注重人才培養(yǎng)和儲備

1、注重人才培養(yǎng)和儲備中和資產(chǎn)評估有限責(zé)任公司趙勇評估機構(gòu)未來的競爭，是市場的競爭更是人才的競爭。將來機構(gòu)的發(fā)展是隨著人才的培養(yǎng)、儲備以及人才能量的增量來體現(xiàn)的。首先，要讓準(zhǔn)備選擇評估行業(yè)的人對評估工作有熱情對每一位進(jìn)入公司的新員工，都能有一套比較完整的教育培訓(xùn)體制。例如了解、熟悉行業(yè)的情況：熟悉資產(chǎn)評估的基本方法：了解一些典型案例；如何盡快地進(jìn)入角色。第二，公司內(nèi)部要建立自身的評估體系以此增強評估人的責(zé)任心，提高學(xué)習(xí)的意識。第三公司要建立

2、一套有效的激勵體制。包括工薪考核及員工選拔任用的機制?？己说膶ο蠹扔谢鶎訂T工也有管理層人士。第四建立良好的溝通體系。要將新人自身的成長與公司的發(fā)展相結(jié)合；組織豐富的業(yè)余文體生活也是與員工進(jìn)行溝通的一個良好渠道。總之評估機構(gòu)需要一個良好的培訓(xùn)及管理體制，促進(jìn)公司及行業(yè)的發(fā)展。中評協(xié)副秘書長楊松堂(左三)與最先登上長城的會議代表在烽火臺上我與公司一起成長沃克森(北京)國際資產(chǎn)評估有限公司裴爽大學(xué)畢業(yè)后，學(xué)習(xí)資產(chǎn)評估專業(yè)的我來到沃克森公司開始

3、了我與評估事業(yè)共同成長，忙碌而又充實的生活其中有收獲有教訓(xùn)，有歡樂，也有淚水。由于評估業(yè)務(wù)的復(fù)雜性，評估工作中遇到的問題也多種多樣。記得我參加第一個項目時，由于沒有評估工作經(jīng)驗，心中忐忑不安，做什么事情都不知從何入手同事一點一點教我告訴我拿到資料首先要核對報表、財務(wù)賬倉庫賬然后才能進(jìn)一步清查核實。讓我認(rèn)識到，工作不僅要有吃苦耐勞的精神，更需要多動腦筋隨機應(yīng)變。評估工作需要企業(yè)提供各種基礎(chǔ)資料，結(jié)算資料，竣工圖紙等在一些管理較好的企業(yè)，資

4、料比較齊全，但也有一些企業(yè)有一些資料根本找不到，我們評估時就力不從心。隨著市場的發(fā)展，問題也愈來愈多，評估怎樣才能更好的為客戶解決實際問題這是需要我們思考和解決的。此外評估項目管理也很重要怎樣才能統(tǒng)一大家的思想，更好的發(fā)揮個人潛能在注重細(xì)節(jié)的同時提高工作效率也是值得學(xué)習(xí)研究的問題。近年來，評估行業(yè)的發(fā)展也給評估人員提出了更高的要求。根據(jù)《企業(yè)價值評估指導(dǎo)意見》及國資委274號文《關(guān)于加強企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理工作有關(guān)問題的通知》的相關(guān)要求

5、，在以持續(xù)經(jīng)營假設(shè)為前提進(jìn)行企業(yè)價值評估時，原則上應(yīng)采用兩種以上方法進(jìn)行評估。于是我又開始學(xué)習(xí)收益法的評估比如財務(wù)報表的調(diào)整收入模型的建立，折現(xiàn)率的取值等都是在工作中不斷摸索和實踐的問題。現(xiàn)在我越來越體會到，評估工作是不斷自我學(xué)習(xí)和提高的過程。我在工作中學(xué)到很多也收獲了很多。作為行業(yè)的青年后備力量肩負(fù)著行業(yè)發(fā)展的重任，為評估行業(yè)的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我們義不容辭的責(zé)任。(文：匯源圖：喬子)35■注重人才培養(yǎng)和儲備中和資產(chǎn)評估

6、有限責(zé)任公司趙勇評估機構(gòu)未來的競爭，是市場的競爭更是人才的競爭。將來機構(gòu)的發(fā)展是隨著人才的培養(yǎng)、儲備以及人才能量的增量來體現(xiàn)的。首先，要讓準(zhǔn)備選擇評估行業(yè)的人對評估工作有熱情對每一位進(jìn)入公司的新員工，都能有一套比較完整的教育培訓(xùn)體制。例如了解、熟悉行業(yè)的情況：熟悉資產(chǎn)評估的基本方法：了解一些典型案例；如何盡快地進(jìn)入角色。第二，公司內(nèi)部要建立自身的評估體系以此增強評估人的責(zé)任心，提高學(xué)習(xí)的意識。第三公司要建立一套有效的激勵體制。包括工薪考

7、核及員工選拔任用的機制?？己说膶ο蠹扔谢鶎訂T工也有管理層人士。第四建立良好的溝通體系。要將新人自身的成長與公司的發(fā)展相結(jié)合；組織豐富的業(yè)余文體生活也是與員工進(jìn)行溝通的一個良好渠道?？傊u估機構(gòu)需要一個良好的培訓(xùn)及管理體制，促進(jìn)公司及行業(yè)的發(fā)展。中評協(xié)副秘書長楊松堂(左三)與最先登上長城的會議代表在烽火臺上我與公司一起成長沃克森(北京)國際資產(chǎn)評估有限公司裴爽大學(xué)畢業(yè)后，學(xué)習(xí)資產(chǎn)評估專業(yè)的我來到沃克森公司開始了我與評估事業(yè)共同成長，忙碌而

8、又充實的生活其中有收獲有教訓(xùn)，有歡樂，也有淚水。由于評估業(yè)務(wù)的復(fù)雜性，評估工作中遇到的問題也多種多樣。記得我參加第一個項目時，由于沒有評估工作經(jīng)驗，心中忐忑不安，做什么事情都不知從何入手同事一點一點教我告訴我拿到資料首先要核對報表、財務(wù)賬倉庫賬然后才能進(jìn)一步清查核實。讓我認(rèn)識到，工作不僅要有吃苦耐勞的精神，更需要多動腦筋隨機應(yīng)變。評估工作需要企業(yè)提供各種基礎(chǔ)資料，結(jié)算資料，竣工圖紙等在一些管理較好的企業(yè)，資料比較齊全，但也有一些企業(yè)有一

9、些資料根本找不到，我們評估時就力不從心。隨著市場的發(fā)展，問題也愈來愈多，評估怎樣才能更好的為客戶解決實際問題這是需要我們思考和解決的。此外評估項目管理也很重要怎樣才能統(tǒng)一大家的思想，更好的發(fā)揮個人潛能在注重細(xì)節(jié)的同時提高工作效率也是值得學(xué)習(xí)研究的問題。近年來，評估行業(yè)的發(fā)展也給評估人員提出了更高的要求。根據(jù)《企業(yè)價值評估指導(dǎo)意見》及國資委274號文《關(guān)于加強企業(yè)國有資產(chǎn)評估管理工作有關(guān)問題的通知》的相關(guān)要求，在以持續(xù)經(jīng)營假設(shè)為前提進(jìn)行企