使用者進(jìn)行各項經(jīng)濟決策，加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理。合理配置社會經(jīng)濟資源，發(fā)揮著非常重要的作用。但是，由于財務(wù)會計本身所固有的特征，作為財務(wù)會計最終主要結(jié)果的財務(wù)報表所提供的信息也就

3、不可避免地帶有一定的局限性。一、會計報表信息局限性的原因及表現(xiàn)1財務(wù)會計立足于構(gòu)成會計主體的企業(yè)(即會計主體假設(shè))，只能提供特定企業(yè)的內(nèi)部信息，盡管產(chǎn)業(yè)環(huán)境、市場結(jié)構(gòu)和政策法規(guī)等外部信息也是進(jìn)行投資決策所必須依據(jù)的，但財務(wù)報表卻無法提供。2財務(wù)報告是財務(wù)會計的最終“產(chǎn)品”。而財務(wù)報告的中心部分是財務(wù)報表。在財務(wù)報表中不可能有非財務(wù)信息，即使這些信息對報表使用者來說是非常重要的。3為了連續(xù)、全面地反映企業(yè)的經(jīng)營活動及其成果。財務(wù)會計必須在

4、理論上假設(shè)企業(yè)是持續(xù)經(jīng)營的。除非是有明確的破產(chǎn)、清算、被兼并而中止的反證。這一假設(shè)撇開了市場的風(fēng)險和不確定性對企業(yè)存在壽命的影響。4會計分期假設(shè)界定了財務(wù)會計確認(rèn)、計量、報告和披露的時間范圍。據(jù)此，財務(wù)會計提供的只是分期的、暫時的信息。也是短期的信息定期編制的財務(wù)報表只能列示幾個時期的數(shù)字。不可能提供用戶需要的更長時期的信息。這一假設(shè)同時也導(dǎo)致了會計報表無法提供企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的連續(xù)變化的情況。而只能反映某一特定時點的瞬

5、時信息或期間累計信息。5財務(wù)會計處理的是企業(yè)每日每時已發(fā)生的、過去的交易和事項中能用貨幣量化的方面是對企業(yè)經(jīng)營活動的歷史記載。因此財務(wù)報表所提供的信息不但主要是財務(wù)的而且主要是歷史的。影響投資者決策的其它重要的非財務(wù)信息，如企業(yè)的市場占有率、員工素質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新等財務(wù)報表則無法提供，它亦無法提供報表使用者所需要的前瞻性信息。6財務(wù)會計通常以法定的名義貨幣為計量單位。若假定幣值不變財務(wù)會計只能提供按面值或名義貨幣單位計量的信息而在實際中幣值

6、并非是一直穩(wěn)定的，從而使得資產(chǎn)負(fù)債表并不能反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益的真正價值。利潤表亦不能反映企業(yè)真正的利潤。7財務(wù)會計工作在涉及利益關(guān)系的同時又是由人構(gòu)成行為主體的工作因此。財務(wù)報表難免被粉飾和人為操縱。另外，會計準(zhǔn)則的不確定性和經(jīng)營者對剩余會計規(guī)則制定權(quán)的分享也為會計信息被人為操縱創(chuàng)造了便利條件。二、閱讀財務(wù)報表時應(yīng)注意的幾個問題鑒于會計報表存在以上的局限性財務(wù)報表使用者在就會計報表進(jìn)行閱讀和分析時。應(yīng)該先對財務(wù)會計和財務(wù)報表的以上

7、特點有—個基本的了解使自己獲得的信息不僅僅局限于報表之內(nèi)從而去挖掘出更多的與決策相關(guān)的信息。從報表分析的角度看，解決會計報表信息局限性的主要對策是：首先借助注冊會計師的審計報告和報表內(nèi)部科目之間的鉤稽關(guān)系、報表之間的鉤稽關(guān)系、報表前后的比較等資料等方法對會計報表的可信度進(jìn)行甄別。在會計報表信息在所有重大方面真實公允地反映了收稿日期：20ll0418會計主體的經(jīng)營活動的前提下，由于會計報表受會計信息基本特征的影響仍然存在本身的局限性我們在

