勞動管理法律風險防控體系

1、勞動管理法律風險防控體系前言本防控體系是共陽律師在對貴司的勞動管理進行法律風險評估的基礎上，結合普遍存在的勞動管理法律風險，進行風險提示并提供應對措施的一套操作指引。它的目的在于讓貴司在勞動管理中能夠對風險進行預測，提前預防，規(guī)避一定的法律風險。隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《職工帶薪年休假條例》等法律法規(guī)的不斷實施，從中央到地方，加強維護勞動者合法權益的力度不斷提升。新的變革對企業(yè)建立、維護、

2、解除勞動關系提出了更嚴格的要求，在勞動管理方面面臨的法律風險越來越多，鑒于此，廣東共陽律師事務所希望通過防控體系幫助貴司構建“以主動防范為原則，被動應對為補充”的風險防控機制?！耙灾鲃臃婪稙樵瓌t”是指律師在防控體系中提出一些常見風險使貴司在這些風險發(fā)生之前能根據(jù)律師給出的“防控措施”予以防控，避免風險發(fā)生?！耙员粍討獙檠a充”是指律師在風險防控體系中提出一些常見風險的處理程序，指導貴司注重在糾紛發(fā)生之前如何保全證據(jù)，即使將來不幸與員工發(fā)

3、生仲裁或訴訟，也由于保全證據(jù)而不至于無法舉證。通過本風險防控體系，貴司對于可能遇到的勞動管理法律風險有所防范，避免或減輕企業(yè)的勞動管理風險，一定程度上降低風險成本。共陽律師真誠地希望貴司可以通過本防控體系提高勞動管理法律風險防控與化解能力，實現(xiàn)勞資雙贏，建立和諧的勞動關系。各類勞動關系管理法律風險千差萬別，而且法律也是在不斷地修改完善之中，由于篇幅的限制，本防控體系主要就企業(yè)常見的法律風險及本所對貴司測評出的風險進行分析，而不能包羅萬象

4、，面面俱到。請貴司多多給出寶貴意見。第一章：閱讀說明一、本防控體系整體介紹1、編寫思路：以員工入職到離職的管理過程為主線，以流程圖的形式清晰地表述各個管理環(huán)節(jié)，以表格形式指出各個環(huán)節(jié)所常見的法律風險并提供相應的防控措施。2、編寫目的：針對企業(yè)人員管理的幾個重要環(huán)節(jié)，包括員工入職、勞動合同管理、在崗培訓與調崗、懲戒處理、糾紛處理、員工離職等六個主要環(huán)節(jié)指出風險并提供防控措施，以幫助企業(yè)防控勞動管理法律風險。3、內容說明：本防控體系分為三章

5、，一個附件組。其中第一章“閱讀說明”旨在指導貴司如何閱讀本防控體系以及閱讀過程中應注意的問題；第二章為“勞動管理風險防控總流程圖”，將企業(yè)人員管理的六個重要環(huán)節(jié)以流程圖的形式體現(xiàn)出來，以期能夠清晰反映企業(yè)人員的進出管理；第三章“勞動管理風險防控流程與防控措施”，該章以六個管理環(huán)節(jié)為依據(jù)，各個環(huán)節(jié)為一小節(jié)，針對企業(yè)普遍存在的勞動管理法律風險進行風險提示，并提供相應應對措施。附件為一個附件組，主要就各個環(huán)節(jié)中，對企業(yè)影響較大的重點、難點問題

6、進行詳細說明及防控指導。二、閱讀說明以第三章第五節(jié)“員工離職風險防控流程與防控措施”為例子。（一）防控流程圖閱讀說明橢圓——表示流程的開始或結束矩形——表示具體任務或工作菱形——表示需要決策的事項流程線，如為虛線，則表示可能發(fā)生的流程（二）防控措施閱讀說明1、處理部門用字母表示：如A代表——分管副總、B代表——人力資源部門等；2、以字母＋數(shù)字表示處理環(huán)節(jié)：B3表示人力資源部離職審核，A3表示分管副總審批3、常見風險：是共陽律師根據(jù)為企業(yè)