對提高財會統(tǒng)計質(zhì)量的若干思考

1、墾團(tuán)對提高財會統(tǒng)計質(zhì)量的若干思考畢秀芹(萊蕪市萊城區(qū)科技局山東萊蕪271100)摘要：財務(wù)統(tǒng)計工作中最重要的一點就是對質(zhì)量的要求。財務(wù)統(tǒng)計質(zhì)量將直接影響到統(tǒng)計工作的水平，也將關(guān)系到企業(yè)能否真正適應(yīng)市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。文章主要分析了當(dāng)前我國財會統(tǒng)計工作中存在的問題，并從中找出相應(yīng)的策略，以使我國的財會統(tǒng)計工作能夠長期穩(wěn)定地發(fā)展。關(guān)健詞：財務(wù)統(tǒng)計；市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變；問題；策略當(dāng)前。隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，政府、企事業(yè)單位對財會統(tǒng)計質(zhì)量的要求也在不

2、斷地提升。所以說，財會統(tǒng)計質(zhì)量在我國的經(jīng)濟發(fā)展中有著舉足輕重的作用。近些年來，我國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)高度重視財會統(tǒng)計質(zhì)量立足于財會統(tǒng)計的服務(wù)，提供精確有效的數(shù)字，求真務(wù)實，順應(yīng)時代的發(fā)展變化。政府也采取了相關(guān)措施，狠抓財會統(tǒng)計質(zhì)量，實現(xiàn)我國財會統(tǒng)計的科學(xué)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化。一、當(dāng)前我國財會統(tǒng)計工作中存在的主要問題(一)統(tǒng)計工作人員的任務(wù)量過大，使得他們超負(fù)荷地工作比如專業(yè)人員要對數(shù)百家企業(yè)的報表進(jìn)行統(tǒng)計，包括錄入、審核和上報。所以，這導(dǎo)致每個財

3、會統(tǒng)計人員只能每天面對不同的統(tǒng)計表，不停地工作，根本沒有多余的時間進(jìn)行企業(yè)數(shù)據(jù)分析，并且在此基礎(chǔ)上還要完成各個企業(yè)的普查工作。(二)統(tǒng)計法沒有可實施性和可操作性當(dāng)前我國的統(tǒng)計部門一般都沒有專門的執(zhí)法人員，通常情況下，會由一些專業(yè)的骨干力量兼任，但是由于其過于繁重的工作任務(wù)，根本無法有其他時間進(jìn)行統(tǒng)計執(zhí)法。而且統(tǒng)計法缺乏可操作性，因而使其工作難度系數(shù)加大。(三)對統(tǒng)計工作沒有清晰的認(rèn)識隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，民營企業(yè)增加，國有

4、企業(yè)的數(shù)量在減少，由于一些企業(yè)自身經(jīng)濟情況，根本沒有設(shè)立專業(yè)的統(tǒng)計崗位，也沒有建立臺賬，即使建立了臺賬也沒有按照統(tǒng)計法的相關(guān)制度進(jìn)行實施，所以，這些問題都加重了財會統(tǒng)計工作的難度。統(tǒng)計部門的職能得不到有效發(fā)揮，主要有以下幾種情況：一是從事縣區(qū)財會統(tǒng)計工作的人員相對較少，其原因是基礎(chǔ)辦公現(xiàn)資源共享。實現(xiàn)會計電算化后，一方面最大可能地細(xì)化和明確了會計工作全過程中每個環(huán)節(jié)的參照依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，可以對會計人員和工作進(jìn)行嚴(yán)格控制，另一方面實現(xiàn)了有

5、效實時監(jiān)控，所有數(shù)據(jù)及操作情況均記入系統(tǒng)日志，各分支機構(gòu)弄虛作假的可能性減少。實現(xiàn)會計電算化后，會計信息的處理能力不斷提高，使會計對經(jīng)濟活動的反映能力更及時和準(zhǔn)確，反映的信息更加細(xì)致、全面和深入。2會計電算化的實施，大大提高了會計信息處理的速度和準(zhǔn)確性，為會計信息使用者提供了及時、準(zhǔn)確的會計信息。足會計事業(yè)發(fā)展的一次飛躍。審計和會計面臨巨變環(huán)境的一致性，特別是兩者的聯(lián)系，使會計的每一次重大變革，都直接導(dǎo)致審計的重大變革。會計電算化是審計