8、閱讀和分析報表時，還必須樹立起普遍聯(lián)系的觀點，實現(xiàn)會計報表內(nèi)部相關(guān)方面以及會計報表信息與非會計報表信息的有機結(jié)合，以全面分析評價企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果。三、財務(wù)報告的改進(jìn)構(gòu)想進(jìn)入2l世紀(jì)之后，多元化、多角化、集團(tuán)化經(jīng)營的企業(yè)組織形式，大規(guī)模、跨國化、跨行業(yè)的經(jīng)營趨勢又對企業(yè)現(xiàn)行的會計管理模式提出了新要求。財務(wù)報告作為會計信息系統(tǒng)的輸出結(jié)果存在很多局限性需要不斷改進(jìn)。以規(guī)范信息模式。適應(yīng)這種新的經(jīng)濟環(huán)境。1財務(wù)報告模式的改進(jìn)?，F(xiàn)行的財務(wù)

9、報告是一種通用的財務(wù)報告，它提供給不同使用者相同的報告。然而，企業(yè)的信息需求是多樣化的、特色化的并且由于使用者的目標(biāo)、方法不同，使用者的信息偏好不同對信息的需求也不同。因此。有必要改進(jìn)現(xiàn)行財務(wù)報告的模式，使其具有靈活性，以提高會計信息的使用價值。現(xiàn)行財務(wù)模式是一種非黑即白的模式即在會計報告中反映的事項，會計上可以確認(rèn)；而在其他報告中反映的事項會計上不予確認(rèn)。美國學(xué)者韋曼針對這種模式的沿革。提出了一個彩色模式。彩色模式就是將財務(wù)報告的內(nèi)容

10、分為五個不同的層次：第一層次。報告那些符合可以定義性、相關(guān)性、可靠性和計量性要求的傳統(tǒng)會計報告內(nèi)容；第二層次。報告那些只符合定義性、相關(guān)性和計算性要求的事項(如自創(chuàng)商譽等)：第三層次，報告那些只符合相關(guān)性、可計量性的事項(如顧客滿意程度等)；第四層次，報告那些只符合相關(guān)性、可靠性和計量性的事項(如風(fēng)險等)；第五層次，報告那些只符合相關(guān)性的事項(如知識資本等)。按照彩色模式?？梢暂^全面地報告與企業(yè)相關(guān)的各類信息。2財務(wù)報告結(jié)構(gòu)改進(jìn)。在知識

11、經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天人力資源在經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)了重要地位。對人力資源進(jìn)行披露有利于信息使用者更好地評價企業(yè)的財務(wù)狀況與發(fā)展后勁。然而在現(xiàn)行的財務(wù)報告中。人力資源的價值卻得不到反映。在我國上市公司的年報中關(guān)于人力資源的信息只有董事、監(jiān)事、高級管理人員的個人簡歷以及公司員工人數(shù)各種學(xué)歷、職稱的員工人數(shù)。為了滿足信息使用者了解企業(yè)人力資源狀況的需要有必要將人力資源納入資產(chǎn)負(fù)債表中。同時應(yīng)在現(xiàn)行的財務(wù)報告中增添專門反映企業(yè)人力資源的報告。比如，人力

12、資源投資報告。專門用來反映企業(yè)對人力資源的投資成本。包括總的投資成本和各個部門的投資成本。人力資源效益報告用來反映企業(yè)對人力資源的使用狀況、利用情況。企業(yè)對人力資源的管理效益和使用效益等等。參考文獻(xiàn)：【l】葛家澍中級財務(wù)會計學(xué)【M】中國人民大學(xué)出版社200B【2】陳少華財務(wù)報表分析方法【M】廈門大學(xué)出版社，2004【3】周彥財務(wù)報表在企業(yè)分析中的作用【J】決策與信患，2008(12)【4】周誡注意財務(wù)報表分析的局限性【J】中小企業(yè)管理與

13、科技2m0(11)一126—萬方數(shù)據(jù)亂代佳自年侍息基于財務(wù)會計信息特征的財務(wù)報表使用淺談劉宵靜河南外貿(mào)學(xué)校摘要z財務(wù)報告尤其財務(wù)報求是決策者進(jìn)行相關(guān)決策時獲取企業(yè)信息的主要來源。但財務(wù)報表本身由于一系列原因存在其自身的局限性。本文主要從財務(wù)會計的特征出友，指出了財務(wù)報表存在的局限性，提出了針對這些局限性的解決思路，并提出了兒點財務(wù)報告的改造構(gòu)想。關(guān)鍵詢:財務(wù)會計特征公認(rèn)會計原則會計報表局限性中圖分類號F23文獻(xiàn)標(biāo)識碼A文章編號∞1828

