請(qǐng)遠(yuǎn)離這些“有毒員工”

1、請(qǐng)遠(yuǎn)離這些“有毒員工”哈佛商學(xué)院曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)人力資源方面的研究，他們走訪了11家公司超過(guò)5萬(wàn)名員工，研究對(duì)象都是那些業(yè)績(jī)差，評(píng)價(jià)低，甚至處在公司清退邊緣的人。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，那些最不被看好，最可能被清退的員工，通常都有四種特征：持利己主義，不關(guān)心他人；過(guò)度自信，對(duì)自身沒(méi)有準(zhǔn)確認(rèn)知；堅(jiān)持一切遵守規(guī)矩，不懂變通；通常只與業(yè)績(jī)較差的員工在一起，拉幫結(jié)派，耳濡目染。而他們也給這些人起了一個(gè)名字：“有毒員工”。讀到這里，我趕緊對(duì)照著四條特征，一條條檢查

2、。萬(wàn)幸，我還算中毒不深：有的毒從來(lái)沒(méi)沾過(guò)，有的毒則已經(jīng)戒掉了。明眼人一看就知道，他在玩游戲。旁邊的女孩子，可能實(shí)在看不下去了，用胳膊捅了捅他，他扭頭看了一眼，臉上浮現(xiàn)出不爽的表情，然后繼續(xù)保持橫屏游戲模式?？吹竭@個(gè)畫(huà)面，真是似曾相識(shí)！工作這么多年，參加了無(wú)數(shù)次會(huì)議，我發(fā)現(xiàn)，幾乎每場(chǎng)會(huì)議里，總會(huì)有那么一兩個(gè)人，似乎與世隔絕，別人負(fù)責(zé)開(kāi)會(huì)，而他負(fù)責(zé)開(kāi)小差。而無(wú)一例外的，這些開(kāi)小差的員工基本上也是業(yè)績(jī)最差的那一類，無(wú)論年紀(jì)大小，都已經(jīng)進(jìn)入了養(yǎng)