6、變革的催化劑，它將大大加快利用現(xiàn)代信息技術(shù)，按照審計環(huán)境要求進(jìn)行審計變革的進(jìn)程。會計電算化的普及對傳統(tǒng)的會計理論和實務(wù)都提出了新的問題和要求，必然對以會計為基礎(chǔ)的審計產(chǎn)生重大影響，因此需要根據(jù)這些影響研究、采取相應(yīng)的對策，以至于達(dá)到審計目的，并且能夠切實有效地防范審計風(fēng)險。3加強會計電算化人才培訓(xùn)。會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業(yè)的要害環(huán)節(jié)。要大力培iJiI會計電算化人才。目前，要立足于在職會計人員的會計電算化培訓(xùn)。培訓(xùn)可分

7、為操作人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、秩序設(shè)計和系統(tǒng)設(shè)計人員等層次進(jìn)行。從培訓(xùn)抓起，逐步提高。加強會計核算軟件治理。會計核算軟件是會計電算化工作的基本環(huán)節(jié)。我們加強對會計核算軟件開發(fā)、應(yīng)用、推廣、服務(wù)等環(huán)節(jié)的治理，推動會計開發(fā)研制的規(guī)范化、專業(yè)化、商品化，促進(jìn)會計軟件質(zhì)最的不斷提高。要推動會計軟件的社會化，進(jìn)一步引導(dǎo)會計軟件市場的健康發(fā)展。加強會計電算化治理制度建設(shè)。建立健全會計電算化治理制度，是會計電算化發(fā)展的重要保證。各級財務(wù)部門要加強會計電算

8、化治理制度建設(shè)，對商品化會計核算軟件的基本功能、會計核算軟件開發(fā)的基本程序、實行會計電算化后基層單位開展會計電算化的基本要求、會計電算化知識培訓(xùn)等一系列問題，應(yīng)逐步規(guī)范會計電算化的治理工作，指導(dǎo)基層單位會計電算化工作的順利開展，逐步實現(xiàn)會計治理的法制化。改革財會人員的知識結(jié)構(gòu)和工作職能。實行會計電算化，要求會計人員既要把握會計專業(yè)知識，又要把握相關(guān)的計算機知識、網(wǎng)絡(luò)知識、信息治理知識等，因此，會計電算化將促進(jìn)會計人員的知識結(jié)構(gòu)向既博又專

9、的方向發(fā)展，從而提高會計人員的素質(zhì)。改革會計數(shù)據(jù)的修改技術(shù)與內(nèi)部控制制度。會計電算化后，手工條件下對賬薄記錄錯誤的劃線更正將不再適應(yīng)。取而代之的是修改權(quán)限、修改標(biāo)志、憑證沖銷等方法，對于經(jīng)過審核、記賬甚至結(jié)賬后發(fā)現(xiàn)的錯誤記錄，還可以利用電算化系統(tǒng)提供的反結(jié)賬取消審核等功能進(jìn)行修正，因此，建立一套既能提供定期報告又提供適時信息的財務(wù)報告制度是非常必要的，會計電算化為此提供了技術(shù)上的支持。(6)參考文獻(xiàn)：【1】李宗祥會計信息化與會計電算化區(qū)