14、X(2011)05012而01財務(wù)報表是會計信息的集中反映，它對報表使用者進(jìn)行各項經(jīng)濟決策，加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，合理配置社會經(jīng)濟資源，發(fā)揮著非常重要的作用。但是，由于財務(wù)會計本身所固有的特征，作為財務(wù)會計最終主要結(jié)果的財務(wù)報表所提供的信息也就不可避免地帶有一定的局限性。一、會計報表信息局限性的原因及表現(xiàn)1.財務(wù)會計立足于構(gòu)成會計主體的企業(yè)(即會計主體假設(shè))，只能提供特定企業(yè)的內(nèi)部信息，盡管產(chǎn)業(yè)環(huán)境、市場結(jié)構(gòu)和政策法規(guī)等外部信息也是進(jìn)

15、行投資決策所必須依據(jù)的，但財務(wù)報表卻無法提供。2.財務(wù)報告是財務(wù)會計的最終“產(chǎn)品而財務(wù)報告的中心部分是財務(wù)報表，在財務(wù)報表中不可能有非財務(wù)信息，即使這些信息對報表使用者來說是非常重要的。3.為了連續(xù)、全面地反映企業(yè)的經(jīng)營活動及其成果，財務(wù)會計必須在理論上假設(shè)企業(yè)是持續(xù)經(jīng)營的，除非是有明確的破產(chǎn)、清算、被兼并而中止的反證。這一假設(shè)撇開了市場的風(fēng)險和不確定性對企業(yè)存在壽命的影響。4.會計分期假設(shè)界定了財務(wù)會計確認(rèn)、計量、報告和披露的時間范圍

16、.據(jù)此，財務(wù)會計提供的只是分期的、暫時的信息，也是短期的信息.定期編制的財務(wù)報表只能列示幾個時期的數(shù)字，不可能提供用戶需要的更長時期的信息。這一假設(shè)同時也導(dǎo)致了會計報表無法提供企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的連續(xù)變化的情況，而只能反映某一特定時點的瞬時信息或期間累計信息。5.財務(wù)會計處理的是企業(yè)每日每時已發(fā)生的、過去的交易和事項中能用貨幣量化的方面.是對企業(yè)經(jīng)營活動的歷史記載。因此財務(wù)報表所提供的信息不但主要是財務(wù)的，而且主要是歷史的

17、。影響投資者決策的其它重要的非財務(wù)信息，如企業(yè)的市場占有率、員工素質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新等.財務(wù)報表則元法提供，它亦無法提供報表使用者所需要的.前瞻性信息。6.財務(wù)會計通常以法定的名義貨幣為計量單位。若假定幣值不變，財務(wù)會計只能提供按面值或名義貨幣單位計量的信息.而在實際中幣值并非是一直穩(wěn)定的，從而使得資產(chǎn)負(fù)債表并不能反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益的真正價值，利潤表亦不能反映企業(yè)真正的利潤。7.財務(wù)會計工作在涉及利益關(guān)系的同時又是由人構(gòu)成行為主體的工作

18、.因此，財務(wù)報表難免被粉飾和人為操縱。另外，會計準(zhǔn)則的不確定性和經(jīng)營者對剩余會計規(guī)則制定權(quán)的分享.也為會計信息被人為操縱創(chuàng)造了便利條件。二、閱讀財務(wù)報表時應(yīng)注意的幾個問題鑒于會計報表存在以上的局限性.財務(wù)報表使用者在就會計報表進(jìn)行閱讀和分析時，應(yīng)該先對財務(wù)會計和財務(wù)報表的以上特點有一個基本的了解.使自己獲得的信息不僅僅局限于報表之內(nèi).從而去挖掘出更多的與決策相關(guān)的信息。從報表分析的角度看，解決會計報表信息局限性的主要對策是:首先.借助注

19、冊會計師的審計報告和報表內(nèi)部科目之間的鉤稽關(guān)系、報表之間的鉤稽關(guān)系、報表前后的比較等資料等方法.對會計報表的可信度進(jìn)行囊別。在會計報表信息在所有重大方面真實公允地反映了收稿日期:2011斗418會計主體的經(jīng)營活動的前提下，由于會計報表受會計信息基本特征的影響仍然存在本身的局限性.我們在閱讀和分析報表時，還必須樹立起普遍聯(lián)系的觀點，實現(xiàn)會計報表內(nèi)部相關(guān)方面以及會計報表信息與非會計報表信息的有機結(jié)合，以全面分析評價企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果。

