物質(zhì)激勵(lì)在現(xiàn)代企業(yè)中運(yùn)用

1、1目錄目錄中文摘要與關(guān)鍵詞??????????????????????????????????????????????????????????2一、物質(zhì)激勵(lì)含義及其方式式物質(zhì)激勵(lì)含義及其方式式???????????????????????????????????????????????3（一）物質(zhì)激勵(lì)定義（一）物質(zhì)激勵(lì)定義????????????????????????????????????????????????????????3（

2、二）物質(zhì)激勵(lì)模式（二）物質(zhì)激勵(lì)模式????????????????????????????????????????????????????????31.1.物質(zhì)激勵(lì)分類物質(zhì)激勵(lì)分類????????????????????????????????????????????????????????????32.2.各分類特點(diǎn)各分類特點(diǎn)???????????????????????????????????????????????????????

3、???????4（三）物質(zhì)激勵(lì)方法（三）物質(zhì)激勵(lì)方法???????????????????????????????????????????????????????51.1.拉開檔次的方法拉開檔次的方法??????????????????????????????????????????????????????????52.2.合理化建議和合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)新者提供報(bào)酬者提供報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)???????????????????????????

4、??????????????53.3.薪酬沉淀制度留住人才薪酬沉淀制度留住人才???????????????????????????????????????????????????54.4.完善多種分配機(jī)制完善多種分配機(jī)制????????????????????????????????????????????????????????55.5.管理階層把握企業(yè)創(chuàng)新原動(dòng)力管理階層把握企業(yè)創(chuàng)新原動(dòng)力??????????????????????

5、???????????????????????6二、在企業(yè)管理中運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)的意義二、在企業(yè)管理中運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)的意義???????????????????????????????????????6（一）對(duì)應(yīng)關(guān)系（一）對(duì)應(yīng)關(guān)系?????????????????????????????????????????????????????????????6（二）聯(lián)系關(guān)系（二）聯(lián)系關(guān)系????????????????????????????????

6、??????????????????????????????6三、物質(zhì)激勵(lì)在企業(yè)中的應(yīng)用?????????????????????????????????????????????????7（一）影響激勵(lì)成功的因素（一）影響激勵(lì)成功的因素??????????????????????????????????????????????????7（二）物質(zhì)激勵(lì)的負(fù)面因素（二）物質(zhì)激勵(lì)的負(fù)面因素???????????????????????????

7、????????????????????????71.1.增加成本增加成本?????????????????????????????????????????????????????????????????72.2.物質(zhì)激勵(lì)滿足需求后，員工會(huì)形成習(xí)慣，從而失去激勵(lì)的效果物質(zhì)激勵(lì)滿足需求后，員工會(huì)形成習(xí)慣，從而失去激勵(lì)的效果?????????????????83.3.物質(zhì)激勵(lì)長期不變成定勢(shì)后，員工依然會(huì)不滿物質(zhì)激勵(lì)長期不變成定勢(shì)后，員工依然

8、會(huì)不滿???????????????????????????????8（三）企業(yè)薪酬激勵(lì)方式（三）企業(yè)薪酬激勵(lì)方式?????????????????????????????????????????????????????8（四）選擇合適的物質(zhì)激勵(lì)方式（四）選擇合適的物質(zhì)激勵(lì)方式??????????????????????????????????????????????8（五）物質(zhì)激勵(lì)應(yīng)注意的方面（五）物質(zhì)激勵(lì)應(yīng)注意的方面????????

9、????????????????????????????????????????83物質(zhì)激勵(lì)在現(xiàn)代企業(yè)中的運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)在現(xiàn)代企業(yè)中的運(yùn)用激勵(lì)作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種職能，是根據(jù)具體的目標(biāo)，通過滿足人的各項(xiàng)需求，有效啟迪和引導(dǎo)人的心靈，從而激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，挖掘人的潛力，使之充滿活力并朝著目標(biāo)前進(jìn)。因此激勵(lì)是一種目的性很明確的管理活動(dòng)。激勵(lì)有它特定的運(yùn)行規(guī)律，要達(dá)到受“激”而“勵(lì)”的功效，首先應(yīng)該掌握和認(rèn)識(shí)激勵(lì)的分類，并能有針對(duì)性地統(tǒng)籌運(yùn)用。最

10、常使用的激勵(lì)手段有物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)兩種，本文在此淺議物質(zhì)激勵(lì)在企業(yè)中的運(yùn)用。一、物質(zhì)激勵(lì)定義及其方式（一）物質(zhì)激勵(lì)的定義（一）物質(zhì)激勵(lì)的定義首先，讓我們了解一下什么是物質(zhì)激勵(lì)。比較科學(xué)的解釋為：物質(zhì)激勵(lì)是指運(yùn)用物質(zhì)的手段使受激勵(lì)者得到物質(zhì)上的滿足，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。物質(zhì)激勵(lì)有資金、獎(jiǎng)品等，通過滿足要求，激發(fā)其努力生產(chǎn)、工作的動(dòng)機(jī)。它的出發(fā)點(diǎn)是關(guān)心群眾的切身利益，不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化生活的需要?？梢姡镔|(zhì)