10、別探析【J】會計之友，2008萬方數(shù)據(jù)~~，~，:.iI對提高財會統(tǒng)計質(zhì)量的若干思考畢秀芹(萊蕪市萊城區(qū)科技局山東萊克271100)摘要z財務(wù)統(tǒng)計工作中最重要的一點就是對質(zhì)量的要求。財務(wù)統(tǒng)計質(zhì)量將直接影響到統(tǒng)計工作的水平，也將關(guān)系到企業(yè)能否真正適應(yīng)市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。文章主要分析了當(dāng)前我國財會統(tǒng)計工作中存在的問題，并從中找出相應(yīng)的策略，以使我國的財會統(tǒng)計工作能夠長期穩(wěn)定地發(fā)展。關(guān)鍵詞z財務(wù)統(tǒng)計市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變問題策略當(dāng)前，隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)

11、展，政府、企事業(yè)單位對財會統(tǒng)計質(zhì)量的要求也在不斷地提升，所以說，財會統(tǒng)計質(zhì)壁在我國的經(jīng)濟發(fā)展中有著舉足輕重的作用.近些年來，我國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)高度重視財會統(tǒng)計質(zhì)量，立足于財會統(tǒng)計的服務(wù)，提供精確有效的數(shù)字，求真務(wù)實，順應(yīng)時代的發(fā)展變化.政府也采取了相關(guān)措施，狠抓財會統(tǒng)計質(zhì)量，實現(xiàn)我國財會統(tǒng)計的科學(xué)化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化.、當(dāng)前我國財會統(tǒng)計工作中存在的主要問題〈一〉統(tǒng)計工作人員的任務(wù)量過大，使得他們超負(fù)荷地工作比如專業(yè)人員要對數(shù)百家企業(yè)的報表進(jìn)行

12、統(tǒng)計，包括錄入、審核和上報。所以，這導(dǎo)致每個財會統(tǒng)計人員只能每天面對不同的統(tǒng)計表，不停地工作，根本沒奮多余的時間進(jìn)行企業(yè)數(shù)據(jù)分析，并且在此基礎(chǔ)上還要完成各個企業(yè)的普查工作.現(xiàn)資源共事。實現(xiàn)會計電算化后，一方面最大可能地細(xì)化和明確了會計工作全過程中每個環(huán)節(jié)的參照依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，可以對會計人員和工作進(jìn)行嚴(yán)格控制，另一方面實現(xiàn)了有效實時監(jiān)控，所有數(shù)據(jù)及操作情況均記入系統(tǒng)日志，各分支機構(gòu)弄虛作假的可能性減少.實現(xiàn)會計電算化后，會計信息的處理能力

13、不斷提高，使會計對經(jīng)濟活動的反映能力更及時和準(zhǔn)確，反映的信息更加細(xì)致、全面和深入。2.會計電算化的實施，大大提高了會計信息處理的速度和準(zhǔn)確性，為會計信息使用者提供了及時、準(zhǔn)確的會計信息，是會計事業(yè)發(fā)展的一次飛躍，審計和會計面臨巨變環(huán)境的一致性，特別是兩者的聯(lián)系，使會計的每一次重大變革，都直接導(dǎo)致“計的重大變革。會計電算化是審計變革的催化劑，它將大大加快利用現(xiàn)代信息技術(shù)，按照審計環(huán)境要求進(jìn)行審計變革的進(jìn)程.會計電算化的普及對傳統(tǒng)的會計理論

14、和實務(wù)部提出了新的問題和要求，必然對以會計為基礎(chǔ)的審計產(chǎn)生重大影響，因此需要根據(jù)這些影響研究、采取相應(yīng)的對策，以至予達(dá)到審計目的，并且能夠切實奇效地防范審計風(fēng)險。3.加強會計電算化人才培訓(xùn)11。會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業(yè)的要害環(huán)節(jié)。要大力培訓(xùn)會計電算化人才。目前，要立足于在職會計人員的會計電算化結(jié)訓(xùn)11.培訓(xùn)|可分為操作人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、秩序設(shè)計和系統(tǒng)設(shè)計人員等層次進(jìn)行，從培訓(xùn)抓起，逐步提高。加強會計核算軟件治理。會