20、三、財務(wù)報告的改進(jìn)構(gòu)想進(jìn)入21世紀(jì)之后，多元化、多角化、集團(tuán)化經(jīng)營的企業(yè)組織形式，大規(guī)模、跨國化、跨行業(yè)的經(jīng)營趨勢又對企業(yè)現(xiàn)行的會計管理模式提出了新要求。財務(wù)報告作為會計信息系統(tǒng)的輸出結(jié)果存在很多局限性.需要不斷改進(jìn)，以規(guī)范信息模式，適應(yīng)這種新的經(jīng)濟環(huán)境。1.財務(wù)報告模式的改進(jìn)?，F(xiàn)行的財務(wù)報告是一種通用的財務(wù)報告，它提供給不同使用者相同的報告。然而，企業(yè)的信息需求是多樣化的、特色化的.并且由于使用者的目標(biāo)、方法不同，使用者的信息偏好不同

21、，對信息的需求也不同。因此，有必要改進(jìn)現(xiàn)行財務(wù)報告的模式，使j:具有靈活性，以提高會計信息的使用價值?，F(xiàn)行財務(wù)模式是一種非黑即白的模式.即在會計報告中反映的事項，會計上可以確認(rèn)而在其他報告中反映的事項，會計上不予確認(rèn)。美國學(xué)者韋曼針對這種模式的沿革.提出了一個彩色模式。彩色模式就是將財務(wù)報告的內(nèi)容分為五個不同的層次:第一層次，報告那些符合可以定義性、相關(guān)性、可靠性和計量性要求的傳統(tǒng)會計報告內(nèi)容第二層次，報告那些只符合定義性、相關(guān)性和計算

22、性妥求的事項(如自創(chuàng)商譽等):第三層次，報告那些只符合相關(guān)性、可計量性的事項(如顧客滿意程度等)第四層次，報告那些只符合相關(guān)性、可靠性和計量性的事項(如風(fēng)險等)第五層次，報告那些只符合相關(guān)性的事項(如知識資本等)。按照彩色模式.可以較全面地報告與企業(yè)相關(guān)的各類信息。2.財務(wù)報告結(jié)構(gòu)改進(jìn)。在知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天.人力資源在經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)了重要地位。對人力資源進(jìn)行披露.有利于信息使用者更好地評價企業(yè)的財務(wù)狀況與發(fā)展后勁。然而在現(xiàn)行的財務(wù)報

23、告中.人力資源的價值卻得不到反映。在我國上市公司的年報中.關(guān)于人力資源的信息只有董事、監(jiān)事、高級管理人員的個人簡歷以及公司員工人數(shù).各種學(xué)歷、職稱的員工人數(shù)。為了滿足信息使用者了解企業(yè)人力資源狀況的需要.有必要將人力資源納入資產(chǎn)負(fù)債表中。同時應(yīng)在現(xiàn)行的財務(wù)報告中培添專門反映企業(yè)人力資源的報告。比如，人力資源投資報告，專門用來反映企業(yè)對人力資源的投資成本.包括總的投資成本和各個部門的投資成本。人力資源效益報告，用來反映企業(yè)對人力資源的使用

24、狀況、利用情況，企業(yè)對人力資源的管理效益和使用效益等等。參考文獻(xiàn):[1]葛家滿.中級財務(wù)會計學(xué)陽].中國人民大學(xué)出版社，2∞3.[2]陳少華.財務(wù)報表分析方法協(xié)句.廈門大學(xué)出版社，2ω4.[3]周彥.財務(wù)報表在企業(yè)分析中的作用問.決策與信息，2∞8(12).[4]周謙.注意財務(wù)報表分析的局限性[J].中小企業(yè)管理與科技，2010(11).126現(xiàn)代經(jīng)濟信息m——rollI●_I_l_●___I_____l●___I________●_I