15、計核算軟件是會it電算化工作的基本環(huán)節(jié)。我們加強對會計核算軟件開發(fā)、應(yīng)用、推廣、服務(wù)等環(huán)節(jié)的治理，推動會計開發(fā)研制的規(guī)范化、(二)繞計法沒有可實施性和可操作性當(dāng)前我國的統(tǒng)計部門一般都沒布專門的執(zhí)法人員，通常情況下，會由一些專業(yè)的骨干力量兼任，但是由于其過于繁重的工作任務(wù)，根本無法有其他時間進(jìn)行統(tǒng)計執(zhí)法.而且統(tǒng)計法缺乏可操作性，因而使其工作難度系數(shù)加大.(三〉對統(tǒng)計工作沒有清晰的認(rèn)識隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，民營企業(yè)增加，固有企

16、業(yè)的數(shù)量在減少，由于一些企業(yè)自身經(jīng)濟情況，根本沒有設(shè)立專業(yè)的統(tǒng)計崗位，也沒有建立臺賬，即使建立了臺賬也沒有搜照統(tǒng)計法的相關(guān)制度進(jìn)行實施，所以，這些問題都加重了財會統(tǒng)計工作的難度.統(tǒng)計部門的職能得不到有效發(fā)揮，主要有以下幾種情況:一是從事縣區(qū)財會統(tǒng)計工作的人員相對較少，其原因是基礎(chǔ)辦公專業(yè)化、商品化，促進(jìn)會計軟件質(zhì)壁的不斷提高。要推動會計軟件的社會化，進(jìn)一步引導(dǎo)會計軟件市場的健康發(fā)展。加強會計電算化治理制度建設(shè)，建立健全會計電算化治理制度

17、，是會計電算化發(fā)展的重要保證。各級財務(wù)部門妄加強會計電算化治理制度建設(shè)，對商品化會計核算軟件的基本功能、會計核算軟件開發(fā)的基本程序、實行會計電算化后基層單位開展會計電算化的基本要求、會計電算化知識培訓(xùn)等一系列問題，應(yīng)逐步規(guī)范會計電算化的治理工作，指導(dǎo)某層單位會計電算化工伴的順利開展，逐步實現(xiàn)會計泊理的法制化。改革財會人員的知識結(jié)構(gòu)和工作職能。實行會計電算化，要求會計人員既要把握會計專業(yè)知識，又要把握相關(guān)的計算機知識、網(wǎng)絡(luò)知識、信息泊理知

18、識等，因此，會計電算化將促進(jìn)會計人員的知識結(jié)構(gòu)向既博又專的方向發(fā)展，從而提高會計人員的素質(zhì)。改革會計數(shù)據(jù)的修改技術(shù)與內(nèi)部控制制度。會計電算化后，手工條件下對賬薄記錄錯誤的劃線更正將不再適應(yīng)，取而代之的是修改權(quán)限、修改標(biāo)志、憑證沖銷等方法，對于經(jīng)過審核、記賬甚.:結(jié)賬后發(fā)現(xiàn)的錯誤記錄，還可以利用電算化系統(tǒng)提供的反結(jié)賬取消審核等功能進(jìn)行修正，因此，建立一套既能提供定期報告又提供適時信息的財務(wù)報告制度是非常必要的，會計電算化為此提供了技術(shù)上的

19、支持.參考文獻(xiàn)z[1]李宗樣.會計信息化與會計電算化區(qū)別探析υ1.會計之友.2∞8.(6).醫(yī)IfB圄17圇雹條件差，工作經(jīng)費短缺，沒有先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，從整體上來講，根本無法適應(yīng)財會統(tǒng)計工作的需求：二是財會統(tǒng)計工作人員不能依法行使其權(quán)利，數(shù)據(jù)失真，出現(xiàn)了嚴(yán)重的漏統(tǒng)和重統(tǒng)行為：三是財會統(tǒng)計人員的壓力較大，他們既要考慮地方政府的實際情況，還要顧及上級統(tǒng)計機構(gòu)對財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)的要求二、對提高財會統(tǒng)計質(zhì)量的相關(guān)思考(一)加大培訓(xùn)力度，提高人員素質(zhì)