25、__II__●__I___●_l____I●___II●_l__l_●_l___●__●●__l_●_●___lll●___l_____l基于財務(wù)會計信息特征的財務(wù)報表使用淺談劉宵靜河南外貿(mào)學(xué)校摘要：財務(wù)報告尤其財務(wù)報表是決策者進(jìn)行相關(guān)決策時獲取企業(yè)信息的主要來源。但財務(wù)報表本身由于一系列原因存在其自身的局限性。本文主要從財務(wù)會計的特征出發(fā)指出了財務(wù)報表存在的局限性。提出了針對這些局限性的解決思路，并提出了幾點財務(wù)報告的改進(jìn)構(gòu)想。，關(guān)鍵

26、詞：財務(wù)會計特征公認(rèn)會計原則會計報表局限性中圖分類號：F23文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1001828X(2011)05—012601財務(wù)報表是會計信息的集中反映，它對報表使用者進(jìn)行各項經(jīng)濟決策，加強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理。合理配置社會經(jīng)濟資源，發(fā)揮著非常重要的作用。但是，由于財務(wù)會計本身所固有的特征，作為財務(wù)會計最終主要結(jié)果的財務(wù)報表所提供的信息也就不可避免地帶有一定的局限性。一、會計報表信息局限性的原因及表現(xiàn)1財務(wù)會計立足于構(gòu)成會計主體的企

27、業(yè)(即會計主體假設(shè))，只能提供特定企業(yè)的內(nèi)部信息，盡管產(chǎn)業(yè)環(huán)境、市場結(jié)構(gòu)和政策法規(guī)等外部信息也是進(jìn)行投資決策所必須依據(jù)的，但財務(wù)報表卻無法提供。2財務(wù)報告是財務(wù)會計的最終“產(chǎn)品”。而財務(wù)報告的中心部分是財務(wù)報表。在財務(wù)報表中不可能有非財務(wù)信息，即使這些信息對報表使用者來說是非常重要的。3為了連續(xù)、全面地反映企業(yè)的經(jīng)營活動及其成果。財務(wù)會計必須在理論上假設(shè)企業(yè)是持續(xù)經(jīng)營的。除非是有明確的破產(chǎn)、清算、被兼并而中止的反證。這一假設(shè)撇開了市場的

28、風(fēng)險和不確定性對企業(yè)存在壽命的影響。4會計分期假設(shè)界定了財務(wù)會計確認(rèn)、計量、報告和披露的時間范圍。據(jù)此，財務(wù)會計提供的只是分期的、暫時的信息。也是短期的信息定期編制的財務(wù)報表只能列示幾個時期的數(shù)字。不可能提供用戶需要的更長時期的信息。這一假設(shè)同時也導(dǎo)致了會計報表無法提供企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的連續(xù)變化的情況。而只能反映某一特定時點的瞬時信息或期間累計信息。5財務(wù)會計處理的是企業(yè)每日每時已發(fā)生的、過去的交易和事項中能用貨幣量化的

29、方面是對企業(yè)經(jīng)營活動的歷史記載。因此財務(wù)報表所提供的信息不但主要是財務(wù)的而且主要是歷史的。影響投資者決策的其它重要的非財務(wù)信息，如企業(yè)的市場占有率、員工素質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新等財務(wù)報表則無法提供，它亦無法提供報表使用者所需要的前瞻性信息。6財務(wù)會計通常以法定的名義貨幣為計量單位。若假定幣值不變財務(wù)會計只能提供按面值或名義貨幣單位計量的信息而在實際中幣值并非是一直穩(wěn)定的，從而使得資產(chǎn)負(fù)債表并不能反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益的真正價值。利潤表亦不能反映

30、企業(yè)真正的利潤。7財務(wù)會計工作在涉及利益關(guān)系的同時又是由人構(gòu)成行為主體的工作因此。財務(wù)報表難免被粉飾和人為操縱。另外，會計準(zhǔn)則的不確定性和經(jīng)營者對剩余會計規(guī)則制定權(quán)的分享也為會計信息被人為操縱創(chuàng)造了便利條件。二、閱讀財務(wù)報表時應(yīng)注意的幾個問題鑒于會計報表存在以上的局限性財務(wù)報表使用者在就會計報表進(jìn)行閱讀和分析時。應(yīng)該先對財務(wù)會計和財務(wù)報表的以上特點有—個基本的了解使自己獲得的信息不僅僅局限于報表之內(nèi)從而去挖掘出更多的與決策相關(guān)的信息。從