20、財會統(tǒng)計工作是一項綜合性非常強的工作。財會統(tǒng)計質(zhì)量如何，其中起著關(guān)鍵性作用的是統(tǒng)計人員的素質(zhì)。當(dāng)前世界經(jīng)濟社會的主流是改革、創(chuàng)新，所以對于企事業(yè)的要求在發(fā)生了變化，因此其工作體系和業(yè)務(wù)職能也相應(yīng)地發(fā)生了變化，從而導(dǎo)致了企事業(yè)單位財會統(tǒng)計報表軟件更新速度快、財務(wù)會計人員變動大，給財務(wù)統(tǒng)計工作帶來較大的影響。因此要加強財會統(tǒng)計工作的質(zhì)量，就要提高財會人員的專業(yè)素質(zhì)和人文修養(yǎng)，以便他們能夠飛快適應(yīng)企業(yè)的變化和財會工作的變化，做到賬簿和財務(wù)報表

21、的及時、合理。具體工作我們可以從以下幾個方面考慮：其一，企事業(yè)單位要定期地進(jìn)行員工培訓(xùn)，使得他們的財會知識和專業(yè)基礎(chǔ)更加深入化，并且要對他們的計算機基礎(chǔ)知識加強培訓(xùn)，因為現(xiàn)代化企業(yè)講求的是管理上的信息化，對公司或者企業(yè)的財會管理軟件要精通，這樣通過不斷的學(xué)習(xí)，財會人員的專業(yè)素質(zhì)和文化素質(zhì)都會相對提高，使得公司的問廚能夠及時有效地得到處理。其二，要適時地開展公司討論交流會，對于一些經(jīng)營比較規(guī)范的企事業(yè)單位進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行現(xiàn)場的交流和溝通，從

22、而能夠更快地提高財務(wù)人員的工作水平和標(biāo)準(zhǔn)。其三。在財務(wù)人員的培養(yǎng)上，要因材施教，對不同的單位財會人員采用不同的方法進(jìn)行培訓(xùn)提高財會統(tǒng)計的質(zhì)量。(=)狠抓統(tǒng)計質(zhì)量，力求統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠財會統(tǒng)計報表的根本性因素就是統(tǒng)計的數(shù)據(jù)。所以，為了確保財會統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。我們可以從以下幾個方面實施。l尉于財會統(tǒng)計的數(shù)據(jù)要做到準(zhǔn)確甚至精確，所以要及時咨詢做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。一般來講。企業(yè)軟件最容易出現(xiàn)問題的時候就是公司的財務(wù)軟件進(jìn)行升級的時候。

23、這時，數(shù)據(jù)和操作上都會出現(xiàn)一些問題，導(dǎo)致整修的財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)一些問題，所以，為了確保財會統(tǒng)計人員能夠及時有效地處理信息，我們一定要注意對新的軟件進(jìn)行研究和掌握。以便于我們分析、查找數(shù)據(jù)，能夠熟練地掌握新軟件的具體操作步驟和應(yīng)用技術(shù)，在這基礎(chǔ)上，我們再將財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行重新的一一調(diào)整和核對，從而確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2做好軟件的研究，并且熟練財會統(tǒng)計軟件的每個菜單。我們可以在業(yè)余時間對新的軟件進(jìn)行操作，并且要弄清軟件中每個菜單和命令，熟

24、練掌握軟件要領(lǐng)，要充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)給我們帶來的方便和實惠。這樣，我們可能節(jié)省出大部分的時問，來保證財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算的正確性。3在統(tǒng)計工作中嚴(yán)格做好各個數(shù)據(jù)之間的相互統(tǒng)一和銜接。將數(shù)據(jù)和相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行核實，然后將這些數(shù)據(jù)做成報表上報。另外，在進(jìn)行數(shù)據(jù)的審核過程中，一定要一一審核，做到及時地修改，確保報表的準(zhǔn)確性和統(tǒng)一性。(三)提高統(tǒng)計法的可實施性和強制性實踐證明，我國的統(tǒng)計法缺乏可操作性，并且我國的財會統(tǒng)計的基層工作相互脫離，使得一些統(tǒng)