31、報表分析的角度看，解決會計報表信息局限性的主要對策是：首先借助注冊會計師的審計報告和報表內(nèi)部科目之間的鉤稽關(guān)系、報表之間的鉤稽關(guān)系、報表前后的比較等資料等方法對會計報表的可信度進(jìn)行甄別。在會計報表信息在所有重大方面真實公允地反映了收稿日期：20ll0418會計主體的經(jīng)營活動的前提下，由于會計報表受會計信息基本特征的影響仍然存在本身的局限性我們在閱讀和分析報表時，還必須樹立起普遍聯(lián)系的觀點，實現(xiàn)會計報表內(nèi)部相關(guān)方面以及會計報表信息與非會計

32、報表信息的有機結(jié)合，以全面分析評價企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果。三、財務(wù)報告的改進(jìn)構(gòu)想進(jìn)入2l世紀(jì)之后，多元化、多角化、集團(tuán)化經(jīng)營的企業(yè)組織形式，大規(guī)模、跨國化、跨行業(yè)的經(jīng)營趨勢又對企業(yè)現(xiàn)行的會計管理模式提出了新要求。財務(wù)報告作為會計信息系統(tǒng)的輸出結(jié)果存在很多局限性需要不斷改進(jìn)。以規(guī)范信息模式。適應(yīng)這種新的經(jīng)濟環(huán)境。1財務(wù)報告模式的改進(jìn)?，F(xiàn)行的財務(wù)報告是一種通用的財務(wù)報告，它提供給不同使用者相同的報告。然而，企業(yè)的信息需求是多樣化的、特色化

33、的并且由于使用者的目標(biāo)、方法不同，使用者的信息偏好不同對信息的需求也不同。因此。有必要改進(jìn)現(xiàn)行財務(wù)報告的模式，使其具有靈活性，以提高會計信息的使用價值?，F(xiàn)行財務(wù)模式是一種非黑即白的模式即在會計報告中反映的事項，會計上可以確認(rèn)；而在其他報告中反映的事項會計上不予確認(rèn)。美國學(xué)者韋曼針對這種模式的沿革。提出了一個彩色模式。彩色模式就是將財務(wù)報告的內(nèi)容分為五個不同的層次：第一層次。報告那些符合可以定義性、相關(guān)性、可靠性和計量性要求的傳統(tǒng)會計報告

34、內(nèi)容；第二層次。報告那些只符合定義性、相關(guān)性和計算性要求的事項(如自創(chuàng)商譽等)：第三層次，報告那些只符合相關(guān)性、可計量性的事項(如顧客滿意程度等)；第四層次，報告那些只符合相關(guān)性、可靠性和計量性的事項(如風(fēng)險等)；第五層次，報告那些只符合相關(guān)性的事項(如知識資本等)。按照彩色模式?？梢暂^全面地報告與企業(yè)相關(guān)的各類信息。2財務(wù)報告結(jié)構(gòu)改進(jìn)。在知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天人力資源在經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)了重要地位。對人力資源進(jìn)行披露有利于信息使用者更好地

35、評價企業(yè)的財務(wù)狀況與發(fā)展后勁。然而在現(xiàn)行的財務(wù)報告中。人力資源的價值卻得不到反映。在我國上市公司的年報中關(guān)于人力資源的信息只有董事、監(jiān)事、高級管理人員的個人簡歷以及公司員工人數(shù)各種學(xué)歷、職稱的員工人數(shù)。為了滿足信息使用者了解企業(yè)人力資源狀況的需要有必要將人力資源納入資產(chǎn)負(fù)債表中。同時應(yīng)在現(xiàn)行的財務(wù)報告中增添專門反映企業(yè)人力資源的報告。比如，人力資源投資報告。專門用來反映企業(yè)對人力資源的投資成本。包括總的投資成本和各個部門的投資成本。人力

36、資源效益報告用來反映企業(yè)對人力資源的使用狀況、利用情況。企業(yè)對人力資源的管理效益和使用效益等等。參考文獻(xiàn)：【l】葛家澍中級財務(wù)會計學(xué)【M】中國人民大學(xué)出版社200B【2】陳少華財務(wù)報表分析方法【M】廈門大學(xué)出版社，2004【3】周彥財務(wù)報表在企業(yè)分析中的作用【J】決策與信患，2008(12)【4】周誡注意財務(wù)報表分析的局限性【J】中小企業(yè)管理與科技2m0(11)一126—萬方數(shù)據(jù)亂代佳自年侍息基于財務(wù)會計信息特征的財務(wù)報表使用淺談劉宵靜