25、計部門根本無法利用這個法律武器。統(tǒng)計法的不健全主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，統(tǒng)計法主體地位的不平等性，比如統(tǒng)計法對一些企業(yè)單位的統(tǒng)計違法行為會給予嚴(yán)厲的警告和處罰，但是對于國家機關(guān)卻只是給予行政處分，這就導(dǎo)致了一些違法行為的不斷發(fā)生。第二，統(tǒng)計法對于原則性規(guī)定和相應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)不協(xié)調(diào)。第三，一些新生事物，比如對民問的統(tǒng)計違法案件的處理，沒有相應(yīng)的法律依據(jù)。第四，在統(tǒng)計的方法上缺乏透明度。比如，很多調(diào)查對象上報數(shù)據(jù)總是含糊不清。因此，我國有

26、關(guān)人員一定要找出相關(guān)的漏洞，完善相關(guān)的規(guī)定和條例，為統(tǒng)計部門修改或者調(diào)整數(shù)據(jù)提供便利，加強對違法行為的處罰和執(zhí)行力度，健全統(tǒng)計法的法律體系，使相關(guān)人員依法統(tǒng)計，從而提高財會統(tǒng)計質(zhì)量。另外，還要明確統(tǒng)計法中的權(quán)利和義務(wù)，做到權(quán)利和義務(wù)的一致性和協(xié)調(diào)性，嚴(yán)格詳細(xì)地制定統(tǒng)計法，使得相關(guān)制度有法可依。(四)完善統(tǒng)計調(diào)查方法，發(fā)揮統(tǒng)計的綜合協(xié)調(diào)作用調(diào)查表明，我國的統(tǒng)計方法完全落后于工作的需要。對于統(tǒng)計工作的完成，需要花費大量的人力和物力以及財力，

27、而且在完成報表的工作上還占用了大量的時間，再加上設(shè)置過時的統(tǒng)計指標(biāo)，連基礎(chǔ)的公有制和非公有制都無法區(qū)分。針對這些問題，我們可以實施以下對策：要制定及時的統(tǒng)計指標(biāo)，突出統(tǒng)計調(diào)查的主體地位，從而提高統(tǒng)計工作的效率，增加統(tǒng)計的管理職能。(五)建立財會統(tǒng)計質(zhì)量監(jiān)控評估中心要建立一套完善健全的財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管體系，必須要實施對財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面管理，由于財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)控工作的復(fù)雜性和較長的周期性，因此，要通過對財會統(tǒng)計的監(jiān)管，保證財會統(tǒng)計

28、數(shù)據(jù)的精確性、透明性和完整度。比如，我國國家統(tǒng)計部門就建立了財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自我檢查和評估制度，有效提高了財會統(tǒng)計質(zhì)量。三、總結(jié)總而言之，當(dāng)前我國財會統(tǒng)計工作正處于社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，同時還面臨著重大的機遇和挑戰(zhàn)，社會各界對財會統(tǒng)計工作的要求也越來越高。所以，我們要大大提升財會統(tǒng)計工作的質(zhì)量，針對財會統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的問題，建立健全統(tǒng)計法和完善規(guī)章制度。參考文獻(xiàn)：【l】李呂金我國財會統(tǒng)計工作研究【J】中國統(tǒng)計，2010，(2)【2】陳國彬我

29、國財會統(tǒng)計工作質(zhì)量探i寸lJ]經(jīng)濟論從，201l，(5)【3】唐少藝尉會統(tǒng)計——統(tǒng)計中介應(yīng)運而生【J】中國統(tǒng)計，2010，(12)【4】張墨晗財會統(tǒng)計工作的相關(guān)探討【J】財經(jīng)研究，2010，(2)萬方數(shù)據(jù)R曹雪哩條件差，工作經(jīng)費短缺，沒有先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，從整體上來講，根本無法適應(yīng)財會統(tǒng)計工作的需求:二是財會統(tǒng)計工作人員不能依法行使其權(quán)利，數(shù)據(jù)失真，出現(xiàn)了嚴(yán)重的漏統(tǒng)和重統(tǒng)行為:三是財會統(tǒng)計人員的壓力較大，他們既要考慮地方政府的實際情況，還

30、要顧及上級統(tǒng)計機構(gòu)對財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)的要求.二、對提高財會統(tǒng)計質(zhì)量的相關(guān)思考(一〉加大培訓(xùn)力度，提高入員素質(zhì)財會統(tǒng)計工作是一項綜合性非常強的工作.財會統(tǒng)計質(zhì)量如何，其中起著關(guān)鍵性作用的是統(tǒng)計人員的素質(zhì).當(dāng)前世界經(jīng)濟社會的主流是改革、創(chuàng)新，所以對于企事業(yè)的要求在發(fā)生了變化，因此其工作體系和業(yè)務(wù)職能也相應(yīng)地發(fā)生了變化，從而導(dǎo)致了企事業(yè)單位財會統(tǒng)計報表軟件更新速度快、財務(wù)會計人員變動大，給財務(wù)統(tǒng)計工作帶來較大的影響.因此要加強財會統(tǒng)計工作的質(zhì)量，

31、就要提高財會人員的專業(yè)素質(zhì)和人文修養(yǎng)，以使他們能夠飛快適應(yīng)企業(yè)的變化和財會工作的變化，做到賬簿和財務(wù)報表的及時、合理。具體士作我們可以從以下幾個方面考慮z其一，企事業(yè)單位要定期地進(jìn)仔員工培訓(xùn)，使得他們的財會知識和專業(yè)基礎(chǔ)更加深入化，并且要對他們的計算機基礎(chǔ)知識加強培訓(xùn)，因為現(xiàn)代化企業(yè)講求的是管理上的信息化，對公司或者企業(yè)的財會管理軟件要精通，這樣通過不斷的學(xué)習(xí)，財會人員的專業(yè)素質(zhì)和文化素質(zhì)都會相對提高，使得公司的問題能夠及時有效地得到處

32、理。其二，要適時地開展公司討論交流會，對于一些經(jīng)營比較規(guī)范的企事業(yè)單位進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行現(xiàn)場的交流和溝通，從而能夠更快地提高財務(wù)人員的工作水平和標(biāo)準(zhǔn).其三，在財務(wù)人員的培養(yǎng)上，要因材施教，對不同的單位財會人員采用不同的方法進(jìn)行培訓(xùn)，提高財會統(tǒng)計的質(zhì)量。(二)狠抓統(tǒng)計質(zhì)量，力求統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠財會統(tǒng)計報表的根本性因素就是統(tǒng)計的數(shù)據(jù).所以，為了確保財會統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，我們可以從以下幾個方面實施.1.對于財會統(tǒng)計的數(shù)據(jù)要做到準(zhǔn)確甚至精確，所

33、以要及時咨詢做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤.一般來講，企業(yè)軟件最容易出現(xiàn)問題的時候就是公司的財務(wù)軟件進(jìn)行升級的時候.這時，數(shù)據(jù)和操作上都會出現(xiàn)一些問題，導(dǎo)致整修的財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)一些問題，所以，為了確保財會統(tǒng)計人員能夠及時有效地處理信息，我們一定要注意對新的軟件進(jìn)行研究和掌握，以便于我們分析、查找數(shù)據(jù)，能夠熟練地掌握新軟件的具體操作步驟和應(yīng)用技術(shù)，在這基礎(chǔ)上，我們再將財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行重新的一一調(diào)整和核對，從而確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性.2.做好軟件的