37、河南外貿(mào)學(xué)校摘要z財務(wù)報告尤其財務(wù)報求是決策者進(jìn)行相關(guān)決策時獲取企業(yè)信息的主要來源。但財務(wù)報表本身由于一系列原因存在其自身的局限性。本文主要從財務(wù)會計的特征出友，指出了財務(wù)報表存在的局限性，提出了針對這些局限性的解決思路，并提出了兒點財務(wù)報告的改造構(gòu)想。關(guān)鍵詢:財務(wù)會計特征公認(rèn)會計原則會計報表局限性中圖分類號F23文獻(xiàn)標(biāo)識碼A文章編號∞1828X(2011)05012而01財務(wù)報表是會計信息的集中反映，它對報表使用者進(jìn)行各項經(jīng)濟決策，加

38、強經(jīng)濟管理和財務(wù)管理，合理配置社會經(jīng)濟資源，發(fā)揮著非常重要的作用。但是，由于財務(wù)會計本身所固有的特征，作為財務(wù)會計最終主要結(jié)果的財務(wù)報表所提供的信息也就不可避免地帶有一定的局限性。一、會計報表信息局限性的原因及表現(xiàn)1.財務(wù)會計立足于構(gòu)成會計主體的企業(yè)(即會計主體假設(shè))，只能提供特定企業(yè)的內(nèi)部信息，盡管產(chǎn)業(yè)環(huán)境、市場結(jié)構(gòu)和政策法規(guī)等外部信息也是進(jìn)行投資決策所必須依據(jù)的，但財務(wù)報表卻無法提供。2.財務(wù)報告是財務(wù)會計的最終“產(chǎn)品而財務(wù)報告的中

39、心部分是財務(wù)報表，在財務(wù)報表中不可能有非財務(wù)信息，即使這些信息對報表使用者來說是非常重要的。3.為了連續(xù)、全面地反映企業(yè)的經(jīng)營活動及其成果，財務(wù)會計必須在理論上假設(shè)企業(yè)是持續(xù)經(jīng)營的，除非是有明確的破產(chǎn)、清算、被兼并而中止的反證。這一假設(shè)撇開了市場的風(fēng)險和不確定性對企業(yè)存在壽命的影響。4.會計分期假設(shè)界定了財務(wù)會計確認(rèn)、計量、報告和披露的時間范圍.據(jù)此，財務(wù)會計提供的只是分期的、暫時的信息，也是短期的信息.定期編制的財務(wù)報表只能列示幾個時

40、期的數(shù)字，不可能提供用戶需要的更長時期的信息。這一假設(shè)同時也導(dǎo)致了會計報表無法提供企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的連續(xù)變化的情況，而只能反映某一特定時點的瞬時信息或期間累計信息。5.財務(wù)會計處理的是企業(yè)每日每時已發(fā)生的、過去的交易和事項中能用貨幣量化的方面.是對企業(yè)經(jīng)營活動的歷史記載。因此財務(wù)報表所提供的信息不但主要是財務(wù)的，而且主要是歷史的。影響投資者決策的其它重要的非財務(wù)信息，如企業(yè)的市場占有率、員工素質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新等.財務(wù)報表則元

41、法提供，它亦無法提供報表使用者所需要的.前瞻性信息。6.財務(wù)會計通常以法定的名義貨幣為計量單位。若假定幣值不變，財務(wù)會計只能提供按面值或名義貨幣單位計量的信息.而在實際中幣值并非是一直穩(wěn)定的，從而使得資產(chǎn)負(fù)債表并不能反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益的真正價值，利潤表亦不能反映企業(yè)真正的利潤。7.財務(wù)會計工作在涉及利益關(guān)系的同時又是由人構(gòu)成行為主體的工作.因此，財務(wù)報表難免被粉飾和人為操縱。另外，會計準(zhǔn)則的不確定性和經(jīng)營者對剩余會計規(guī)則制定權(quán)的分