34、研究，并且熟練財會統(tǒng)計軟件的每個菜單，我們可以在業(yè)余時間對新的軟件進(jìn)行操作，并且耍弄清軟件中每個菜單和命令，熟練掌握軟件要領(lǐng)，要充分和擁現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)給我們帶來的方便和實惠.這樣，我們可能節(jié)省出大部分的時間，來保證財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)計算的正確性。3.在統(tǒng)計士作中嚴(yán)格做好各個數(shù)據(jù)之間的相互繞和銜接，將數(shù)據(jù)和相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行核實，然后將這些數(shù)據(jù)做成報表上報.另外，在進(jìn)行數(shù)據(jù)的審核過程中，一定要一一審核，做到及時地修18“..t.i“41困改，確保報袤的

35、準(zhǔn)確性和統(tǒng)一性.〈三〉提高統(tǒng)計法的可實施性和強制性實踐證明，我國的統(tǒng)計法缺乏可操作性，并且我國的財會統(tǒng)計的基層工作相互脫離，使得一些統(tǒng)計部門根本無法利用這個法律武器.統(tǒng)計法的不健全主要表現(xiàn)在以下幾個方面z第一，統(tǒng)計法主體地位的不平等性，比如統(tǒng)計法對一些企業(yè)單位的統(tǒng)計違法行為會給予嚴(yán)厲的警告和處罰，但是對于國家機關(guān)卻只是給予行政處分，這就導(dǎo)致了一些違法行為的不斷發(fā)生。第二，統(tǒng)計法對于原則性規(guī)定和相應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)不協(xié)調(diào).第三，一些新生事物，比

36、如對民間的統(tǒng)計違法案件的處理，沒有相應(yīng)的法律依據(jù)。第四，在統(tǒng)計的方法上缺乏透明度.比如，很多調(diào)查對象上報數(shù)據(jù)總是含糊不清.因此，我國有關(guān)人員一定要找出相關(guān)的漏洞，完善相關(guān)的規(guī)定和條例，為統(tǒng)計部門修改或者調(diào)整數(shù)據(jù)提供便利，加強對違法行為的處罰和執(zhí)行力度，健全統(tǒng)計法的法律體系，使相關(guān)人員依法統(tǒng)計，從而提高財會統(tǒng)計質(zhì)量.另外，還要明確統(tǒng)計法中的權(quán)利和義務(wù)，做到權(quán)利和義務(wù)的一致性和協(xié)調(diào)性，嚴(yán)格詳細(xì)地制定統(tǒng)計法，使得相關(guān)制度有法可依@〈四)完善統(tǒng)

37、計調(diào)查方法，發(fā)揮統(tǒng)計的綜合協(xié)調(diào)作用調(diào)查表明，我國的統(tǒng)計方法完全落后子工作的需要.對于統(tǒng)計工作的完成，需要花費大量的人力和物力以及財力，而且在完成報表的工作上還占用了大量的時間，再加上設(shè)置過時的統(tǒng)計指標(biāo)，連基礎(chǔ)的公有制和非公有制都無法區(qū)分.針對這些問題，瓏們可以實施以下對策z要制定及時的統(tǒng)計指標(biāo)，突出統(tǒng)計調(diào)查的主體地位，從而提高統(tǒng)計工作的效率，增加統(tǒng)計的管理職能.(五)建立財會統(tǒng)計質(zhì)量監(jiān)控評估中心要建立一套完善健全的財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)

38、管體系，必須要實施對財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面管理，由于財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)控工作的復(fù)雜性和較長的周期性，因此，要通過對財會統(tǒng)計的監(jiān)管，保證財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精確性、透明性和完整度。比如，我國國家統(tǒng)計部門就建立了財會統(tǒng)計數(shù)據(jù)的自我檢查和評估制度，奇效提高了財會統(tǒng)計質(zhì)量.三、總結(jié)總而言之，當(dāng)前我國財會統(tǒng)計工作正處于社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，同時還面臨著重大的機遇和挑戰(zhàn)，社會各界對財會統(tǒng)計工作的要求也越來越高。所以，我們要大大提升財會統(tǒng)計工作的質(zhì)量，針對財會統(tǒng)計工