42、享.也為會計信息被人為操縱創(chuàng)造了便利條件。二、閱讀財務(wù)報表時應(yīng)注意的幾個問題鑒于會計報表存在以上的局限性.財務(wù)報表使用者在就會計報表進(jìn)行閱讀和分析時，應(yīng)該先對財務(wù)會計和財務(wù)報表的以上特點有一個基本的了解.使自己獲得的信息不僅僅局限于報表之內(nèi).從而去挖掘出更多的與決策相關(guān)的信息。從報表分析的角度看，解決會計報表信息局限性的主要對策是:首先.借助注冊會計師的審計報告和報表內(nèi)部科目之間的鉤稽關(guān)系、報表之間的鉤稽關(guān)系、報表前后的比較等資料等方法

43、.對會計報表的可信度進(jìn)行囊別。在會計報表信息在所有重大方面真實公允地反映了收稿日期:2011斗418會計主體的經(jīng)營活動的前提下，由于會計報表受會計信息基本特征的影響仍然存在本身的局限性.我們在閱讀和分析報表時，還必須樹立起普遍聯(lián)系的觀點，實現(xiàn)會計報表內(nèi)部相關(guān)方面以及會計報表信息與非會計報表信息的有機結(jié)合，以全面分析評價企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營成果。三、財務(wù)報告的改進(jìn)構(gòu)想進(jìn)入21世紀(jì)之后，多元化、多角化、集團(tuán)化經(jīng)營的企業(yè)組織形式，大規(guī)模、跨國

44、化、跨行業(yè)的經(jīng)營趨勢又對企業(yè)現(xiàn)行的會計管理模式提出了新要求。財務(wù)報告作為會計信息系統(tǒng)的輸出結(jié)果存在很多局限性.需要不斷改進(jìn)，以規(guī)范信息模式，適應(yīng)這種新的經(jīng)濟環(huán)境。1.財務(wù)報告模式的改進(jìn)?，F(xiàn)行的財務(wù)報告是一種通用的財務(wù)報告，它提供給不同使用者相同的報告。然而，企業(yè)的信息需求是多樣化的、特色化的.并且由于使用者的目標(biāo)、方法不同，使用者的信息偏好不同，對信息的需求也不同。因此，有必要改進(jìn)現(xiàn)行財務(wù)報告的模式，使j:具有靈活性，以提高會計信息的使

45、用價值?，F(xiàn)行財務(wù)模式是一種非黑即白的模式.即在會計報告中反映的事項，會計上可以確認(rèn)而在其他報告中反映的事項，會計上不予確認(rèn)。美國學(xué)者韋曼針對這種模式的沿革.提出了一個彩色模式。彩色模式就是將財務(wù)報告的內(nèi)容分為五個不同的層次:第一層次，報告那些符合可以定義性、相關(guān)性、可靠性和計量性要求的傳統(tǒng)會計報告內(nèi)容第二層次，報告那些只符合定義性、相關(guān)性和計算性妥求的事項(如自創(chuàng)商譽等):第三層次，報告那些只符合相關(guān)性、可計量性的事項(如顧客滿意程度等

46、)第四層次，報告那些只符合相關(guān)性、可靠性和計量性的事項(如風(fēng)險等)第五層次，報告那些只符合相關(guān)性的事項(如知識資本等)。按照彩色模式.可以較全面地報告與企業(yè)相關(guān)的各類信息。2.財務(wù)報告結(jié)構(gòu)改進(jìn)。在知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天.人力資源在經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)了重要地位。對人力資源進(jìn)行披露.有利于信息使用者更好地評價企業(yè)的財務(wù)狀況與發(fā)展后勁。然而在現(xiàn)行的財務(wù)報告中.人力資源的價值卻得不到反映。在我國上市公司的年報中.關(guān)于人力資源的信息只有董事、監(jiān)事、高

47、級管理人員的個人簡歷以及公司員工人數(shù).各種學(xué)歷、職稱的員工人數(shù)。為了滿足信息使用者了解企業(yè)人力資源狀況的需要.有必要將人力資源納入資產(chǎn)負(fù)債表中。同時應(yīng)在現(xiàn)行的財務(wù)報告中培添專門反映企業(yè)人力資源的報告。比如，人力資源投資報告，專門用來反映企業(yè)對人力資源的投資成本.包括總的投資成本和各個部門的投資成本。人力資源效益報告，用來反映企業(yè)對人力資源的使用狀況、利用情況，企業(yè)對人力資源的管理效益和使用效益等等。參考文獻(xiàn):[1]葛家滿.中級財務(wù)會計學(xué)